إدماج بعد الإنتداب ...؟

السلام عليكم


إخواني عندي إستفسار
هل هناك إدماج في المنصب بعد إنتهاء خمس سنوات إنتداب (علما أن المنصب موجود أي شاغر ) أو يجب على الموظف أن يعود لإدارته الأصلية

اذا توفر المنصب في المؤسسة المنتدب اليها
يمكن للموظف المنتدب طلب الادماج في هذه المؤسسة، بشرط موافقة المديرين الأصلي والمستقبل، ووجود المنصب المالي.
كما يمكن لهذا المنتدب الرجوع للمؤسسة الأصلية، والادماج في سلكه الأصلي ولو كان خارج العدد.

شكرا جزيلا أستاذ ...
بارك الله فيك

اريد السؤال عن موظف منتدب و يريد تسوية وضعيته في الإدارة المنتدب إليها ماهي الإجراءات التي نعمل بها لتسوية وضعيته مع العلم أن هذاالموظف منتدب في منصب عالي و عند قرار تكفل في منصبه الأصلي أرجوكم ساعدوني بالإجراءات لتسوية وضعيته .

السلام عليكم اريد ان اسال عن موظف رتبته الاصلية تقني سامي ويريد ان ينتدب في رتبة ملحق رئيسي للادارة وفي نفس الرتبةهل يمكن ذلك

amira32 كتب:اريد السؤال عن موظف منتدب و يريد تسوية وضعيته في الإدارة المنتدب إليها ماهي الإجراءات التي نعمل بها لتسوية وضعيته مع العلم أن هذاالموظف منتدب في منصب عالي و عند قرار تكفل في منصبه الأصلي أرجوكم ساعدوني بالإجراءات لتسوية وضعيته .

مادام التكفل به قد تم في الرتبة الاصلية لدى الادارة المنتدب اليها
فالوضعية اعتقد انها مضبوطة
فقط عند انتهاء فترة الانتداب، يعد له قرار الادماج بعد الانتداب، من أجل تسوية وضعيته نهائيا لدى الادارة الاصلية

انفال كتب: السلام عليكم اريد ان اسال عن موظف رتبته الاصلية تقني سامي ويريد ان ينتدب في رتبة ملحق رئيسي للادارة وفي نفس الرتبةهل يمكن ذلك

من شروط الانتداب:
-تماثل الرتبة في التصنيف
وفي المهام
وفي طريقة الالتحاق بها
وفي هذه الحالة:
تقني سامي: 10، ملحق رئيسي: 10
طريقة الالتحاق: على اساس الاختبار لكليهما
المهام المؤداة تختلف: حيث التقني السامي ينتمي لشعبة الاعلام الألي، والملحق الرئيسي ينتمي لشعبة الادارة العامة
لذلك لا يمكن الانتداب بينهما

لدي سؤال لدينا موظف منتدب ولديه قرار التكفل في الخزينة الجهوية وجاء من مؤسسته الاصلية من البلدية فالمعني يريد الادماج في رتبه لدى المصلحة المستقبلة في رتبته الأصلية تقني سامي في الاعلام الآلي فهل يشترط فيه موافقة المديرية العامة للوظيفة العمومية