الترسيم والخدمة الوطنية شكرا

السلام عليكم هل عند الترسيم يطلب تاجيل للخدمة الوطنية جديد علما اني دفعت واحد عند وضع الملف واخر ساري المفعول عند امضاء محضر تنصيب -----وفي حالة عدم توفر التاجيل مهما فعلت ولم اتحصل عليه ما هو الحل اخوتي



هل بامكاني الحصول على تاجيل بشهادة موظف متربص

هل ارسم ----ام لي الحق في تادية الخدمة الوطنية والعودة دون ان ارسم واحافظ على منصبي وشكرا

انا في نفس حالتك دفعت تاجيل في ملف المشاركة في المسابقة وعندما ظهرت النتائج كان التاجيل غير ساري المفعول لكن دخلت المنصب ووقعت محضر التنصيب وبعدها باسبوع وصلني استدعاء الخدمة الوطنية فسئلت مسؤول المارد البشرية ان كنت استطيع ان ادهب واالتحق بالخدمة الوطنية فتردد وسئل ولم يعطني جوابا مقنعا تثم بعد دلك اخبرني ان اعمل حتى ياتيني الاستدعاء القادم وادهب لاداء الخدمة الوطنية وارجع الى منصبي

عدم اداء الخدمة الوطنية لا يعيق الترسيم
لأن القانون ينص على اثبات الوضعية عند اول توظيف
والترسيم لا يمنع الموظف من التحاقه بالخدمة الوطنية وادائه لالتزاماته
ثم العودة من جديد والادماج في منصبه

بطاقة الخدمة الوطنية مطلوبة عند عملية التوظيف فقط أما عند الترسيم فهي غير مطلوبة

السلام عليكم ورحمة الله انا موظف في السلك التقني للاشغال العمومية نجحت مؤخرا في مسابقة مهندسي الدولة علما اني احوز شهادتين ماهي الاجراءات المتخدة للالتحاق بالمنصب الجديد

m.moh كتب:بطاقة الخدمة الوطنية مطلوبة عند عملية التوظيف فقط أما عند الترسيم فهي غير مطلوبة

للترسيم اجباري تبيان الوضعية تجاه الخدمة الوطنية لان الرقابة المالية سوف ترفض التأشيرة الا بعد توضيح الوضعية

لقد قلت نفس الكلام
ان المراقب المالي لا يؤشر على ملفك
الا بوجود وثيقة الخدمة الوطنية

يا أخي الكريم scor0500 عندما يرفض المراقب المالي التأشير على قرار الترسيم بحجة الخدمة الوطنية فما الداعي لوضع حالة الخدمة الوطنية من ضمن الوضعيات التي يكون فيها الموظف يمكنك التأكد من ذلك على مستوى مصالح مفتشية الوظيف العمومي فهناك برقية حول الموضوع

الترسيم له شروطه المحددة قانونا و هي إستيفاء فترة التربص المقررة للرتبة المعنية و أن تكون هذه الفترة مرضية ... و بمجرد نهاية هذه الفترة إما أن يرسم الموظف أو تمدد فترة تربصه أو ينزل أو يسرح ....

فما علاقة الخدمة الوطنية بالترسيم ؟


أما عن سؤال صاحب الموضوع عن إمكانية الحصول على تأجيل بسبب عدم الترسيم فذلك غير ممكن إطلاقا لأن التأجيل في قانون الخدمة الوطنية واضح و محدد و لا تدخل فيه مثل هذه الحالات

بارك الله فيكم التعليمه رقم 02 المؤرخه فى 25/01/1997 المتعلقه بالاثبات المسبق للوضعية اتجاه الخدمة الوطنية مازالت سارية فيما يخص الشروط الخاصة بالتوظيف
ولهذا يطلب الملراقب المالى اثبات الوصعية اتجاه الخدمه الوطنيه قبل الترسيم

أعتقد اخي أبو محمد أن هذه التعليمة التي أصدرها رئيس الحكومة الأسبق أحمد أو يحي قد تم وقف العمل بها في وقت سابق و لا تجد لها أثرا في قانون الوظيفة العامة و لا في غيره من القوانين الأساسية الخاصة و النصوص التطبيقية لها .. حتى أن هذه التعليمة قد ذهبت بعيدا حينها إلى درجة تسريح كل موظف لم يؤد الخدمة الوطنية أو لم يعف منها

صحيح التعليمة رقم 06 المؤرخة فى 11 ماى 1997 جمدت العمل بالتعليمه رقم 02 لكنها استثنت الشروط المتعلقة بالتوظيف كما ان هناك تعليمه عن رئيس الحكومه السابق بلحادم عدل فى نوع الوثائق التى يجب تقديمها عند التوظيف

الترسيم لا يشترط اداء الخدمة الوطنية و انما اثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية و يوضع في حيثات مقرر الترسيم

لا علاقة للتأجيل الخدمة الوطنية بعملية الترسيم حقيقة لا لبس فيها
المهم في عملية الترسيم هي :
1- كشف التنقيط لنهاية فترة التربص ممضي من طرف من له صلاحية التعيين أي المدير مع احتوائه على ملاحظة يرسم
2- محضر اللجنة المتساوية الأعضاء المجتمعة في شكل لجنة الترسيم

وعليه فإن مصالح المراقب المالي تطلب الوثائق التالية :
1- مشروع مقرر الترسيم
2- نسخة من مقر التعيين
3- محضر اللجنة المتساوية الأعضاء
4- شهادة التكوين بعد التوظيف بالنسبة للأصناف التي أفل من صنف 10

فقـــــــــــــــــــــــــــــــــط

بعد ذلك يؤشر المقرر وتنتهي اجراءات الترسيم

أما من قال أن تأجيل الخدمة الوطنية ضروري في عملية الترسيم فهو مخطئ

اهلا ... في شهر ديسمبر سوف أنهي فترة التربص التي تم تمديدها الى عامين ) منذ جانفي 2010( وهذا بسبب انتهاء صلاحية بطاقة التأجيل في جانفي 2011 ... والآن ليس وثيقة تأجيل جديدة وأنا امام نفس المشكل.. فهل سيتم تسريحي بسبب هذا ؛ أم سيتمّ التمديد لفترة التربص لعام ثالث... ارجوكم أفيدوني فأنا خائف من التسريح...

شكرا جزيلا

hgbd