استفسار بخصوص احترام التسلسل الاداري

الأخ نوبل سؤالكك غير واضح , عبارة عبر التسلسل الاجاري =
لدي اجابة حسبما ما أرفه في وظيفتي :
الشكوى التي تقدمه انت يجب عليك أن يراها مسؤولك المباشر و بدوره يقدمها الى المدير
( هذا اذا كنت تعمل في مؤؤسة حكومية )
لآنه غير اداري أن ترسل أية رسالة دون احترام السلم الاداري سوف تتلقى تنبيها من مديرك
أعطيك مثال في مؤسسة تربوية و كان هناك مشكل بين العامل و المقتصد , اذا قدم العامل شكوى ضد مقتصده يقدمها للمدير ,
مثال اخر اذا أراد أستاذ مجمل الخدمات من المديرية , لا يمكن أن يرسله بدون أن يمر على المدير و يرسل في جدول ارسال يصادق عليه في المديرية , لأنه مرة طلب موظف مجمل الخدمات من المديرية بدون احترام سلم اداري , ففوجئ بتنبيه لعدم احترامه السلم الاداري , اذا أخي عليك أن تتبع جميع القوانين السارية بالمؤسسة التي تعمل بها .

اختي mimiya 26 اشكرك على ردك و اريد ان اوضح لكي سؤالي = حررت شكوى الى المدير الولائى باعتباره المختص الوحيد في حل اشكاليتي واودعت هاته الشكوى على مستوى الادارة التي اشتغل فيها وهي ادارة فرعية ثم اطلع المدير الفرعي على محتوى الشكوى ثم حولها بدوره الى المدير الولائى عن طريق جدول ارسال وبعدها فوجئت بانذار كتابي من المدير الولائى بسبب عدم احترامي للتسلسل الاداري وعند استفساري لدى الادارة قيل لي انك لم تكتب عبارة عبر التسلسل الاداري تحت الى السيد المدير الولائي.......!!!!!!!
فما هي الاجراات التى يجب ان اتخذها لالغاء الانذار اذا كنت مظلوم...؟؟؟؟؟

لقد أدخلت لي الشك ؟؟؟؟؟؟؟
أن تقول كتبت شكوى الى المدير الولائي عن طريق المدير الفرعي فهمت ذلك
و بعدها تحصلت على انذار كتابي من عند المدير الولائي
هناك اقتراحان فقط
1- عند تقديم الشكوى الى المدير الفرعي لكي يرسلها بدوره الى المدير الولائي هل ذكرت في الشكوى :
الى السيد المدير الولائي.......
تحت اشراف السيد المدير الفرعي
فأنت في هذه الحالة غير مخطئ اطلاقا .
2- عند تقديم الشكوى الى المدير الفرعي , هل حقيقة ارسلها بدوره الى المدير الولائي بجدول ارسال و مصادق عليه من طرف أمانة المدير الولائي ؟؟؟؟؟؟
الشك الذي دخلني هو أن المدير الفرعي أرسل شكوتك الى المدير الولائي دون احترام السلم الاداي معنى ذلك هو الذي تسبب في أن يرسلون لك انذار كتابي .
فالشيئ القانوني عندنا و في جميع المؤسسات اي رسالة شكوى أو توضيح يقدمها أي موظف عليه أن تحترم السلم الاداري بالطبع تأخذها للمسؤول الأول و بدوره يحولها للمسؤول الثاني و لكن دوما بارسالها عن طريق جدول ارسال و عند وصولها للمسؤول الثاني تسجله أمانته و تضع الختم ( البريد الوارد فيه : تاريخ الرسالة و رقها ) و النسخة من جدول الارسال تبقى عند أمانة المسؤول الثاني و نسخة ثانية منه يرجعها الى المسؤول الأول و أنت عند التأكيد اسأل أمانة المدير الفرعي هل شكواه ارسلت عن طريق جدول ارسال أم لا ؟
اذا نعم أرسلت بجدول ارسال , فيمكنك الكعن في هذا الانذار ؟
اذا لا فعليك التكلم شخصيا مع المدير الفرعي ليوضح لك لما لم يرسل الشكوى .
أخي أنتظر منك الجواب , ميمية في انتظار الرد , أنا أمقت الحقرة , و أمقت الموظفين الذين لا يوضحون للناس كيفية التعامل مع المراسلات الادارية .

اختي mimiya 26 الشكوى ارسلت الى المدير الولائى عن طريق جدول ارسال ولدي نسخة منه.......
الاشكالية هي انني لم اكتب عبارة " تحت اشراف السيد المدير الفرعي " ................
فمن الناحية العملية فقد احترمت التسلسل الاداري فهل احصل على انذار من اجل عدم كتابتي لعبارة
"تحت اشراف السيد المدير الفرعي".............؟؟؟؟؟!!!

صباح الخير الأخ noble و الله يا أخي لم أنم منذ أن سمعت بمشكلتك
أنت لم تكتب تحت اشراف المدير الفرعي ؟
1- هذا لا يعني أنهم مباشرة يبخونك بانذار كتابي
2- و حقيقة أنت لا تعرف كيف تحرر رسالة ادارية , لماذا الزملاء في العمل أو حتى المدير الفرعي يوضح لك و يقول لك ما الذي يحق لك أن تكتبه بدون أخطاء.
3- آنا لا أعرف جيدا وظيفتك و لكن مهما كان أي موظف لا تكون لديه الدراية الكاملة لتحرير رسالة اداري فعلينا نحن الزملاء ندليه بصحة الرسائل .
4- حسب ما فهمت في عملك هناك المشاكل و الموظف لا يحب الخير لزميله الآخر
نصيحة لأخت عملت 19 سنة في الميدان
آنا أعمل عون ادارة secretaire بمتوسطة , و الله عندما يكون لأي موظف مشكل أدليه بالذي يجب عمله أعطيه المعلومان الصحيحة , أنبهه بما كتب , المشاكل موجودة في جميع القطاعات لكن علينا أن نعطي المعولمة الصحيحة لزملائنا , آنا و أعوذ بالله من كلمة آنا لا أحب الظلم لزملائي و خصوصا زملائي السلاك المشتركة , مرات أقول ( آكل لحم الحلوف ) من أجلهم و العياذ بالله ,

هناك نموذج اذا أردت تحرير أي رسالة ادارية ( هذا النموذج غير معمم و لكن على الأقل تصبح عندك فكرة )
الإسم و اللقب تاريخ الرسالة
الوظيفة
مكان العمل

الى السيد : مدير التربية للولاية
تحت اشراف السيد مدير المتوسطة

الموضوع : طلب مجمل الخدمات


لي عظيم الشرف أن أتقدم الى سيادتكم المحترمة بطلبي هذا
و المتضمن منحي مجمل الخدمات ,فآنا موظف :...مثال أستاذ...............
المادة :............
الصفة : ............

و هذا لوضعه في ملف التأهيل .

و في الأخير تقبلوا مني فائق الشكر و الاحترام .

امضاء المعني بالأمر السيد : مدير المتوسطة

و نحن بدورها يمضي المدير و يكتب في نفس الطلب : نظر و حول بتاريخ :
كما يرسل بجدول ارسال

* و هناك أيضا أخي كتب تباع بالمكتبات بعنوان ( كيفية تحرير رسائل ادارية )
تجد فيها مراسلات بجميع القطاعات ليس بالتربية فقط بل جميع الوزارات و القطاعات
اذن أخي نوبل لا تقلق , و لا تكرر هذه الشكوة , حسب ما ارى أنت تعمل مع أناس غير كفئ
عليك بالتفاهم مع مديرك , عليك بالعمل الجاد , و ان ظلمك أحد قل ( حسبي الله و نعم الوكيل )
- لا تفسد ملفك الاداري لأنه اذا أردت الترقية الى منصب أعلى يجب ان يكون ملفك سليما و الا ......
- لا تكثر الأصحاب بالعمل , عليك الاهتمام بالعمل فقط
- صح رمضانك و صح فطورك
أخي نحن هنا دوما و حتى لو لم نكن في الخط , فسوف نجد الرسائل حتما موجودة
بالتوفيق .

بارك الله فيكي اختي mimiya 26 على هاته النصائح القيمة ربي يوفقك وصح رمضانك وفطورك ...

بالتوفيق أخي .

Qui peut m'indiquer ou me transmettre l'arrêté fixant la liste des fonctionnaires ouvrant droit à l'indemnité de véhicule et/ou prêt pour l'achât de véhicule

عيد مبارك
سوف أسأل و أجد جوابا لك
عليك بالانتظار