استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

الترفية في الدرجة Empty الترفية في الدرجة

sindoukhan
sindoukhan
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 45

نقاط : 67

تاريخ التسجيل : 20/08/2010

العمل : اداري
تمت المشاركة الثلاثاء 21 سبتمبر 2010, 18:45
حسب القوانين الجديدة فهناك 12 درجة ولأول مرة الدرجة الأولى تخضع للنقطة واللجنة المتساوية الأعضاء حسب الوتيرة 4-4-2 طبقا للمادة 12 ولكن الترقية في الدرجة فيها نمطين مختلفين:الطريفة الأولى والمتعارف عليها أن المنافسة تتم بين الموظفين في نفس الدرجة حسب المدد سالفة الذكر والطريقة الثانية أن تجمع جميع المترشحين للترقية على إختلاف درجتهم وتطيق غليهم وتيرة 4-4-2
السؤال1: أي الطريقة أصح ولكن الإجابة أرجو أن تكون مدعومة بسند قانوني
السؤال2:إذا تساوى مترشحين أو أكثر في النقطة ماهي المعايير التي يجب تطبيقها عليهم وفقا للنصوص القانونية مع ذكرها
ملاحظة:أرجو أن تكون الإجابة مدعومة بالنصوص القانونية فبغيرها لن يكون للإجابة معنى


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

أبو أحمد ياسين
أبو أحمد ياسين
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : عين المسيلة

المشاركات : 61

نقاط : 94

تاريخ التسجيل : 24/10/2009

تمت المشاركة الجمعة 08 أكتوبر 2010, 18:28
اني ابحث عن الإجابة على نفس السؤال أرجو المساعدة في اسرع وقت


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

youcef youcef
youcef youcef
موظف درجة 10
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 811

نقاط : 1177

تاريخ التسجيل : 11/03/2010

العمر : 48

العمل : موظف
المزاج المزاج : التواضع

تمت المشاركة السبت 09 أكتوبر 2010, 12:41
اذا تساوة موظفين من نفس الرتبة والدرجة والنقطة يتم الفصل بالاقدمية في الدرجة


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

أبو أحمد ياسين
أبو أحمد ياسين
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : عين المسيلة

المشاركات : 61

نقاط : 94

تاريخ التسجيل : 24/10/2009

تمت المشاركة السبت 09 أكتوبر 2010, 18:05
لهم نفس الأقدمية في الدرجة


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

sindoukhan
sindoukhan
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 45

نقاط : 67

تاريخ التسجيل : 20/08/2010

العمل : اداري
تمت المشاركة السبت 09 أكتوبر 2010, 21:12
الأقدمية في الدرجة والتعيين والحالة العائلية وعدد الأبناء ولكن أين النص القانوني ، السؤال الأول في انتظار المديرية العامة للوظيف العمومي للإجابة عنه في الأيام القادمة وسيصلكم الرد فور تبليغنا إياه


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

sindoukhan
sindoukhan
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 45

نقاط : 67

تاريخ التسجيل : 20/08/2010

العمل : اداري
تمت المشاركة الأربعاء 20 أكتوبر 2010, 18:34
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وردت برقية من المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 18/10/2010م تفيد بأن الترقية في الدرجة تتم على أساس الرتبة لنفس السلك ولا يمكن بأي حال الجمع بين رتبتين وهذا يعني بأنه لو كانت لك رتبة معينة لموظف واحد في هذه الرتبة فإنه يرقى بالمدة الدنيا
إذن وتيرة الترقية تتم على أساس الرتبة 4-4-2 أو 6-4
ولكن التساؤل مازال قائم بالنسبة للترقية على إختلاف الدرجات أو لنفس الدرجة


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

ابو شارب
ابو شارب
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عين وسارة الجلفة

المشاركات : 242

نقاط : 299

تاريخ التسجيل : 03/10/2010

العمر : 48

العمل : EPSP AIN OUSSERA
المزاج المزاج : ......................

تمت المشاركة الأربعاء 20 أكتوبر 2010, 19:21
انا ايضا اريد الاجابة على نفس السؤال و لكن من فضلكم بسند قانوني


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

أبو أحمد ياسين
أبو أحمد ياسين
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : عين المسيلة

المشاركات : 61

نقاط : 94

تاريخ التسجيل : 24/10/2009

تمت المشاركة الخميس 21 أكتوبر 2010, 22:28
وردت برقية من المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 18/10/2010م تفيد بأن الترقية في الدرجة تتم على أساس الرتبة لنفس السلك ولا يمكن بأي حال الجمع بين رتبتين وهذا يعني بأنه لو كانت لك رتبة معينة لموظف واحد في هذه الرتبة فإنه يرقى بالمدة الدنيا
إذن وتيرة الترقية تتم على أساس الرتبة 4-4-2 أو 6-4
ولكن التساؤل مازال قائم بالنسبة للترقية على إختلاف الدرجات أو لنفس الدرجة

----------------------------------
هل يمكن أن ترسل لنا محتوى البرقية يا سيد سندوخان


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

youcef youcef
youcef youcef
موظف درجة 10
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 811

نقاط : 1177

تاريخ التسجيل : 11/03/2010

العمر : 48

العمل : موظف
المزاج المزاج : التواضع

تمت المشاركة الجمعة 22 أكتوبر 2010, 09:22
شكرا ياسين هل يمكن ان تبعث لنا نسخة شكرااااااا لك كثيرا


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

touati
touati
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1280

نقاط : 1505

تاريخ التسجيل : 11/12/2009

تمت المشاركة الجمعة 11 فبراير 2011, 00:52
حسبما اعتدنا به العمل (لم اطلع على نص قانوني)
الترقية تعني الموظفين في نفس الدرجة ونفس الرتبة
يعني متصرفين:
فئة:الدرجة الاولى، فئة الثانية، وهكذا،...
وكل فئة تطبق عليها النسبة انفردايا


الترفية في الدرجة Empty رد الى SINDOUKHAN

simaek
simaek
موظف درجة 7
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 521

نقاط : 584

تاريخ التسجيل : 04/02/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 18 فبراير 2011, 22:24
إذا ما تساوا موظفان أو أكثر في النقطة فليس هناك أي نص قانوني يفصل في ذلك و للجنة المتساوية الأعضاء باعتبارها سيدة أن تتخد الحل المناسب و هذا ليس فراغ بل المشرع أراد به أن يحسم الأمر في اللجنة المتساوية الأعضاء . و في أغلب الإدارات تتخذ اللجنة الترتيب التالي :
1 - الأقدمية في الدرجة
2 - الحالة العائلية
- و اذ لم يحسم الأمر في 1 و 2 ( تلجأ اللجنة الى Tirage au Sort ) و أنتهى الأمر.


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

samar joud
samar joud
موظف مرسم
انثى

الاقامة : البيض

المشاركات : 40

نقاط : 64

تاريخ التسجيل : 18/05/2011

العمل : عون إدارة
تمت المشاركة الجمعة 20 مايو 2011, 00:13
مشكورين أخوتي على هذه المعلومات القيمة و لكن عندي سؤال
إذا كان عندي مجموع العمال مثال 14 في أسلاك و رتب مختلفة
هل أطبق القاعدة 4-4-2 على كل رتبة و درجة على حد أو أطبقها على مجموع العمال


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

simaek
simaek
موظف درجة 7
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 521

نقاط : 584

تاريخ التسجيل : 04/02/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 01 يونيو 2011, 19:33
دا كان لديك 14 موظفا مثلا عليك أن تجمع الموظفين حسب كل درجة و مراعيا قرار تشكيلة اللجنة المتساوية الأعضاء
فمثلا إدا كانت اللجة الأولى مشكلة من التقنيين السامين ، الملحقين الرئيسيين و المحاسبين الإداريين الرئيسيين فعليك بجمعهم معا حسب الدرجات أي أصحاب الدرجة 04 مع بعضهم مهما إختلفت الرتب لأن اللجنة أنشأت كدلك ، اتمنى أني أكون قد وفقت في الشر
ح


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

avatar
karmes
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9268

نقاط : 13578

تاريخ التسجيل : 25/06/2011

تمت المشاركة السبت 16 يوليو 2011, 12:33
إرجع اخي الكريم إلى الأمر رقم 03.06 الذي ينص في مواده :
المادة 99 : يرتكز تقييم الموظف على معايير موضـوعيـة تهدف على وجه الخصوص إلى تقدير :
- احترام الواجبات العامة والواجبات المنصوص عليها في القوانين الأساسية،
- الكفاءة المهنية،
- الفعالية والمردودية،
- كيفية الخدمة.
يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة على معايير أخرى، نظرا لخصوصيات بعض الأسلاك.
المادة 100 : تحدد المؤسسات والإدارات العمومية، بعد استشارة اللجـان الإدارية المتساوية الأعضاء وموافقة الهيكل المركزي للوظيفة العمومية، مناهج التقييم التي تتلاءم وطبيعة نشاطات المصالح المعنية.
المادة 101 : تعود سلطة التقييم والتقدير للسلطة السلمية المؤهلة.
يتم التقييم بصفة دورية. وينتج عنه تقييم منقط مرفق بملاحظة عامة.
المادة 102 : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
تحفـظ استمـارة التقيـيم في ملـف الموظـف.
المادة 103 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.

أما عن السؤال الأخر فالإجابة السابقة أعلاه وافية و كافية


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

zoubir_mz77
zoubir_mz77
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 8

نقاط : 8

تاريخ التسجيل : 15/08/2011

العمر : 46

العمل : IGE
تمت المشاركة الثلاثاء 20 سبتمبر 2011, 08:30
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته الحمد لله على المنتدى
و مشاركية الهدف من المنتدى هو موظف جزائري محترف
اي بابداعاته فارجوا من كل هدا اللم الجزائري الكبير ان تخرجوا بخلاصة
واضحة لكيفية الترقية في الدرجات اي العلاقة بين النسب و التنقيط و الرتب
ليتسن لكل موظف ان يعرف حقه وهده الخلاصة تكتب على شكل موضوع واحد
منظم لانة لايعقل ان يكون الموظف يجري عمليات الترقية مند سنين و هو لايعرف كيف يفهمها للاخرين وشكرا لكم


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

hamster
hamster
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 170

نقاط : 199

تاريخ التسجيل : 01/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 22 أكتوبر 2011, 15:03
السلام عليكم.
عندي كل ما تسألون عليه بتعليمة من الوظيف العمومي هي قديمة قليلا لكنها سارية المفعول ليست عندي في البيت لكن إن شاء الله سأزودكم بها غدا أو بعد غد لآنها في المكت أين اعمل
انتضروني
السلام عليكم


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

hamster
hamster
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 170

نقاط : 199

تاريخ التسجيل : 01/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 29 أكتوبر 2011, 13:25
السلام عليكم
1)حسب التعليمة فإنه تتم الترقية حسب الحالة 1 أي جرد الموظفين من نفس الرتبة ومن نفس الدرجة ثم تطبق عليهم نسبة 4-4-2
2) في حالة التساوي يأخذ مقياس الأقدمية في العمل وفي حالة التساوي مرة أخرى أنا شخصيا آخذ الشخص الأكثر سنا.
وشكرا
الرابط : https://rapidshare.com/files/3435626779/avancement.pdf


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

simaek
simaek
موظف درجة 7
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 521

نقاط : 584

تاريخ التسجيل : 04/02/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 29 أكتوبر 2011, 20:39
شكرا أخي على نشرك لهده التعليمة القيمة و التي زالت كل لبس عند تطبيق الفانون فيما يخص الترقية في الدرجات. دمت وفيا للمنتدى.


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

avatar
karmes
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9268

نقاط : 13578

تاريخ التسجيل : 25/06/2011

تمت المشاركة السبت 29 أكتوبر 2011, 20:44
ينبغي التنبيه فقط إلى أن المراسلة المنشورة و الصادرة عن مفتشية الوظيف العمومي لولاية البليدة سابقة لصدور الأمر المنظم للوظيفة العمومية لسنة 2006... أرجو الإنتباه


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

touati
touati
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1280

نقاط : 1505

تاريخ التسجيل : 11/12/2009

تمت المشاركة الإثنين 31 أكتوبر 2011, 16:53
ولكن هذا لا يضر اذا كانت صادرة قبل 2006
لأن الامر رقم 06-03 ينص على ان النصوص التطبيقية تبقى سارية المفعول الى غاية اصدار نصوص جديدة


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

avatar
hadjomar14
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : tiaret

المشاركات : 379

نقاط : 415

تاريخ التسجيل : 16/05/2011

العمل : inspecteur
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة الأربعاء 05 سبتمبر 2012, 20:04
شكرا


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

MOHAMMEDKANTAOUI
MOHAMMEDKANTAOUI
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : ADRAR

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 05/09/2014

العمل : PROFESSEUR
تمت المشاركة الخميس 25 سبتمبر 2014, 09:53
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بادءا أشكر كل القائمين على هذا المنتدي العلمي الذي يشكل قاعدة معلومات مهمة لسائر الموظفين
جواب مسألة تطبيق قاعدة الترقية مع اختلاف الاسلاك
هذا الامر يتعلق بعدد اللجان المتساوية الاعضاء في الادارة
فإذا كانت هناك لجنة واحدة تشمل جميع الموظفين فإن تطبيق قاعدة 4 4 2 تسري على كل الموظفين أي أنك تدمجهم مع بعضهم البعض بغض النظر عن اختلاف اسلاكهم ورتبهم وتطبق القاعدة
أما إذا كان لكل سلك لجنة متساوية الاعضاء مستقلة عن الاخرى مثلا

لجنة خاصة بالاسلاك الرئيسة
لجنة خاصة بالاسلاك المشتركة
لجنة خاصة بالاسلاك المهنية
فهنا عليك تطبيق قاعدة 4 4 2 على كل سلك لوحده أي أنك تفصل الموظفين وتقسمهم حسب كل سلك وبعد ذلك تطبق القاعدة
تمنياتي لك أنك قد فهمت مقصودي واستفدت من معلوماتي وهي مستقاة من مسؤوليين في الوظيف العمومي وإدارات مختلفة


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

fadidjelfa
fadidjelfa
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 16/12/2013

العمل : الجلفة
تمت المشاركة الإثنين 21 ديسمبر 2015, 23:31
شكرا


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

hout40
hout40
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : batna

المشاركات : 24

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 04/09/2012

العمل : sans
تمت المشاركة الجمعة 19 فبراير 2016, 18:25
الترفية في الدرجة F3al_c10


الترفية في الدرجة Empty رد: الترفية في الدرجة

zorelli
zorelli
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 23

نقاط : 23

تاريخ التسجيل : 10/06/2011

العمل : direteur de l'administration et des finances
تمت المشاركة الجمعة 19 فبراير 2016, 21:05
شكرا


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى