عطلة الأمومة للموظفين بالتوقيت الجزئي 5 سا

السلام عليكم كيف يتم حساب عطلة الأمومة بالنسبة للموظفات بالتوقيت الجزئي حاصة و انهن يعملن 108.33 ساعة في الشهر و عطلة الأمومة تقدر ب 98 يوما هل يتم حسابها بالساعات ام بالأيام وارجو التفاعل حتى لا تضيع حقوقهن و بارك الله فيكم

مشكور و جزاك الله خيرا اخي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعويض عطلة اللأمومة يحسب من قبل مصالح cnas بناء على :
- شهادة العمل والراتب ATS
- يحدد في هذه الشهادة الراتب الخاضع للضمان الإجتماعي وإقتطاع الضمان الإجتماعي 9 % حيث يقسم الراتب الخاضع لإقتطاع الضمان الإجتماعي على 108.33 والحاصل يضرب في 98 يوم وبعد ذلك يقتطع منها الضمان الإجتماعي 9 % .ويحدد بذلك الصافي للدفع .
ملاحظة : الراتب الخام للأعوان المتعاقدين غير خاضع للضريبة على الدخل الإجمالي IRG.وعليه فلا يقتطع من تعويض عطلة الأمومة
-تقوم مصالح CNAS بحساب مبلغ التعويض بناء على المعلومات المقدمة من طرف المستخدم

بالتوفيق

شكرا اخي كمال على هذا التوضيح لكن ماأود معرفته :
باعتبار ان 108.33 تمثل 21.67 يوم فهل يتم حساب 98 يوم حسب عدد اليام المعمول بها ام نحسب جميع ايام الشهر مثال : موظفة بالتوقيت الجزئي 5سا باية عطلة امومتها كان بتاريخ 01/09/2012 فماهو تاريخ استأناف عملها و شكرا .

تاريخ إستأناف عملها هو : 08-12-2012 هذا التاريخ يكون يوم السبت وهو يوم راحة مدفوعة الأجر وبالتالي

يكون يوم :2012-12-09

ملاحظة : تم إحتساب 98 يوم عطلة أمومة بداية من التاريخ المقدم من طرفكم وهويحسب من خلال الشهادة الطبية -attestation d'accouchement- المسلمة من طرف الطبيب الذي قام بعملية التوليد

كمال