كيفية حساب منحة المناوبة الطبية

بسم الله الرحمن الرحيم
أرجو المساعدة بشكل عاجل
هل توجد تعليمة وزارية خاصة بكيفية حساب منحة المناوبة الطبية
و خصوصا أننا نواجه مشكل في حسابها خلال مناوبات نهاية الأسبوع و الأعياد
أرجو التفاعل في أقرب وقت و شكرا للجميع

مساء الخير:
بخصوص حساب منحة المناوبة للأطباء تتم على النحو التالي
الأيام العاديـــة: 900,00 دج
ايام العطلة الأسبوعية: 1.000,00 دج
أيام العطل الأخرى كالأعياد وغيرها : 1.200,00 دج
علما أن منحة المناوبة لا تخضع لأقتطاع الضمان الأجتماعي وتخضع ماعدا للضريبة على الدخل بقيمة 10 بالمئة
احتراماتي

من اين المصدر يا اخي fat7i2011
حسب علمي منحة المناوبة تخضع لأقتطاع الضمان الأجتماعي وتخضع للضريبة على الدخل وفقا Barame IRG 2010 وليس 10 بالمائة

مشكورين على الرد و لكن هل يوجد نص قانوني
لأنه هناك من يقول أنها تحسب مضاعفة خلال أيام نهاية الأسبوع أو الأعياد

أختي samar هناك تعليمة واضحة بهذا الخصوص وقد اوضح لك اخي fat7i2011 نصها
الأيام العاديـــة: 900,00 دج
ايام العطلة الأسبوعية: 1.000,00 دج
أيام العطل الأخرى كالأعياد وغيرها : 1.200,00 دج
علما أن منحة المناوبة لا تخضع لأقتطاع الضمان الأجتماعي وتخضع ماعدا للضريبة على الدخل بقيمة 10 بالمئة
حيث كانت سابقا 15 بالمئة ومع تعديل قانون الضرائب اصبحت الضريبة على العناصر خارج الراتب 10 بالمئة وبالتالي هي ليست مضاعفة بل لها جدول واضح حسب كل صنف وممكن تبحثي في المنتدى تجدي هذه التعليمة وعلى ما اضن هي مرسوم اما بخصوص الضمان الاجتماعي فهي غير خاضعة له .

السلام عليكم:
لتأكيد ماسبق أن ذكرته، الطريقة التي قدمتها هي المعمول بها كوني مشرف على مصلحة الأجور وايضا الالتزامات الماليــة، ولقد تمت العملية وتأشيرتها من طرف المراقب المالي وكدلك تم تسديدها، وسأوافيكم بالنصوص القانونية قريبا احتراماتي للجميع

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
على اي وثيقة رسمية تعتمدون في اعفاء منحة المناوبة من الضمان الاجتماعي فان كنتم تقصدون المرسوم التنفيدي رقم 96/208 فالفقرة تشير الى ( ان يكون العمل بالتناوب يستلزم دورية دائمة لعدة اسابيع عمل فعلي متبوع بفترة راحة لا تدفع خلالها العلاوة للعامل ) اما منحة المناوبة في المستشفيات لا تتعدى ستة مناوبات في الشهر ولا تتعدى 10 مناوبات بعد موافقة المجلس الطبي ارجو الاثراء و شكرا

سلام عليكم, يمكنكم مراجعة المرسوم03-38 والمرسوم 97-437

تحسب المناوبات حسب صنف العامل و الايام وهناك جريدة رسمية تحوي المرسوم سأفيكم به لحقا
الاطباء كما سبق الذكر و الباقي لحقا ....

كيف تحسب بالنسبة الشبه الطبي أعتقد بأن الطريقة مختلفة بالنسبة للشبه الطبي

تخضع لأقتطاع الضمان الأجتماعي وتخضع للضريبة على الدخل 10%

السلام عليك
الاخ حسين هل لديك تعليمة تنص على خضوع منحة المناوبة للضمان الاجتماعي و الضريبة
ارجو الاثراء

الأصل في جميع المنح والتعويضات أنها تخضع للضمان الأجتماعي والضريبة مالم ينص القانون صراحة على عكس ذالك , وبما ان قانون المناوبة لم يشير إلى عكس ذالك إذن بكل بساطة فهي خاضعة للضمان الأجتماعي والضريبة على الدخل للمنح غير الشهرية.

هي تخضع للضريبة لقد قمنا اليوم بحساب هذه المنحة للأطباء و قد إقتطعنا منها الضمان و الضريبة
وكذلك الإدارين لكن مالم أفهمه طريقة حساب هذه المنح بالنسبة للشبه الطبي فهم يقتطعون منها الضمان و الضريبة و كذلك يقتطعون منها مبلغ ما لم أعرف كيف يحتسب و لا لم يقتطع

بالنسبة للاقتطاع الذي تقصده بالنسبة للشبه الطبيين و هو 1/30 من منحة الخدمة المنصبية و المعروفة ب (ITP) و للعلم فان هذه المنحة زالت مع النظام التعويضي الجديد لذا يجب ان ىحذف هذا الاقتطاع
مثال :
ممرض حاصل على شهادة دولة يتقاضى منحة الخدمة المنصبية 980.00
980.00 *1/30 = 32.66 * 6 مناوابات = 196.00

للعلم انا شخصيا حذفت هذا الاقتطاع (196.00) من جدول اجور المناوبات

ابو شارب كتب:بالنسبة للاقتطاع الذي تقصده بالنسبة للشبه الطبيين و هو 1/30 من منحة الخدمة المنصبية و المعروفة ب (ITP) و للعلم فان هذه المنحة زالت مع النظام التعويضي الجديد لذا يجب ان ىحذف هذا الاقتطاع
مثال :
ممرض حاصل على شهادة دولة يتقاضى منحة الخدمة المنصبية 980.00
980.00 *1/30 = 32.66 * 6 مناوابات = 196.00

للعلم انا شخصيا حذفت هذا الاقتطاع (196.00) من جدول اجور المناوبات

شكرا جزيلا اخي الكريم لكننا لحد الأن أرى عندنا أنهم ما زالوا يقتطعون هذه القيمة

سؤال اخر هل منحة الخدمة المنصبية ثابتة او مغيرة حسب درجة الموضف

اولا عندنا في مؤسستنا قد قمنا بالغاء هذا الاقتطاع
ثانيا بالنسبة للخدمة المنصبية فهي ثايتة حسب الرقم الاستدلالي للموظف للشبكة الاستدلالية 2001
اوضح بمثال :
ممرض ح.ش.د الصنف 14 القسم 1 الرقم الاستدلالي (392 * 25%) * 10 =980.00
ممرض مؤهل // 13 // 1 // (354 * 25%) * 10 =885.00

عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير، أود أن أشارك بهذا الجدول الذي يحتوي على قيم المناوبات لجميع الأسلاك الطبية والشبه طبية والإدارية، كما أضيف أن منحة المناوبة تخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي (9%) واقتطاع الضريبة (10%)، وهي بذلك تشبه منحة تحسين الخدمات والمردوية.
الرابط:منحة المناوبات

شكرا أخي