الرئيسية
المزاج
هديتي إليكم – و إن كانت جد متأخرة فهي جدول الأجور و تطوره منذ سنة 1989 و حتى سنة 2001 عدا السهو أو النسيان
دون إطالة :
نسطر جدول من خمسة سطور أو صفوف و عدد من الأعمدة بعدد العناصر الداخلة في تشكيل الأجر ... طبعا الصف أو السطر الأول نتركه لكتابة أسماء العناصر المشكلة للأجر في الخانة الأولى من الصف أو السطر الثاني نكتب " القديم " و في الخانة الأولى من الصف الثالث نكتب " الجديد " و في الخانة الأولى من الصف الرابع نكتب " الفرق " و في الخانة الأولى من الصف الخامس نكتب " المبلغ المستحق عن الفترة المحسوبة "
الأعمدة تكون بعدد العناصر المشكلة للأجر و هي تختلف من قطاع لآخر
- هناك عناصر تحسب لصالح الموظف و من بينها " الأجر القاعدي – تعويض الخبرة المهنية – المنحة التعويضية الجزافية – تعويض المنطقة الجغرافية و الذي ما يزال يحسب بنسب تختلف من منطقة لأخرى على الأجر القاعدي الوارد في جدول الأجور الصادر سنة 1989 – بالإضافة إلى التعويضات التي أقرتها الأنظمة التعويضية لكل قطاع - ثم منحة السكن إن وجدت والمنح العائلية و الأجر الوحيد .......
- التغيير الوحيد سوف يكون في منحة الامتياز التي كانت تحسب حسب جدول الأجور المطبق سنة 2001 و حسب التصنيف القديم للرتب لتصبح حسب الشبكة الاستدلالية للمرتبات و الأجور المطبقة منذ جانفي 2008 و عليه سوف تكون كل القيم في جدولنا نفسها ما عدا القيم الواردة في هذا العمود علما أنها تحسب بنسب مختلفة من منطقة لأخرى و التي يعرف نسبها جميع من تعنيهم و يستفيدون منها حسب أماكن تواجدهم بوطننا الحبيب و هي تحسب بنسبة معلومة من الأجر القاعدي مضاف إليه تعويض الخيرة المهنية و التي نوضحها بمثال :
- وليكن لدينا مفتش قسم في الضرائب الدرجة 4 تصنيفه قديما 17/1 أما حاليا فهو مصنف قسم 14 و لنفرض أن المعني من ولاية أليزي خارج مقر الولاية حيث الإستفادة 90 بالمائة فيكون الحساب الموافق لهذه الرتبة كالتالي
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
شرح الجدول : فيما يخص منحة الامتياز القيمة 14.642.60 و المتعلقة بالقديم نحسبها من جدول الأجور المطبق سنة 2001 للدرجة 17/1 بنسبة 90 بالمائة من الأجر القاعدي مضاف له الخبرة المهنية أي 11.600.60 دج + 4.669.51 و ما نتحصل عليه نأخذ منه نسبة 90 بالمائة المقرة بـ 14.642.60
الجدول المطبق سنة 2001 بالإضافة لكل تطورات الأجور منذ سنة 1989 من هنا للتحميل
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
اما المتعلقة منها بالجديد فنحسبها بنسبة 90 بالمائة من مجموع الأجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية و هي محسوبة طبقا لجدول الأجور الوارد بالجريدة الرسمية رقم 61 الصادرة سنة 2007 صفحة 8 و لتحميلها من موقع الجريدة الرسمية [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
طبعا أنا لم أكمل عمدا الجدول لأنه كما سبق و ذكرت تختلف باقي العناصر الداخلة فيه و نسبها من قطاع لآخر و انتم عليكم ألا تغفلوا إكماله لأنه مهم لحساب قيمة اقتطاع الضمان الاجتماعي و الضريبة و التعاضدية و الغيابات .... الخ
- هناك عناصر أخرى تخصم و من أجرة الموظف منها
- اشتراك الضمان الاجتماعي بنسبة 9 بالمائة يطبق هذا الأقتطاع على الأجر الخام عدا المنح العائلية و الأجر الوحيد .
- اقتطاع الضريبة و تحسب من جدول الضريبة الصادر سنة 2008 و قاعدة فرض الضريبة تساوي المبلغ الخام مطروح منه قيمة الضمان الأجتماعي و المنح العائلية و الأجر الوحيد و تعويض المنطقة الجغرافية و الباقي نخضعه لجدول الضرائب الذي يمكن تحميله " جدول الضريبة " من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
طبعا دون إغفال التخفيضات و الامتيازات الممنوحة لبعض المناطق
- اقتطاع التعاضدية بالنسبة للمشتركين فيها و حسب كل قطاع
- اقتطاع الغيابات إن وجدت
و في الخير المبلغ الصافي و بالتالي قيمة المخلفات
بقي في الأخير أن أذكر أنه إذا كان خلال مسار الموظف مرحلة تغيير كالترقية مثلا . وجب حساب كل فترة بعناصرها على حدة أي الفترة قبل التغيير وحدها و الفترة ما بعد التغيير لوحدها ....... سلام
