- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل
المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:32
أود الإستفسار عن العمال المؤقتين على أي أساس تم تصنيفهم الى عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:43
فيما يخص التصنيف الحظ لعب دورا كبيرا فهناك من كانت أول مقررة توظيف مكتوبة في مادتها الأولى يعين السيد فلان بصفة من ......... إلى ............. فهؤلاء يصنفون بعقود محددة المدة
أما الذين مقررة توظيفهم مكتوبة في مادتها الأولى يعين السيد فلان بصفة من ......... دون ذكر تاريخ نهاية العقد فهؤلاء يصنفون بعقود غير محددة المدة
وهذه المعطيات موجودة في النقطة 06 من التعليمة رقم 10 الصفحة رقم10 ومكتوب فيها ما يلي :
وبهذا الصدد ، ينبغي أن تأخذ عقود العمل بعين الاعتبار التدابير الآتية :
ـ يستفيد الأعوان المتعاقدون او المؤقتون الذين لم يتم تحديد مدة علاقة عملهم في العقد أو مقرر التوظيف ، من عقد غير محدد المدة
ـ يستفيد الأعوان المتعاقدون او المؤقتون الذين تم تحديد مدة علاقة عملهم في العقد أو مقرر التوظيف ، من عقد محدد المدة
ونفس الاجراء ينطبق على المؤقتين بالساعة (05 ساعات في اليوم)
أما الذين مقررة توظيفهم مكتوبة في مادتها الأولى يعين السيد فلان بصفة من ......... دون ذكر تاريخ نهاية العقد فهؤلاء يصنفون بعقود غير محددة المدة
وهذه المعطيات موجودة في النقطة 06 من التعليمة رقم 10 الصفحة رقم10 ومكتوب فيها ما يلي :
وبهذا الصدد ، ينبغي أن تأخذ عقود العمل بعين الاعتبار التدابير الآتية :
ـ يستفيد الأعوان المتعاقدون او المؤقتون الذين لم يتم تحديد مدة علاقة عملهم في العقد أو مقرر التوظيف ، من عقد غير محدد المدة
ـ يستفيد الأعوان المتعاقدون او المؤقتون الذين تم تحديد مدة علاقة عملهم في العقد أو مقرر التوظيف ، من عقد محدد المدة
ونفس الاجراء ينطبق على المؤقتين بالساعة (05 ساعات في اليوم)
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل
المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:47
شكرا جزيلا أخي ربي يسهل أمورك إن شاء الله
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأحد 26 سبتمبر 2010, 20:48
يسهلنا جميعا انشاء الله
- ABDESELLAM/2008موظف مرسم
-
الاقامة : alger
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمل : Fonct.
تمت المشاركة السبت 02 أكتوبر 2010, 19:16
الرجاء تزيدنا بكيفية حساب الراتب للأعوان المتعاقدين
* حساب راتب عون متعاقد بالتوقيت الجزئي 05 ساعات في اليوم مصنف في الصنف
01 الخبرة المهنية سنتان مع حساب منحة المردودية بانظام القديم و النظام الجديد.
* حساب راتب عون متعاقد بالتوقيت الكامل مصنف في الصنف 01
الخبرة المهنية سنتان مع حساب منحة المردودية بانظام القديم و النظام الجديد.
* حساب راتب عون متعاقد بالتوقيت الجزئي 05 ساعات في اليوم مصنف في الصنف
01 الخبرة المهنية سنتان مع حساب منحة المردودية بانظام القديم و النظام الجديد.
* حساب راتب عون متعاقد بالتوقيت الكامل مصنف في الصنف 01
الخبرة المهنية سنتان مع حساب منحة المردودية بانظام القديم و النظام الجديد.
- مطمورموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 208
نقاط : 220
تاريخ التسجيل : 06/10/2010
العمل : موظف
المزاج : جِدّي
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 21:14
كيف يمكن حساب أجر المتعاقد بالتوقيت الجزئي اذا تغيب أياما عن العمل ؟ هل تقتطع الغيابات من معدل 30 يوم عمل شهري ام تحسب الغيابات بالساعات وتقتطع من معدل ساعات العمل الشهرية أي 108.33 سا ؟ مشكوريين ايها الاخوة على مجهوداتكم
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 21:19
تقتطع من معدل 30 يوما
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى