التحويل الخارجي.

في حالة وجود مترشحين تتوفر فيهم الشروط الضرورية لشغل منصب أعلى عن طريق الترقيات المختلفة، هل يحق لرئيس البلدية أن يوافق على تحويل موظف من بلدية إخرى وتهميش موظفي إدارته، خصوصا وأن ذلك يحدث قبل فصل اللجنة المتساوية الاعضاء، في تحديد مصير المناصب الجديدة المفتوحة ? وفي حالة حدوث ذلك، هل تعتبر الموافقة الممنوحة كتابيا، ملزمة للجنة كي تخصص منصب من المناصب المفتوحة لهذا الموظف ?

ما هو مصير المناصب الجديدة المفتوحة، إذا وقع سوء تفاهم بين أعضاء اللجنة ورئيس البلدية، ولم يتم الفصل فيها بمحضر رسمي، توزع على أساسه المناصب في الجدول رقم: 04، من مخطط تسيير الموارد البشرية ???

ان المناصب المالية الوحيدة لا تستخدم في نمط التوظيف الخارجي الا في حالة واحدة عدم وجود موظفين تتوفر فيهم شروط الترقية سواء اختيارية او امتحان مهني
ونفس الشيئ تحويل المنصب المالي للنقل فالحل الوحيد هو رفض اللجنة لتخصيص هذا المنصب للنقل ورئيس البلدية سيرضخ للامر ولا يمكن قبول مصالح الوظيفة العمومية التوزيع دون وجود محضر ممضي من طرف اعضاء اللجنة اكيد الا في حالة تزوير الامضاءات ؟

بارك الله فيك على مرورك الطيب، وجزاك الله كل خير على اهتمامك بالموضوع، وردك الجلي الجميل.

لا يمكن لرئيس المجلس الشعبي البلدي التدخل في صلاحيات اللجنة المتساوية الاعضاء كما ان هناك مصالح خارجية للرقابة