تاريخ اعادة ادماج موظف توبع قضائيا و مر على اللجنة التاديبية ؟

موظف كان متابع قضائيا ثم لما حصل على القرار النهائي طالب برجوعه الى منصب عمله , فتم تمريره على اللجنة التاديبية و التي قررت اعادة ادماجه في منصب عمله ابتداء من انعقاد اللجنة التاديبية فهل قرارها صحيح ؟

علما انني قرات انه يعاد ادماجه ابتداء من حصوله على القرار النهائي , فايهما الاصح ؟

تاريخ اللجنة التأديبية

يعاد ادماجه ابتداء من تاريخ انعقاد اللجنة لماذا ؟
اولا وجود منشور وضيفة العمومية ينص علي ذلك لكن ليس هذا السبب فقط ؟
للرجوع الي القانون اذا قلنا ان الحكم الجزائ لا يقيد الادارة في تسليط عقوبة تاديبية اي استقلالية المتابعة التاديبية عن المتابعة الجزائية اذا فتاريج ادماجه هو تاريخ انعقاد اللجنة وتقريرها بعدم وجود خطا مهني رغم برائته

وهذا تبعا لقانونية انفصال الدعوي الجزائية عن الدعوي التاديبية

شكرا و جزاكم الله خيرا.