للجنة المتساوية الأغضاء عاجل مستقبل العمال

1- هل للجنة المتساوية الأغضاء حق في استشارة أو المشاركة في اعداد المخطط التسيير السنوي فيما يتعلق كيفيت توزيع المناصب المالية
و خاصة فيما يتعلق في الخانات التي بها منصب واحد
2- هل يوجد تعليمة أو المرسوم يقصي اللجنة المتساوية الأغضاء من المشورة و المشاركة في الإجتامع للمخطط التسيير السنوي
3- و ما دوروها حققي في المؤسسة
من فضليكم اجيبمنا و شكرا

اولا اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء ليس لها دخل في مخطط تسير الموارد البشرية
لكن فقط في توزيع المنصب الوحيد

المرسوم الخاص بتنضيم عملها واختصاصها لم يمنحها هذا الاختصاص وعليه فهي ملزمة باختصاصها المحدد بالمرسوم 84/10و 84/11
وبالرجوع لنص المادة 64 من الامر 06/03 الذي تنص ( تستشار اللجان الادارية المتساوية الاعضاء في المسائل الفردية التي تخص الحياة المهنية للموظفين
وتجتمع زيادة علي ذلك كلجنة ترسيم وكمجلس تاديبي )
وبقي العمل بالمرسومين المذكورين اعلاه الي غاية صدور التنضيم طبقا للمادة 73 من الامر 06/03