لا يحق أبدا لرئيس الدائرة بإرسال أي موظف إلى جهة أخرى . لأن الموظف بالدائرة يتقاضى راتبه من ميزانية الدولة ، وهو معين بقرار ولائي وتحت إشراف مديرية الإدارة المحلية . وأنت معين لدى مصالح الدائرة كمصلحة خارجية للولاية . لأن رئيس الدائرة ليس لديه مخطط تسيير الموارد البشرية + ليس لديه ميزانية + ليس هو بآمر للصرف .... فيه حالات فقط ممكن وهي إذا كان توظيفك من قبل مديرية الإدارة المحلية في إطار تأطير الجماعات المحلية ، بمعنى تتلقى راتبك + ملفك ..إلخ كلها بالولاية وعملك بالبلدية على أساس الإنتداب.
أما عن مسألة المقررة التي ذكرتها ، فمادام أنها لم تمضى بعد ، يمكنك الإسراع و الإتصال ، وحتى الذهاب لعين المكان بالولاية وطلب الرجوع عن فكرة التحويل... أما إذا تم غمضائها وتسجيلها فلاتستطيع أخي ، لماذا ؟ هذا حفاظا على مسيرتك أو مسارك المهني قبل كل شيء ( قد يتم تأويلها بأنك تتلاعب وبأنك لست منضبط وبأنك تزعج مصالح الولاية ومدير الإدارة المحلية) وقد لا تستفيد مرة أخرى من أي تحويل أو قد يتم تهميشك لاسمح الله....(راك عارف الإدارة كيفاش راهي دايرة). المهم عليك التأكد قبل القيام بأي شيء . لأن ذلك في مصلحتك.
ملاحظة هامة : ليس هناك نص قانون للدائرة . ولكن لرئيس الدائرة نص قانوني منظم له ، وقد يكون له صوت مسموع بالولاية وممكن يتصرف في موظف تحت سلطته بأي عمل لايحبه الموظف ، كأن يطلب تحويله إلى جهة أخرى ، أو يطلب تحويله للبلديات في حالة وجود كفاءة منه كي يحرص على تسييرها ، أو عكس ذلك . بالتوفيق أخي.
الرئيسية
المزاج
