متابعة الدراسة للموظف

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

السلام عليكم
لقد وفقت في ظفر بمنصب ماستر ولكن بعيد عن مكان عملي ...أرشدوني ما ذا أفعل مع العمل هل لي الحق بالدراسة وهل ممكن طلب عطلة من دون اجر لمدة 6 أشهر لغاية اتمام الدراسة ؟
هل شهادات مرضية تضر بالموظف اذا انتهجته هذا الحل ؟؟ أحتاج لكم

افهمك جيدا الاخت lamoussa فبالرغم من انني قد تفاوضت مع مسؤولي و تم منحي يوم كامل الا انه في كل يوم اتغيب فيه الا و يذكرني بان القانون لا يسمح لي بذلك و ان العمل اولى.حتى صرت اخشى اليوم الذي يخيرني فيه بين الدراسة و العمل.

و لكن تساؤل بسيط ماذا لو افترضنا ان من يدرس هو ابنة هذا المسؤول و هي تعمل لديه ..... يا ترى هل سيسمح لنفسه بان يخيرها بينهما و يحرمها من تحسين مستواها العلمي ؟

منال الوهرانية كتب:افهمك جيدا الاخت lamoussa فبالرغم من انني قد تفاوضت مع مسؤولي و تم منحي يوم كامل الا انه في كل يوم اتغيب فيه الا و يذكرني بان القانون لا يسمح لي بذلك و ان العمل اولى.حتى صرت اخشى اليوم الذي يخيرني فيه بين الدراسة و العمل.

و لكن تساؤل بسيط ماذا لو افترضنا ان من يدرس هو ابنة هذا المسؤول و هي تعمل لديه ..... يا ترى هل سيسمح لنفسه بان يخيرها بينهما و يحرمها من تحسين مستواها العلمي ؟

أختي منال الوهرانية يوجد قانون في الوظيف العمومي يسمح للموظف بالغياب لمدة يوم واحد في الأسبوع و هذا بتقديم سبب للتغيب مثالا الدراسة، إلا أن المسؤولون لا يريدون للموظف معرفة ذلك لكي لا يطالبون بحقهم .
و فيما يخص تساؤلك، لو افترضنا ان من يدرس هو ابنة هذا المسؤول اي التي تعمل و تدرس في نفس الوقت فسيكون مسموح لها و هذا ما حدث معي، فأنا تم تخييري بين العمل و الدراسة أما ابنته فكان يأخذها سائق الإدارة يومين في الأسبوع من أجل الدراسة و الموظفيين يقعدون بدون سائق لأداء المهامات الإدارية لأنه هو المسؤول و كل شيء مسموح له.......

السبب هو الضغينة والقلوب البغيضة لكن القانون واضح اما البشر....نحن بعيدين عن الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل الموظف الذي تحصل على شهادة جامعية بعد التوظيف له الحق في الترقة الآلية حسب الشهادة؟ وإذا كان له الحق فما هي الاجراءات الواجب اتباعها. وجزاكم الله كل خير

منتدى في القمة والله انكم كبار وتستحقون كل التشجيع
وفقنا الله

الحمد الله سجلت ودرست رغم الصعاب والحمد الله سوتنيت وتخرجت والعاقبة ليــــــــــكم

السلام عليكم

خويا انا موظف جديد مند حوالي سبع اشهر وجدت عملا بشق الانفس بعد عناء طويل

الان انا بصدد مواصلة دراستي بقالي ست اشهر من شهر سبتمبر الى فيفري

لو تطلب الامر مني التوقف عن العمل حتى استطيع مواصلة دراستي لفعلت

هدا رايي يلزمني وحدي والله اعلم

أنصحك أخي بأن تواصل دراستك آخذا بنصيحة الإخوة أنا أيضا مررت بالمرحلة نفسها فكان رفض الكاتب العام قطعيا إلا أن رئيس م ش ب كان في صفي فكنت أتنازل سنويا عن العطلة السنوية و أعمل يوم السبت مداوما للتوفيق بين رأي المسؤولين وذلك لمدة 4 سنوات إلى أن تحصلت على شهادة الليسانس والتي ترقيت إثرها إستثنائيا بترخيص من dgfp من عون مكتب إلى متصرف إقليمي نجحت بعدها في مسابقة الماجيستيروأنا اليوم في السنة الثانية أحضر للرسالة ما عليك إلا ان تتوكل على الله وتجتهد وتقارب و ستوفق لامحالة بإذن الله

أحسن الحلول هي : الإحالة على الإستيداع لمدة 6 أشهر يبدأ نفاذها إبتداءا من ديسمبر ، ثم تجدد لمد ة 6 أشهر إبتداء من ديسمبر من السنة اللاحقة و بالله التوفيق

في الحقيقة هذا مشكل يعاني منه الكثير من الموظفين
لذا وجب إيجاد حل وذلك بالتكاثف والإتحاد بين جميع اموظفن في هذا المسعى

بالتوفيق

بالتوفيق للجميع ، واقدر فيكم كل التقدير على هذا الاهتمام بالعلم ، فهي نعمة اخوتي وكما جاء على لسانكم ، فالعلم اخواني أخواتي منارة الحياة ،فل ناخذ قدر الإمكان من وقتنا فانه في المستقبل سنندم عليه . فعليكم بالعلم ثم العلم .