مراحل شغل المنصب العالي

إن أمكن من أعضاء منتدانا الغالي شرح مراحل شغل المنصب العالي ( أي منصب اريد المراحل فقط)

[center]

يجب أن يكون المعني يكتسب على الأقل 3 سنوات خبرة

مراحل شغل المنصب العالي
1-اقتراح التعيين
2-ارسال الاقتراح + ملف المعني كاملا (حسب الشروط المطلوبة في كل منصب) الى الوصاية من أجل إبداء الراي، ونقصد بالوصاية هنا الوزارة المعنية
3-بعد إيداء الرأي، بالموافقة، تشرع الادارة المعنية في اجراءات التعيين، بإعداد مشروع قرار التعيين، وإرساله للمراقب المالي للتأشيرة، ثم إرساله للسلطة صاحبة صلاحية التعيين في مجال المناصب العليا من أجل امضائه
4-تنصيب المعني في المنصب العالي

شكرا للأخ الكريم على الرد ، لكن إين يكمن دور مصالح مفتشية الوظيفة العمومية فى الرقابة وهل هي قبلية كرقابة المراقب المالي أم بعدية؟؟

هي رقابة بعدية
ترسل لها نسخة من القرار من أجل الإعلام

بعد إبداء الرأي، بالموافقة،هل يمكن للادارة المعنية ان تلغي هذاالاقتراح؟رغم توفر كل الشروط بما فيه النتيجة الايجابية للتحقيق الاداري

نعم يمكنها ذلك بكل حرية
شرط تقديم تقرير معلل للوصاية يتضمن أسباب التراجع عن التعيين

touati كتب:هي رقابة بعدية
ترسل لها نسخة من القرار من أجل الإعلام

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بالعكس هي رقابة قبلية تتم مباشرة بعد تقرير التحقيق الاداري لمصالح الامن و قرار التعيين يؤشر من مفتشية الوظيف العمومي و ليس للاعلام
و خطوات التعيين في المنصب العالي الهيكلي هي
رسالة اقتراح التعيين في المنصب العالي توجه للسلطة الوصائية + مشروع قرار التعيين + نسخة مصادق عليها من اداء او اعفاء من الخدمة الوطنية + قرار التعيين في الرتبة + قرار التثبيث في الرتبة + بطاقة معلومات الخاصة بالموظف المهنية و الشخصية للتحقيق الاداري

عنابي123 كتب:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بالعكس هي رقابة قبلية تتم مباشرة بعد تقرير التحقيق الاداري لمصالح الامن و قرار التعيين يؤشر من مفتشية الوظيف العمومي و ليس للاعلام
و خطوات التعيين في المنصب العالي الهيكلي هي
رسالة اقتراح التعيين في المنصب العالي توجه للسلطة الوصائية + مشروع قرار التعيين + نسخة مصادق عليها من اداء او اعفاء من الخدمة الوطنية + قرار التعيين في الرتبة + قرار التثبيث في الرتبة + بطاقة معلومات الخاصة بالموظف المهنية و الشخصية للتحقيق الاداري

الرقابة القبلية التي تتحدث عنها أخي الكريم
خاصة بالبلديات فقط أما بقية قطاعات الوظيفة العمومية فرقابتها بعدية!!!!!
أما الخطوات التي ذكرت فليست قرآن
أنا أيضا أشرفت على تعيينات في مناصب عليا ووظائف عليا بإجراءات لا تتفق بالضرورة مع ما ذكرت!!

[center]الاخ تواتي ، له كل الحق في ماذهب اليه ، الاجراءات سليمة مائة بالمائة ، وفيما يخص الرقابة فهي رقابة بعدية بالنسبة للوظيف العمومي

j ai la même réponse que mr touti