بخصوص العطل ....من فضلكم

23/09/2010

السلام عليكم: لو ممكن الإجابة الوافية والكافية ول أمكن المدعمة بنصوص قانونية حول العطل .
موظف تم توظيفه بتاريخ 29/12/2011 فبعد مضي سنة هل له الحق في عطلة كاملة (50 يوما في المناطق الجنوبية) أو (30 يوما فقط)....وكيف يتم إحتساب ذلك.

جزاكم الله خيرا .....وعاشوراء متقبلة إن شاء الله .

23/09/2010

في إنتظار إخواني الأفاضل.....

11/12/2009

يستحق عطلة مقدارها 15 يوما بعنوان سنة 2012
(تحتسب خلال الفترة الممتدة من جويلية 2011 الى جوان 2012)
اما الايام المضافة بمقتضى قانون امتيازات الجنوب فيستحقها على سبيل المخلفات
بعدم مضي سنة كاملة من توظيفه على الأقل

23/09/2010

touati كتب:يستحق عطلة مقدارها 15 يوما بعنوان سنة 2012
(تحتسب خلال الفترة الممتدة من جويلية 2011 الى جوان 2012)
اما الايام المضافة بمقتضى قانون امتيازات الجنوب فيستحقها على سبيل المخلفات
بعدم مضي سنة كاملة من توظيفه على الأقل

جزاك الله خيرا على الرد......لكن ماذا بخصوص عطلة سنة 2011 وليس 2012 ...وكيف يمكن حساب حقوقي في العطلة.
في ميزان حسناتك ان شاء الله .

11/12/2009

سنة 2011 ليس لك أي حق فيها
أو بالاحرى هو حق مهمل لأنك عملت يومين فقط (29 و30)
والقانون ينص على 2.5 يوم عطلة عن كل 30 يوم عمل
اي بالنسبة ليومين عمل تستحق 0.16 يوم عطلة لسنة 2011
كما أن احتساب العطلة يتم للفترة من جويلية الى جوان

23/09/2010

touati كتب:سنة 2011 ليس لك أي حق فيها
أو بالاحرى هو حق مهمل لأنك عملت يومين فقط (29 و30)
والقانون ينص على 2.5 يوم عطلة عن كل 30 يوم عمل
اي بالنسبة ليومين عمل تستحق 0.16 يوم عطلة لسنة 2011
كما أن احتساب العطلة يتم للفترة من جويلية الى جوان

جزاك الله خيرا ...لم أنتبه لسؤالي في قضية تحديد السنة.
لكن أخبرونا على مستوى الموارد البشرية أن لنا الحق في 30 يوما كعطلة سنوية وهناك من استفاد منها قبل أن يتم سنة، فكيف ذلك وعلى أي اساس تم احتسابها .

23/09/2010

في إنتظار إجابتك أخي تواتي وجزاك الله خيرا.

بخصوص العطل ....من فضلكم

بخصوص العطل ....من فضلكم

رد: بخصوص العطل ....من فضلكم

رد: بخصوص العطل ....من فضلكم

رد: بخصوص العطل ....من فضلكم

رد: بخصوص العطل ....من فضلكم

رد: بخصوص العطل ....من فضلكم

رد: بخصوص العطل ....من فضلكم