طلب توضيح حول إحتساب الخبرة المهنية

تحسب لك كامل المدة ولكن في المدة القصوى

جوابا عن استفساركم...
فانه وفقا للمرسوم 07-304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دوفع رواتبهم (ج.ر عدد61 بتاريخ 30/09/2007) لاسيما المادة 16 منه و التي تنص "إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الاجر قبل توظيفه، فانه يستفيد بعد ترسييمه في رتبته، من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل :
* 1.4 % من الراتب الاساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات و الادارات العمومية.
* 0.7 % من الراتب الاساسي عن كل سنة نشاط في قطاعات أخرى".
و بالتالي و بما انكم مارستم عملكم لمدة 04 سنوات في مستشفى جامعي ( قطاع عمومي)
فانه يتم احتساب تعويض الخبرة المهنية بع تقديمكم طلب للمصلحة المعنية و تكون كما يلي
04(سنوات)x1.4xراتبكم الاساسي. و بالتالي و حسب التعديل الجديد فان تعويض الخبرة المهنية يكون عبارة عن قيمة(مالية المحسوبة وفق الطريقة السابقة) تضاف شهريا الى راتبكم و لا تحتسب في الترقية في الدرجات كما في السابق ( اي تم تطبيق نفس النظام الذي كان يطبق على المتعاقدين فقط ) و الحقيقة لا يوجد نموذج جديد للقرار الذي يبن طريقة احتياب الخبرة المهنية فهناك اجتهادات فقط و الحقيقة ان مصالح الرقابة المالية غالباً ما تعطيل التأشر على هذا النوع من المقرارات في غياب النموذج المعتمد من قيل مصالح الوظيفة العمومية.

هناك برقية خاصة بالخبرة المهنية للموظفين انها تحسب وفق نظام الدرجات طبقا لمنشور سنة1989 وليس قسمة مالية التي تحسب للاعوان المتعاقدين فقط.

OUI VOUS POUVEZ B2N2FICIER DE L INDEMNITE D EXPERIENCE PROFESSIONNELLE