سااااااااااااااااعدوني ارجوكم عاجل غير اجل

السلام عليكم
ارجو ان تساعدوني ارجوكم
انا مهندسة معمارية متعاقدة في مديرية البناء و التعمير
مند نوفمبر 2007
تقدمت بطلب عطلة سنوية بدون اجر
رفض طلبي بحجة ليس لدينا حق
اريد التوضيح و هل توجد قوانين تخص منصبنا ام لا
وشكرا

هل من مجييييييييييييييييب ارجوكم

رجيعي قانون اساسي للموضف جريدة الرسمية

حسب علمي يتفيد المتعاقدون من 15 يوم بعد سنة خدمة فعلية و الله أعلم
و سأبحث في الموضوع

دادي30 كتب:بالنسبة للعطلة التي تتحدثين عنها فهي من حقك ولكن تسافيدين بها بعد مرور ستة اشهر فعلية في الخدمة وتكون فس السنة الاولى بعدد 25 يوم فقط . أما في السنة الثانية فتصبحين تستفيدين بمدة 50 يوما وتفتح مدة العطل ابتداءا من شهر جوان في كل سنة.
اي عندما دخلت في شهر نوفمبر فإنك تستفيدين من عطلة مدتها 25 يوما ابتداءا من شهر جوان وعليك ان تختاري اي مدة تريدينها واي شهر حسب اختيارك ولكن بعد شهر جوان.
ارجو ان اكون قد افدتك

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

بإمكانك الإستفاذة من عطلك السنوية و لا يوجد قانون يحرمك منها ..... الإدارة تضحك عليك أو أنهم جهلة بنصوص القانون ... كما أنك لم توضحي لنا إن كنت تتحدثين عن رتبتك مهندسة أم أنك مستواك مهندسة و تشتغلين في منصب عامل متعاقد ؟؟؟؟

العطلة بدون أجر قي الوظبفة العمومية تعرف ب: الإحالة على الاستيداع la mise en disponibilité وتكون لمدة سنة قابلة للتجديد وهي من حق الموظفين بشروط مثل من يريد متابعة الدراسة، أم تريد تريد العناية بطفلها ....إلخ وهذه العطلة تكون بعد تقديم الموظف لطلب مرفوق بالمبرر ثم يتم عرضه على لجنة المستخدمين التي لها صلاحية القبول أو الرفض