النظام التعويضي بالنسبة للاخوة عمال التكوين المهني الاسلاك التقنية (المرسوم التنفيذي رقم 10-224)

لقد تم التوقيع علي المرسوم التنفيذي لعمال التكوين المهني فهو يشبه تقريبا عمال التربية باستثناء منحة الامتياز والسكن التي لا يستفيد منها عمال التكوين المهني هذ المرسوم الذي يحتوي علي 15 مادة لا يصدق عليه القول الا قول تمخض الجمال فولد فار عموم القول ان قيمة الزيادة بالنسبة لاستاذ درجة اولي موظف جديد تساوي 400 دج كقيمة خام والله شيء مضحك للغاية لو تطلع علي القانون الذي طال انتظاره لم ياتي بشي جديد لشريحة كبيرة من اطارات التكوين المهني بعدما كان الاستاذ له قيمة في النظام القديم مقارنة بباقي الشرائح الاخري اليوم اصبح موظف بسيط من الاسلاك المشتركة يفوقه بشي كبير والله امر مضحك يا الهادي خالدي والله شي مضحك ارجو ان تكون هناك انتفاضة علي هذه القوانين الجائرة كان الله في عون الاستاذتكوين مهني خاصة الغالبية العظمي psep1 و pep

السلام عليكم ورحمة الله الأخ braktia ، هناك تعقيب فيما ورد من طرف شخصكم حول موضوع النظام التعويضي لعمال قطاع التكوين المهني
أولا : أذكر الأخ الكريم أن الأنظمة التعويضية لأسلاك التكوين المهني ، الشباب والرياضة ، التربية والتعليم........ هي موجودة قبل سنة 2008 على عكس موظفي الأسلاك المشتركة الذين لحق بهم الضرر لعدة سنوات وهم بدون نظام للتعويضات بالرغم انهم في بعض الأحيان يتقلدون وظائف و مناصب عليا ومنهم من كانت كفاءته  في الميدان انجع من ذوي الأسلاك التقنية
ثانيا : الشبكة الإستدلالية الجديدة للأجور تهدف لوضع تقارب وتجانس بين الأصناف والقضاء على الفوارق في اللأجور والتعويضات وإضفاء المساواة بين الموظفين على عكس الوضعية القديمة والتي كان ضحيتها بالدرجة الأولى موظفي الأسلاك المشتركة  والعمال المهنيين .
ثالثا : الأنظمة التعويضية للأسلاك التقنية والبيداغوجية لمختلف القطاعات ستكون عبارة عن إستدراك بعض الزيادات الخفيفة
إنطلاقا من نظام التعويضات لموظفي التربية بإعتباره المرجعية ( la référence)
مثال : حساب منحة تحسين الأداء التربوي على أساس الراتب الرئيسي على عكس الوضع القديم على اساس الأجر القاعدي فقط
تحياتي الخالصة وفقكم الله كمال

يا اخي لم يعجبني منك سخريتك من موظفي الاسلاك المشتركة
لعلمك ان الموظفي هدا السلك هم كدلك خرجي الجامعات و المعاهد ومن لهم خبرة
لتسيير معظم القطاعات و مديريات و الوزارات
و هم يقضون جميع اوقاتهم في العمل اي 40 ساعة في الاسبوع
ام ساعات استاد مختص من الدرجة الثانية او الاولى فهي 18 ساعة
و انتم في التكوين لستم كاساتدة التربية فهم مطالبين بانجاز كل البرنامج المقترح للسنة التربوية
و هم عليهم مراقبة صارمة اما في التكوين فحدث ولا حرج للعلم انني اعمل في القطاع التكوين
في معهد للتكوين المهني و اعرف الكثير فلا داعي لاهانة اسلاك المشتركة وعليك الاعتذار

وماذا تقولون في الزيادة الخاصة بالمقتصدين :740 دج فكما تعلمون حتى العطلة السنوية أصبحنا محرومون منها فهل هذا عدل بأي منطق وضعت هذه الزيادات ..............

هناك نسخة موجودة في منتدى التكوين المهني غير واضحة ممضية من طرف الوزير الأول وفيها كل ما تجدونه حول النظام التعويضي الخاص بأسلاك التكوين المهني

السلام عليكم.
مالكم تشتكون وأنتم تتفوقون في الراتب ب 10000دج على الأقل على المهندسين المدنيين والمعماريين الدين يعملون في البلديات والدوائر الدين يتقاضون 2300000دج رغم المهام العديدة التي يقومون بها. زيادة علىانعدام الفرصة للترقية .

صحيح
و متى الزيادة للمهندسين المعماريين ؟
عيب و عار و الله اننا نتقاضى فقط 23000 مقارنة بمن شهادتهم اقل قيمة مع الخبرة من وقت التخرج لحد الان