موظف حااااائر

السلام عليكم
تحصل شاب على وظيفة في رتبة عون ادارة رئيسي منذ جويلية 2011 و لحد اليوم لم يخضع لتكوين مدته 03 اشهر لسبب ان الإدارة لم تتمكن من ايجاد مركز تكوين في هذه الرتبة و لحد الأن لم يرسم بل جددت له المدة مع شهادة الجميع انه موظف من المستوى العالي عمليا و أخلاقيا .
اريد توضيح في هذه القضية من ذوي الإختصاص و مصير هذا الموظف بعد انقضاء المدة الثانية و ما هي الإجراءات الواجب اتخاذها كي لا يهدر حقه
و بارك الله فيكم

مهلا اخي عليك انتظار صدور القانون الجديد
فالمديرية العامة للوظيفة العمومية غيرت مادة بمرسوم بواسطة مراسلة عادية لاجل تغطية عن اخطاء مدير دو نفود والدليل مكتوب وموقع لكن هدا هو حالنا في بلد الحقرة والظلم

لما العجلة

ادا اكان التثبيث في المنصب مقتصر على هدا التكوين فعليه ان يتحرك قبل فوات الاوان خاصة ادا كان الموظفين لا يتمتعون بالضمير المهني عليه ان يسال وتقديم له تفسيرات
وادا كان مجرد تكوين عليه ان يصبر مثل جميع الموظفين

طبقا لأحكام الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006، فإن مرحلة التربص لا يمكن أن تتجاوز السنتين، أما إذا تعدت المدة المحددة فالمتربص يرسم بقوة القانون،