علاوة تحسين الاداء جديد الاسلاك المشتركة الخاصة و التقنية

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

السلام عليكم
انا ملحق اداري في صفوف الامن الوطني و اريد ان اتقاسم المعلومة التي و صلتنا اليوم عن طريق مذكرة مصلحية المترتبة عن المراسيم التنفيدية التالية :
رقم 11-200 / 11-201 / 10-206 و 11-167 المؤسسة للنظام التعويظي للموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة و التقنية تقرر منح علاوة تحسين الاداء التي تحسب بنسب متغيرة من 0 الى 40 % من الراتب الاساسي حسب سلك الانتماء و تصرف كل ثلاثة اشهر بعد تنقيط الموظفين ابتداءا من الثلاثي الاول 2013.

مثال : راتب اساسي 21000 دج X ة30% = 6300 دج كل 03 اشهر.

ارجو ان اكون قد افدت بنقل المعلومة للفائدة العامة.

خوية لخضر 7 تحسب المراقب المالي يقوم بالتدقيق في كل شي وانه معصوم من الخطى
المراقب المالي المهم عنده المصاريف الخاصة بالفصل و الباب chapitre article تكفي للمصاريف يقوم بالمصادقة ما علابالهش بيك تعطي للضمان و الضريبة اكثر من حقهم المهم عنده 100 - 20 تساوي 80 نهار يكون عندك نقص في الفصل او الباب يلغي لك العملية و يقول لك رصيد غير كافى برك

شكرا لكما أنتما الاثنين
انا لم أستهزء بالموضوع
و لكنني استغربت لأنني لا أعلم بالحسابات
و لكن لما لا أن اتعلم
و آنا عون إدارة في مكتب الأمانة
لو كنت مع المقتصد لتعلمت قليلا
اشكركما انتما الاثنين
و نتمنى نحن الأسلاك المشتركة أن يكون ليدنا حق كبقية الخلق

شكرا لكما أنتما الاثنين
انا لم أستهزء بالموضوع
و لكنني استغربت لأنني لا أعلم بالحسابات
و لكن لما لا أن اتعلم
و آنا عون إدارة في مكتب الأمانة
لو كنت مع المقتصد لتعلمت قليلا
اشكركما انتما الاثنين
و نتمنى نحن الأسلاك المشتركة أن يكون ليدنا حق كبقية الخلق

الى mimiya26
ان شاء الله سيكون لنا الخير ان شاء الله فلا تقلقي يا اختي فالصبر مفتاح الفرج

نأمل ذلك أخى ميلود68

يا الاخت mimiya26 ليس المشكل في المقتصد او غيره فانا اشتغل بالاشغال العمومية و لم يعلمني احد و انما احب البحث اولا لانه حقي و لا عذر بجهل القانون ثانيا انا مثلك ملحق اداري مع انني متحصل على شهادة الليسانس في الحقوق ثالثا فالاجر و المردودية و الترقية و المنح و العلاوات و الدرجة لا بد للموظف ان يكون على اطلاع عليها كي تعرفي حقك من غيره
اما بالنسبة لاخي miloud68 القول الحق و الحق يقال اننا في قانون القوي فبالنسبة للتربية او قطاع الصحة او البريد مؤخرا فلهم الكلمة على كل صغيرة وكبيرة اما نحن الاسلاك المشتركة كما يقال ادخل في السلك المشوك عورو ا\ا فنحن في حالة تنويم مغناطيسي حتى يفرج ربي و اصدقك القول مازالي ه\ا العام و نتبدل لسلك التربية مقتصد ان شاءالله ما بقاتش معيشة في الاسلاك المشوكة

مبروك خويا لخضر 7 على هد التحويل
اسمح لي ان اخالفك الراي بان الاسلاك المشتركة ليس لها وزن كموظفي البريد او التربية
فاعلم من يقوم بعمليات احتساب الرواتب للعمال الثقنين نحن الاسلاك المشتركة لو قلنا اننا لا نعمل نحن مضربون فكيف لهولاء ان يتقاضو اجرهم اليست هده ورقة ضغط و لكن للاسف ما عندناش ناس في المستوى فالنقابات كلها محتلة من طرف الاسلاك الثقنية اعطيك مثال كانت مبرمجة عملية تظاهر يوم الاحد القادم الموافق ل 27 جانفي 2013 ولكنها الغيت اليوم بمادا وعدوهم الله وحده يعلم

سلام عليكم أخي لخضر ان شاء الله بدون احراج أتسائل كيف يمكنك تبدل لسلك التربية و خاصة مقتصد ؟ تحويل مستحيل ...........ترقية داخلية مستحيل .................توضيف خارجي أضن أن لأول شروط التوضيف لمقتصد هو اختصاص مالية أو اقتصاد و لا أضن انا القانون من هذه الاختصاصات .........المهم كل اعتذارتي يعني أردة أن أعلمك ان لم تكون على علم بهذا

الى salimbled اولا استطيع تغيير الوظيفة في منصب المقتصد وذلك
لان اختصاص العلوم القانونية او الادارية ليسانس يستطيع المشاركة في منصب المقتصد انظر قانون المسابقات
اضافة الى ذلك انا لم اقل ترقية داخلية لانني اعمل في الاشغال العمومية
ثالثا اشارك في المسابقة على اساس الشهادة خارجيا
زد ليكن في علمك ان اختصاص العلوكم القانونية و الادارية يستطيع المشاركة في :
1- نائب مقتصد -- باثبات اربع سداسيات
2 - متصرف اداري في جميع الادارات
3- مقتصد -- ليسانس علوم قانونية وادارية و ليس الحقوق لانه يوجد في كلية الحقوق عدة تخصصات
4 - مفتش في الضرائب
5 - مفتش في مديرية التجارة
6- امين ضبط رئيسي في المحكمة
7- و هناك العديد من التخصصات التي يستطيع حامل ليسانس في العلوم القانونية والادارية انظر في مسابقات الوظيف العمومي

الأخ لخضر
1- الشهادة المسلمة من طرف معهد بن عكنون اسمها علوم قانونية و ادارية لا داعي لتأويل الأمور الى مصطلحات ليس لها أي محل
2- قانون المسابقات يتحدث عن أنواع التوظيف و شروطه الادارية و ليس عن المقتصد وشروط الالتحاق به
3- شروط الالتحاق بمنصب المقتصد توجد في القانون الخاص بعمال التربية الحقيقة أنني لم أراجعه لأني من قطاع أخر و لكن لا أضن أن شرروط الالتحاق تختلف و الله أعلم و ليكن في علمك أنني لا أتحدث عن جهل بل هذ من اختصاصي
على كل حال اذ كان القانون الخاص لعمال التربية يسمح بالتحاق الحقوقين بمنصب مقتصد ربي يوفقك و مبروك مسبقا

السلام عليكم اخواي لخضر 7 و miloud68 منحة المردودية هي منحة شهرية تسدد كل ثلاثة اشهر من الراتب الرئيسي و طريقة الحساب هي واضحة كما بينها الاخ miloud68 و اذا شككت فليس من المنطق ان تسدد الضمان الاجتماعي و الضريبة يااخ لخضر قبل ان تحدد الخام الثلاثي فالطريقة التي تعملون بها انتم في المسيلة خاطئة لان كل القوانيين التي نصت على منحة المردودية او تخسين الاداء ....تقول منحة شهرية تسدد كل ثلاثة اشهر و قدرها 30% من الراتب الرئيسي لذلك نحدد المبلغ الخام الشهري ثم الثلاثي ثم نطبق عليه الضمان الاجتماعي و الضريبة و لتاكيد طالك راجع التعليمة المؤرخة في 04 اوت 2010 وكذا كيفية حساب المردودية في تحديد الحد الادنى المضمون 18000.00

شكرا على المداخلة larouche

المشكل ليس في كيفية الحساب إنما هل الخبر صحيح ومن يمس قطاع التربية أم الاسلاك المشتركة

دوما الأخبار
و لكن أين هي الوثيقة الملموسة ؟

الى السيد larouche
ارجو ان تقرأ مسابقات مديرية التربية لولاية الوادي الخاصة بالمقتصدين و النواب لدورة 2012
و ردي بالخبر

شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,