الوضع تحت التصرف وبدون ديمومة ، هل يجوز؟

ما معنى الوضع تحت تصرف المجلس الشعبي الولائي( لمنتخب بالمجلس ش و له صفة موظف ) - و بدون ديمومة - ، على أن يعفى من العمل بالهيئة المستخدمة الأصلية ؟ و هل هذا ممكنا ؟
أرجو التفضّل بالإجابة عنه ، مع الشكر المسبق

يحتاج الأمر إلى تفصيل ...فالوضع تحت التصرف هو في الغالب إجراء إداري لا يمكن تصنيفه ضمن الحالات القانونية التي يمكن أن يوضع فيها الموظف ... فممارسة المهام التمثيلية على وجه التفرغ تتطلب الإنتداب و الإنتداب متوقف على وضع المعني في حالة ديمومة ... و شخصيا لا أفهم معنى الوضع تحت التصرف.

أما إستنتاجي الشخصي فأعتقد أن هذا المنتخب هو من موظفي الولاية أراد السيد الوالي أو السيد رئيس المجلس الشعبي الولائي الإستعانة به على مستوى ديوان المجلس .. فإن كان الأمر كذلك فهو سيبقى موظفا و لا يصبح منتخبا في حالة ديمومة و بالتالي لن يستفيد من التعويضات المقررة للمنتخبين الدائمين.

هذا في حدود معلوماتي عن الملف و قد يكون هناك ما أجهله .. الله أعلم

شكرا سيدي الفاضل
إنّ الأمر يتعلق بأستاذ تابع لمديرية التربية و منتخب بدون ديمومة ، سألني على الأثر القانوني لوثيقة سلمت له من طرف المديرية بطلب من رئيس المجلس ش و ( وضع تحت تصرف هذا الأخير ) و لعدم وجود إسقاط للواقع عمليا ، إلتمست موعدا للإجابة على إنشغاله ، بعد أخذ المشورة من الأستاذ كارمس أو أحد نشطاء هذا المنتدى العلمي التطبيقي.