ما هو أحسن تنظيم نقابي ؟

26/10/2011

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ببلديتنا نريد إنشاء فرع نقابي ، لذا أرجو من الإخوة إرشادنا حول ما هو أحسن تنظيم نقابي يمكن أن نندرج تحت لواءه ، SNAPAP أو EGTA ، وشكرا

15/05/2012

من وجهة نظري أستطيع ان اخبرك عن السناباب بما أنني كنت أمين عام فرع نقابي بإقامة جامعية لولاية سعيدة أقسم لك بالله ان الامين الولائي جمد أكثر من خمسة فروع لأسباب غير معقولة ومن دون حتى إحترام النظام الداخلي للنقابة علما اننا من مؤسسي السناباب بولاية سعيدة فتجد امين عام ولائي في نفس الوقت هوعضو مكتب وطني والقانون واضح في الإزدواجية في المناصب لكن الامر المخجل هو حين تجد مثل هؤلاء الأشخاص الذين باعو ذممهم من أجل مصالحهم الخاصة حتى اصبحنا نضن ان هذه النقابة ملكهم الخاص او ورثوه ومن هذا المنطلق انصحك أن تعرف جيدا من يقود المكتب الولائي فإذا وجدت أشخاص نزهاء فتصتطيع ان تبادر بإنشاء فرع نقابي , لانك حين تدخل هذا الميدان يجب ان تكون على دراية بمعنى العمل النقابي فهو تضحية قبل كل شئ
وكي تفهم جيدا مقصودي حين تم تجميدي بقرار تجميد في الواقع هو قرار غير قانوني تعرضة للتوقيف من العمل ثم حين عدة للعمل بقرار إداري تم خصم شهرين من مرتبي بالإضافة إلى المردودية لذلك أنصحك ان تعرف جيدا ماهو العمل النقابي .ثم الأشخاص الذين ستعمل معهم , حتى لا تصاب بما اصبت به وشكرا .

04/03/2011

لم افهم خصم شهرين من مرتبك فاذا تم توقيفك من العمل النقابي الذي لا اجرة له فكيف يخصم من مرتبك الشهري لعملك العادى؟

15/05/2012

صديقي أولا العمل النقابي ليس له اجرة وانما هو عمل تطوعي بحت ماعدا نسبة تقتطع من مجموع الأشتراكات وهي في اغلب الاحوال تقدر ب 25 بالمئة والتي توجه لمصاريف المكتب أو نشاط نقابي وليس لمصلحة الشخص في ذاته .
أما من حيث انك لم تفهم سوف افهمك جيدا انا قبل ثلاثة أشهر تقريبا كنت أمين عام فرع نقابي بالإقامة الجامعية الصومام كانت لدين مطالب تم رفعها لمديرية الخدمات الجامعية لمعالجتها ولكن من دون جدوى في الوقت الذي أصبحت تمارس الكثير من الضغوطات على العمال مما ادى إلى انسداد تام بين الإدارة والعامل اضطررنا لعقد اجتماع بين جميع الفروع النقابية لجميع الإقامات لبدأ عملية احتجاج لكن الغريب في الامر أن الامانة الولائية لم توافقنا الرأي مما أجبر العمال على الوقوف وبدأعملية إحتجاج مبنية على أساس عمال أحرار فرض علينا الوقوف لمساندة هؤلاء العمال إيمانا منا بشرعية مطالبهم حيث تم غلق مديرية الخدمات الجامعية لاكثر من 21 يوم في هذه الفترة قام الامين العام الولائي بتجميد الفروع النقابية المساندة لهؤلاء العمال في مقررات رسمية وتسليمها للمدير الولائي شخصيا فكانت النتيجة وقف أكثر من 44 عامل تم تداول هذا الخبر في الصحف والجرائد بعد هذا الوقف تم إعادة 30 عامل للعمل من دون استفادتهم من مرتباتهم العالقة أ الأشهر التي كانو في احتجاج أما العشرة عمال المتبقية تم فسخ العقود لهم ,
في اليوم الثاني قمنا بوقفة امام الولاية مما نتج عن وعد من الوالي بإرجاعنا للعمل بعد أسبوع تم إرجاعنا للعمل ولكن كذلك من دون تحصلنا على المرتبات العالقة أي شهرين مع منحة المردودية ,
هذه هي القصة كاملة كان سببها المكتب الولائي للسناباب بسعيدة لأنهم تعمدوا بيع العمال من أجل مصالحهم الخاصة .
أرجو أن تكون قد فهمت قصدي وشكرا

قطاع الخدمات الجامعية لولاية سعيدة

ما هو أحسن تنظيم نقابي ؟

ما هو أحسن تنظيم نقابي ؟

رد: ما هو أحسن تنظيم نقابي ؟

رد: ما هو أحسن تنظيم نقابي ؟

رد: ما هو أحسن تنظيم نقابي ؟