أنا خائف من التسريح

اهلا ... في شهر ديسمبر سوف أنهي فترة التربص التي تم تمديدها الى عامين ) منذ جانفي 2010( وهذا بسبب انتهاء صلاحية بطاقة التأجيل في جانفي 2011 ... والآن ليس وثيقة تأجيل جديدة وأنا امام نفس المشكل.. فهل سيتم تسريحي بسبب هذا ؛ أم سيتمّ التمديد لفترة التربص لعام ثالث... ارجوكم أفيدوني فأنا خائف من التسريح...

السلام عليكم و رحمةو الله تعالى و بركاته

أخي الكريم أنصحك بالتقرب إلى مصالح مفتشية الوظيف العمومي لدىولايتك
و الإستفسار حول هذا الإشكال

لأنهم هم المعنيون بكل قرار أو مقرر يتم التأشيرة عليه من طرفهم

وفقك الله

لكن ماهي وضعيتي القانونية في حالتي هذه... شكراً

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أخي الكريم إن وضعيتك تعتبر قانونية
لأنها لو لم تكون قانونية لما أشر الوظيف العمومي على قراراتك

أخي راجع الجريدة الرسمية عدد 46 لسنة 2006 الخاصة بقانون الأساسي العام للوظيف العمومي الأمر06-03

الصفحة 12 - الباب السادس -
الوضعيات القانونية الأساسية للموظف و حركات نقله .
المادة 127 : يوضع الموظف في إحدى الوظعيات الآتية :
1- القيام بالخدمة .
2- الإنتداب .
3- خارج الإطار .
4- الإحالة على الإستيداع .
5- الخدمة الوظنية .
الفصل الخامس
الخدمة الوظنية
الصقحة 14
المادة : 154 و 155 .
إن بطاقة التأجير لا تمنعك من الترسيم - فلك الحق في الترسيم من العام الأول
أخيكما قلت سالفًا إتصل و تقرب بمفتشية الوظيف العمومي لدى ولايتك


أخي الله الموفق

اخي حاليا ليس لديَّ بطاقة تأجيل لهذا لَم أُرَسَّمْ بعدُ...وهُنا بيت القصيد بِحيْثُ هل لي الحقُّ في الترسيم بدونِها ..أما عن الامر 06-03 فانه يعني فقط الوضعية قبل و بعد الخدمة وليس هذا ما كنت أعنيه

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

أخي ماذا تقصد بــ - ..أما عن الامر 06-03 فانه يعني فقط الوضعية قبل و بعد الخدمة

أخي الكريم القانون واضح و المادة واضحة

هذه الوضعيات تخص الموظفين المرسمين و الغير مرسمين
أخي أطرح عليك سؤوال فقط و جاوب عن نفسك

هل الوظيف العمومي لا يعرف مدة التأجيل و كم هي مدته ؟

لو كان مدة التأجيل لها علاقة لما صادقة مفتشية و.ع على قرارتعيينك من أصل

نفترض أنك عينت بتاريخ 01/01/2012 صلاحية بطاقة الأجيل تنتهي 01/06/2012 و مدة تربصك 12 شهر هل هذا الحالة تغفل على مفتشية.و.ع لا يأخي يعلموا كل شيء القانون واضح القانون واضح في هذه المسألة

ليس له علاقة بالتوظيف يا أخي المهم أنه تكون وظعيتك إتجاه الخدمة الوطنية مسواة أي
تأجيل - مؤدي - معفى
و ليس في وظعية أداء الخدمة الوطني -فار - غير مسجل . . .

يعني ذلك إذا كنت في الحالات الأولى لك الحق في التوظيف كحالتك أنت
و يطبق عليك القانون و لك الحق في الترسيم

كما أعيدها إتصل بمفتشية الوظيف العمومي لدى ولايتك
ما هو المخيف إذا إتصلت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

nadsoum كتب:اخي حاليا ليس لديَّ بطاقة تأجيل لهذا لَم أُرَسَّمْ بعدُ...وهُنا بيت القصيد بِحيْثُ هل لي الحقُّ في الترسيم بدونِها ..أما عن الامر 06-03 فانه يعني فقط الوضعية قبل و بعد الخدمة وليس هذا ما كنت أعنيه

[center]Le fait que tu soit encore stagiaire aprés deux années de la date de ton recrutement n'a absolument rien à voir avec ta situation de sursitaire (ou non), car d'aprés la circulaire toujours en vigueur de l'ancien premier ministre Mr. Ahmed Ouyahia, il suffit ""lors de ton recrutement et à la date du concours être en regle vis-à-vis du service national"", et rien n'est personne au sein de l'administration ne peut te dire le contraire, c'est ça la loi

Maintenant, je pense que la raison pour laquelle le responsable de ta strucure (directeur, chef de centre...) t'a laissé dans cette situation (de stagiaire) doit être sûrement liée à des problèmes disciplinaires, professionelles, des retards multiples sans justifications, ... etc, parce que c'est exactement ce genre de choses qui peuvent être à l'origine d'une prolongation d'une année (comme il t'arrive) de la durée de stage et une fois la deuxieme année terminé, le directeur de structure peut décider de la titularisation ou le licenciement sans préavis et sans indémnités de l'intéressé (d'aprés la loi), enfin je te conseil de te rapprocher de ton supérieur et parler avec lui en esssayant de lui promettre que tu vas t'améliorer à l'avenir

Je t'ai répondu en français car malheureusement j'écris plus facilement en français qu'en arabe