السلام عليكم
قانون الوظيف العمومي لا يحدد السن الأقصى للتوظيف لكن على ما أضن هناك أمر يجب أخذه في الحسبان
ألا وهو حق معاش التقاعد للموظف
قانون التقاعد يحدد سن 15 سنة كأدنى حد للخدمة الفعلية للحصول على التقاعد ومنه فإنه يتوجب على المترشح أن يكون سنه أقل من 45 سنة .
لكن إذا كان هذا المترشح قد عمل من قبل مثلا في حالتك 7 سنوات على أن يثبت انه كان يدفع مستحقات التأمين للضمان الاجتماعي في هذه الحالة يمكن توظيفه .
هذا رأيي الخاص في المسألة ويمكن لإخواننا الكرام أن يفيدونا أكثر
والله اعلم