السن القانوني الأقصى للترشح لمسابقة عون متعاقد بالتوقيت الكامل

لسلام عليكم ورحمة الله
هل يجوز اخواني توظيف مترشح يبلغ 52 سنة كحارس متعاقد بالتوقيت الكامل لمدة محددة؟
ماهو السن القانوني الأقصى للترشح لمسابقة عون متعاقد بالتوقيت الكامل؟

الأمر مستعجل ان أمكن
مع المرجع القانوني الموضح لذلك
وجزااكم الله خيراا

لا يوجد سن محدد إلى أن يكون المترشح بالغ أي 18 سنة

ألسلام عليكم
السن القانوني ألا يتعدى المترشح 45 سنة
و في حالة تعديه سن 45 سنة أن يثبت خبرة مهنية تؤهله لإكتساب 15 سنة عمل لإحتساب التقاعد .
أي في هذه الحالة هذا المترسح 52 سنة بقي له 8 سنوات على التقاعد (60 سنة) بعني يجب أن يقدم شهادات عمل بـ 7 سنوات عمل و إلا لا يحق له التوظبف.

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
يمكن توظيف المعني بالأمر في أي وظيفة كانت سواء متعاقد أو مرسم بالمفهوم العام المهم كما ذكر الأخ أن يكون بالغا ( 18) فما فوق ، هذا من ناحية و يمكنه مزاولة العمل إلى غاية السن 65 سنة للإحالة على التقاعد و ليس 60 سنة كما ذكرت الأخت ملاك 2012 .
بالتوفيق إنشاء الله

النصوص القانونية لم تحدد السن الاقصى انما حددت شرط بلوغ 18 سنة كاملة للتوظيف / لكن نظريا تبقى سن 60 سنة الخاصة بالتقاعد هي السن الاقصى حيث يمكن توظيف عامل عمره 60 سنة لكن بمجرد توظيفه يجب احالته على التقاعد وهنا ياتي دور صندوق التقاعد والوظيفة العمومية :
01/ صندوق التقاعد يشترط 5 سنوات عمل ودفع اشتراكات التقاعد للحصول على منحة تقاعد فاذا سبق لهذا الشخص العمل ودفع اشتراكات الضمان الاجتماعي والتقاعد لمدة 5 سنوات سابقة ستتم احالته على التقاعد.
02/ اذا لم يسبق لهذا الشخص العمل نهائيا فانه يمكن توظيفه الى غاية بلوغه سن 65 سنة وبالتالي استيفاء شرط 5 سنوات المطلوبة.
03/ هناك حالة ثالثة وهي استيفاء المعني 10 سنوات عمل قبل توظيفه فان صندوق التقاعد يرخص للمعني بالعمل الى غاية سن 65 سنة واستكمال شرط 15 سنة للحصول على معاش تقاعد وليس منحة تقاعد.
04/ حالة رابعة وهي استيفاء المعني لاقدمية عمل اكثر من 5 سنوات واقل من 10 سنوات قبل توظيفه فبمجرد توظيفه تتم احالته على التقاعد مباشرة لان يستوفي ايضا شرط 5 سنوات المطلوبة. والله اعلم