- tarekoموظف مرسم
-
الاقامة : constantine
المشاركات : 14
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 05/06/2014
العمل : constantine
تمت المشاركة الجمعة 06 يونيو 2014, 09:04
السلام عليكم من خلال هذا المنتدى أريد أن أستفسر حول الأجال الممنوحة لمفتشية الوظيف العمومي لممارسة الرقابة على مقررات الترقية في الرتبة وهل هي اجال مفتوحة وهل هي رقابة تسبق تأشير المراقب المالي على مقرر الترقية أم أنها تأتي بعد تأشير المراقب المالي
- mamer_mohamedموظف درجة 12
-
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1481
نقاط : 1852
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج : متفائل
تمت المشاركة الجمعة 06 يونيو 2014, 20:19
عملية الرقابة للوظيفة العمومية هي رقابة لاحقة اذ تبلغ مصالح الوظيفة العمومية (المفتشية) بقرارات الموظفين في ظرف10 ايام بعد تاشيرتها وامضائها وللمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على المرسوم التنفيذي رقم 126/95.
شكرا
شكرا
- نادية الموظفةموظف مرسم
-
الاقامة : سطيف
المشاركات : 32
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 22/05/2014
العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج : مؤمنة متفائلة
تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 20:30
بالعكس فرقابة مفتشية الوظيفة العمومية على القرارات المتعلقة بالموظفين هي رقابة سابقة لأن القرارات تكون مجرد مشاريع قرارات ولا تمضى حتى تمنح التأشيرة من طرف الوظيفة العمومية و بعدها تأشيرة المراقب المالي وبعد ذلك تمضى من طرف السلطة المعنية بهذه القرارات أي أن إمضائها من الوظيفة العمومية يكون أولا و بعد ذلك من المراقب المالي ثم من السلطة صاحبة القرار و في الأخير تصادق من السلطة الوصية .
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 20:41
شكرا للجميع،
حتى لا يختلط على أختنا السائلة الأمر نوضح،
فيما يخص المؤسسات و الادارات العمومية فإن جميع القرارات و المقررات تؤشر كرقابة قبلية من طرف الرقابة المالية و من ثم تخضع لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي،
بالنسبة للبلديات و المراكز و المستشفيات فإن جميع قرارات و مقررات الموظفين تخضع لرقابة قبلية للرقابة المالية و من ثم لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي ماعدا قرارات:
- التعيين
- الانتداب لدى هيئات غير خاضعة للقانون الأساسي للوظيفة العمومية
- قرارات انهاء المهام
فهي تخضع لرقابة قبلية من طرف الوظيف العمومي ثم لرقابة لاحقة من طرف الرقابة المالية.و بالتالي فإن قرارات الترقية الخاصة بالمستخدمين تخضع كلها لرقابة سابقة للرقابة المالية ثم لرقابة لاحقة للوظيف العمومي.
إليكم هاته المراسلة الأخيرة من المديرية العامة للميزانية
المؤرخة في 15 ماي 2014 توضح ما قلته:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
حتى لا يختلط على أختنا السائلة الأمر نوضح،
فيما يخص المؤسسات و الادارات العمومية فإن جميع القرارات و المقررات تؤشر كرقابة قبلية من طرف الرقابة المالية و من ثم تخضع لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي،
بالنسبة للبلديات و المراكز و المستشفيات فإن جميع قرارات و مقررات الموظفين تخضع لرقابة قبلية للرقابة المالية و من ثم لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي ماعدا قرارات:
- التعيين
- الانتداب لدى هيئات غير خاضعة للقانون الأساسي للوظيفة العمومية
- قرارات انهاء المهام
فهي تخضع لرقابة قبلية من طرف الوظيف العمومي ثم لرقابة لاحقة من طرف الرقابة المالية.و بالتالي فإن قرارات الترقية الخاصة بالمستخدمين تخضع كلها لرقابة سابقة للرقابة المالية ثم لرقابة لاحقة للوظيف العمومي.
إليكم هاته المراسلة الأخيرة من المديرية العامة للميزانية
المؤرخة في 15 ماي 2014 توضح ما قلته:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
- mamer_mohamedموظف درجة 12
-
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1481
نقاط : 1852
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج : متفائل
تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 23:18
شكرا للاخت سهام
تدخلي كان مستندا الى المرسوم التنفيذي رقم 129/95 المتعلق بالرقابة البعدية للوظيف العمومي ، فالدور الذي يقوم به هو رقابة بعدية على كل القرارات .
اما فيما يخص الرقابة القبلية للوظيفة العمومية فتتمثل في مراقبة اجراءات التوظيف كالاشهار والاعلان وغيرها.
وزيادة علة ذلك لم يعد الوظيف العمومي يشارك في محاضر النجاح ومراقبتها بل تتحمل الادارة المعنية مسؤولية كل الاجراءات ليتولى الوظيف العمومية الرقابة البعدية على الاجراءات وذلك تطبيقا ايضا للمرسوم التنفيذي رقم 12/194 المتعلق بالامتحانات والمسابقات.
والله اعلم
تدخلي كان مستندا الى المرسوم التنفيذي رقم 129/95 المتعلق بالرقابة البعدية للوظيف العمومي ، فالدور الذي يقوم به هو رقابة بعدية على كل القرارات .
اما فيما يخص الرقابة القبلية للوظيفة العمومية فتتمثل في مراقبة اجراءات التوظيف كالاشهار والاعلان وغيرها.
وزيادة علة ذلك لم يعد الوظيف العمومي يشارك في محاضر النجاح ومراقبتها بل تتحمل الادارة المعنية مسؤولية كل الاجراءات ليتولى الوظيف العمومية الرقابة البعدية على الاجراءات وذلك تطبيقا ايضا للمرسوم التنفيذي رقم 12/194 المتعلق بالامتحانات والمسابقات.
والله اعلم
- mamer_mohamedموظف درجة 12
-
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1481
نقاط : 1852
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج : متفائل
تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 23:25
طبعا يبقى الاستثناء الوحيد هو البلديات في انتظار تعديل المرسوم التنفيذي رقم 126/95.ففي مجال البلديات تبقى خاضعة للرقابة القبلية للوظيفة العمومية اولا ثم المراقب المالي ثانيا ثم امضاء رئيس البلدية واخيرا المصادقة من السلطة الوصية.
- نادية الموظفةموظف مرسم
-
الاقامة : سطيف
المشاركات : 32
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 22/05/2014
العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج : مؤمنة متفائلة
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 12:59
شكرا لك أخي mamerعلى التوضيحات الهامة و المفصلة و أظن ان السائل يقصد الرقابة القبلية التي أشرت إليها في توضيحك الأخير
- mamer_mohamedموظف درجة 12
-
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1481
نقاط : 1852
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج : متفائل
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 14:19
العفو
ان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسي او من الشيطان
ان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسي او من الشيطان
- tarekoموظف مرسم
-
الاقامة : constantine
المشاركات : 14
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 05/06/2014
العمل : constantine
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 14:36
شكرا لك اخي ولكل الاخوة الافاضل لكن اريد ان اشير ان مقصودي حول الرقابة البعدية وهل للوظيف العمومي الحق في رقابة مقرر الترقية بعد مرور 4 اشهر عن صدوره من طرف الادارة المعنية وكذلك بعد ان وضع المراقب المالي التاشيرة عليه بتاريخ 31/12/2013
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 20:42
شكرا لك معمر،
أجيب الأخ حيث أنه يحق للوظيف العمومي في إطار رقابته البعدية على قرارات و مقررات المستخدمين بعد تأشيرة المراقب المالي أن يعيد النظر في تلك المقررات،كما أنه بإمكانه إذا لاحظ أي اختلال في المقرر مخالف للقوانين المعمول بها أن يحرر رسالة تدعى ب'رأي المطابقة' حيث يرسل نسخة للمراقب المالي و يبلغ بها الادارة المعنية،و تقوم الرقابة المالية بدورها بإلغاء التأشيرة بناء على رأي المطابقة الصادر عن الوظيف العمومي إذا رأت بأن رأيه مؤسس.
أجيب الأخ حيث أنه يحق للوظيف العمومي في إطار رقابته البعدية على قرارات و مقررات المستخدمين بعد تأشيرة المراقب المالي أن يعيد النظر في تلك المقررات،كما أنه بإمكانه إذا لاحظ أي اختلال في المقرر مخالف للقوانين المعمول بها أن يحرر رسالة تدعى ب'رأي المطابقة' حيث يرسل نسخة للمراقب المالي و يبلغ بها الادارة المعنية،و تقوم الرقابة المالية بدورها بإلغاء التأشيرة بناء على رأي المطابقة الصادر عن الوظيف العمومي إذا رأت بأن رأيه مؤسس.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- mamer_mohamedموظف درجة 12
-
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1481
نقاط : 1852
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج : متفائل
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 20:52
العفو
نعم هذا هو التكامل بارك الله فيك سهام
نعم هذا هو التكامل بارك الله فيك سهام
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 20:56
فعلا التكامل لن يحدث إلا بكم يا أعضاء المنتدى الأوفياء و أشهد لك أخي معمر بأن نشاطك دليل على تفوقك في عملك،بارك الله فيك.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى