فيما يخص تعويضات المنتخبين المحليين

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

يجب الإنتباه عند حساب أجرة المنتخبين المحليين المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 13-91 المحدد لشروط إنتداب المنتخبين المحليين والعلاوات الممنوحة لهم ، أن يتم إحتساب إقتطاعات الضمان الإجتماعي حصة العامل ورب العمل على أساس الإشتراكات المذكورة في الراتب أو الأجر في منصب العمل الأصلي وذلك طبقا لنص المادة 11 من المرسوم السالف الذكر .

ماقله مراد صح

أيها الاخوة المشكلة الكبرى اذا أحيل النائب أو العضو الدائم أثناء العهدة على التقاعد من مؤسسته الأصلية فهل يستفيد في هذه الحالة من الاثنين؟

السلام على كافة الزملاء و الزميلات الاعزاء و بعد فاني اطرح الاستفسار التالي بخصوص عملية المقارنة بين الراتب الاصلي للمنتخب المنتدب و العلاوة الممنوحة له في اطار المرسوم 13/93 حيث ان امين الخزينة يقول بان منحة التمثيل تستثنى عند عملية المقارنة باعتبارها منحة لكل اعضاء المجلس من رئيس البلدية الى اخر عضو اي ان المبلغ الواجب مقارنته هو بين الخام الاصلى و بين العلاوة الشهرية (دون احتساب منحة التمثيل) بينما ان المراب المالي يقول العكس فالرجاء من الاحوة و الاخوات افادتنا باراءكم فى هذا الاستفسار و شكرا.

المراقب المالي على حق

انا على علم بالتعليمة رقم 06 و ان المراقب المالي معه كل الحق لكن في اخر المطاف فالمراقب المالى اشر على الحالة الاصلية السنوية وفقا لرئ امين الخزينة و لذا اردت التواصل معكم و ابداء ارائكم حول هذا الموضوع.

بسم الله الرحمن الرحيم

عندي سؤال فيما يخص المنتخبين و كمثال مندوب بلدي أحيل على التقاعد و هو كمندوب ( أي كان راتبه أقل من راتب المندوب) و لديه ديمومة

هل يبقى يتقاضى منحة التمثيل فقط  و إذا أراد أن يتقاضى راتبه كمندوب هل يجب أن يحضر شهادة توقيف الراتب من صندوق التقاعد 

و شكرا