استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ب/خ منحة المردودية Empty ب/خ منحة المردودية

amale
amale
موظف درجة 6
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 482

نقاط : 719

تاريخ التسجيل : 03/08/2010

العمل : متصرف محلل
المزاج المزاج : طموحة جدا

تمت المشاركة الثلاثاء 02 أبريل 2013, 19:43
إحدى المديريات احتسبت منجة المنصب النوعي la bonificationفي احتساب منحة المردودية , أعلم أن هذا خطأ لكن أود تعليمة أو قانون أستند عليه في كتابة مذكرة الرفض.


ب/خ منحة المردودية Empty رد: ب/خ منحة المردودية

IP-TRESOR
IP-TRESOR
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 638

نقاط : 811

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة
تمت المشاركة الثلاثاء 02 أبريل 2013, 21:14
مساء الخير .... انظري اختي الكريمة RECEUIL DGB 2009


ب/خ منحة المردودية Empty رد: ب/خ منحة المردودية

amale
amale
موظف درجة 6
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 482

نقاط : 719

تاريخ التسجيل : 03/08/2010

العمل : متصرف محلل
المزاج المزاج : طموحة جدا

تمت المشاركة الأربعاء 03 أبريل 2013, 07:47
بارك الله فيك.


ب/خ منحة المردودية Empty رد: ب/خ منحة المردودية

braktia
braktia
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 196

نقاط : 358

تاريخ التسجيل : 27/07/2010

العمل : CHEF SREVICE DE FINANCE ET COMPTABILITE
تمت المشاركة الجمعة 05 أبريل 2013, 13:04
القوانين واضحة فيما يخص احتساب منحة المردودية انها تحسب علي اساس الراتب الرئيسي والراتب الرئيسي يتكون من الاجر الاساسي زائد الخبرة المهنية


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى