تعريف النقابة :النقابة تنظيم يقوم على أساس المهنة والعمل ، إذ ينضوي تحت لوائه مجموع الأفراد الذين يعملون في قطاع معين ، ولذلك تعتبر من القنوات المنظمة الهامة للعمل الجماعي والمشاركة في إيجاد الحلول المناسبة للمشاكل والعقبات التي تعترض طريق اعضائها ، سواء في سعيهم للنهوض بأوضاعهم المعنوية والمادية أو في سعيهم للارتقاء بمجتمعهم و وطنهم ، فضلا عن تنظيم ممارسة المهنة و وضع الاداب و الاخلاقيات الخاصة بها .
اهداف النقابة: تهدف النقابات بشكل أساسي إلى :
1) الدفاع عن حقوق المنضوين تحت لوائها .
02)وتدعيم الروابط المهنية والاجتماعية فيما بينهم بوسائل وآليات عديدة ومتنوعة.
وتكوين المكتبات العلمية واقتناء المراجع الحديثة 3).
04) توفير سبل تبادل الدراسات والنشاطات الإبداعية
05) إصدار المجلات والنشرات العلمية
06) تنظيم الدورات العلمية التدريبية في مجال المهنة
07) المشاركة في المؤتمرات والندوات الوطنية والإقليمية والدولية
08) المساهمة في عملية تطوير المناهج الدراسية المرتبطة بها في الجامعات والمعاهد وتحديثها
09) الاهتمام بالأوضاع المادية لأعضائها وتوفير فرص العمل المناسبة لهم ،وبأوضاعهم المعيشية ، وتنظيم أوضاع المتقاعدين ، وتأمين ضمانات نهاية الخدمة من خلال إيجاد صناديق التوفير والضمان الصحي
10) متابعة الأداء المهني للأعضاء في المجتمع
11) إيجاد أجواء مهنية سعيدة بإنشاء النوادي الاجتماعية والاهتمام بالمواهب الفنية والأدبية للأعضاء
دور النقابة:
) التوعية الفكرية 01
02) زيادة الانتاج
03) صيانة حقوق العمال و مصالحهم
04) الاهتمام بالخدمات الاجتماعية
بعد هذا التعريف البسيط ، نسأل انفسنا هل فعلا نقابتنا تقوم بدورها المنوط بها اتجاه العمال ؟
- هل دافعت عن حقوق المنضويين تحت لوائها؟
- هل دافعت حق العامل في الترقية ؟
- هل دافعت عن حق المتقاعدين و شرفهم ؟( كبش العيد غير كافي يانقابة ورقلة)
- هل ؟ هل؟هل؟؟؟؟؟؟؟؟
اترك بعض الهلات لكم ؟؟؟؟؟؟؟
وشكرا على حسن تتبعكم
[b]