وافق الوزير الاول على تحيين منحة المنطقة والجنوب

سيستفيد، المنتسبون للوظيفة العمومية بولايات الجنوب والجنوب الكبير، من زيادات في الأجور مطلع جويلية المقبل، وذلك عقب موافقة الوزير الأول على تحيين نظامهم التعويضي الذي تحكمه ثلاثة مراسيم تنفيذية، على أن يتم احتسابها بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012.

وأوضحت، مراسلة الوزارة الأولى التي بعثت بها إلى كافة الهيئات العمومية المعنية، لا سيما قطاع التربية الوطنية، أن الوزير الأول عبد المالك سلال وافق على مراجعة منحة المنطقة لموظفي الجنوب والجنوب الكبير والهضاب العليا، من خلال تحيين ملف التعويضات الخاص بهم، الذي يسيره المرسوم 95/28 الخاص بولايات الجنوب الكبير وهي تمنراست، إليزي وتندوف، وعليه فنسبة الزيادة ستتراوح بين 60 و80 بالمائة، وعليه فراتب موظف في قطاع التربية الوطنية، سيقفز إلى أزيد من 10 ملايين سنتيم بالنسبة لأستاذة التعليم الثانوي، وبين 6 و7 ملايين سنتيم بالنسبة للمتصرفين الإداريين، وأما بالنسبة للفئة التي ستخضع للمرسوم التنفيذي 300/95 الخاص بولايات الجنوب ويتعلق الأمر بورڤلة، بشار، الوادي، الأغواط وبعض بلديات الجلفة وبسكرة، فإن نسبة الزيادة ستصل إلى 60 بالمائة.

فيما ستقدر نسبة الزيادة 40 بالمائة بالنسبة للموظفين والعمال الذين يحكمهم المرسوم التنفيذي رقم 330/95 الخاص بولايات أم البواقي، باتنة، المسيلة، تسمسيلت، خنشلة، سوق أهراس.

وأضافت التعليمة، أن مراجعة قيمة منحة المنطقة التي تأتي لتتماشى مع المنظومة الجديدة للأجور ،ستكون سارية بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012.

وعلمت "الشروق" من مصادر مطلعة أنه سيتم تنصيب لجنة وزارية مشتركة على مستوى الوزارة الأولى لإعداد هذه المشاريع في أقرب الآجال لكي تصبح سارية المفعول، وعليه فالحكومة تكون قد استجابت لمطالب نقابات الوظيفة العمومية التي احتجت في العديد من المرات للمطالبة بتحيين منحة المنطقة التي تخص بصفة حصرية مستخدمي الإدارة بولايات الجنوب والهضاب العليا.

المصــــــــــدر: جريــــــــــــــدة الشــــــــــــــروق
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

هل الشرطة معنين بهذه المنحة

هل الشرطة معنين بهذه المنحة

لماذا هذا الخلط نرجو قراءة المراسيم قبل كتابة المقالات كل المراسيم التي تتحدثون عنها تتكلم عن التعويض النوعي عن المنصب او ما يسمة منحة الامتياز وهي ممنوحة لبعض الفئات فقط في هذه الولايات وخاصة قطاع التربية اما قطاع الصحة فهي مقتصرة على الأخصائيين فقد لا غير حتى الاطباء العامون لا تعنيهم بما فيهم المتصرفون وغيرهم .
ولا اعلم مادخل علاوة المنطقة هنا لهذا نرجو عدم تغليط القارئ بهذه المعلومات والتحقق اولا من المراسيم التي جاءت في مراسلة الوزير الأول لمعرفة في اي موضوع تتحدث وهي هنا واضحة حول منحة الامتياز ويقال انها تخص العمال المصنفين من 12 فما فوق واقول غلط 12 فما فوق لقطاع التربية فقط اما القطاعات الاخرى غير معنية بحسب المراسيم 95-28 و 95-300 و 95-3030 وربي يجيب الخير

ياخ (yasine2882) لم نغلط احد فانا نقلت المقال كما هو من جريدة الشروق لم اغير حرف واحد واذا كان هناك مغالطة فالمسؤل عنها الجريدة التي قامت بالنشر

وأضافت التعليمة، أن مراجعة قيمة منحة المنطقة التي تأتي لتتماشى مع المنظومة الجديدة للأجور ،ستكون سارية بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012.

التعليمة تحدثت عن منحة الإمتياز وليس المنطقة

هههههههههههههه و الله كالشروق كالغروب كلهم يهزو راس الخيط ويفصلو ويزيدو من ريسانهم المهم باه السلعة تمشي والتعليمة اصبحت بين يدي الجميع وكل تفاصيلها موظحة بالمراسيم المذكورة فيها يعني لا منطقة ولا يحزنون هي منحة الامتياز ويستفيد منها موظفوا الجنوب والجنوب الكبير المصنفين من 12 فما فوق وحتى المصنفين في الصنف 12 تخص الا الحائزين منهم على شهادة ليسانس فقط .واللي يحب يفهم اكثر يشوف البيان تاع النقابات اللي صدر بعد توزيع التعليمة وعلى اثرها دخلت النقابات في اضراب مفتوح لأن التعليمة تجاهلت مطالب المضربين بتحيين منحة المنطقة وتعميم الاستفادة من منحة الجنوب و الجنوب الكبير على كل العاملين بالمناطق المعنية دون استثناء .