- heraizموظف درجة 3
-
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 190
نقاط : 274
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : الخدمات الجامعية
تمت المشاركة الخميس 04 أبريل 2013, 00:43
انا موظفة منذ سبتمبر الماضي اي 2012 و انا حامل و ساضع الحمل في شهر افريل الحالي و عندما تقدمت الى مصالح الضمان الاجتماعي لاخذ عطلة امومة رفض بحجة اني لم اعمل اكثر من تسعة اشهر و لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة بل يجب علي اخذ عطلة مرضية لمدة شهر و تتبعها عطلة اخرى لمدة شهر الى غاية العودة الى العمل فهل هذا الاجراء قانوني و كيف ساستفيد من التعويض عن عطلة الامومة لاني في هذه الحالة اكون في حالة عطلة مرضية و ليست عطلة امومة ؟ ارجوكم اجيبوني في القريب العاجل و شكرا لكم
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأحد 14 أبريل 2013, 17:37
ما قيل لك غير صحيح و غير قانوني إطلاقا .. عطلة الأمومة و الحقوق المرتبطة بها لا تتوقف على أي شرط آخر سوى بإثبات الحمل و الوضع.
و لكن لا ادري كيف تقول أنك " ذكر " في بياناتك الشخصية ثم تقول أنك حامل .... لا ندري على أي رجل ترقص ؟
و لكن لا ادري كيف تقول أنك " ذكر " في بياناتك الشخصية ثم تقول أنك حامل .... لا ندري على أي رجل ترقص ؟
- rayes19موظف درجة 8
-
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 608
نقاط : 788
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 14 أبريل 2013, 18:57
تنص المادة:213 من الأمر:06-03 المؤرخ في:15 يوليو 2006 (تستفيد المرأة الموظفة خلال فترة الحمل و الولادة من عطلة أمومة وفقل للتشريع المعمول به )
- أما فيما يخص الأداءات النقدية فهي مذكورة في المواد:28-29-30- من القانون رقم:83-11 المؤرخ في:02 يوليو 1983 يتعلق بالتأمينات الإجتماعية ( أنظر الجريدة الرسمية رقم:28 لسنة 1983) ...و شكرا و الله أعلم
- أما فيما يخص الأداءات النقدية فهي مذكورة في المواد:28-29-30- من القانون رقم:83-11 المؤرخ في:02 يوليو 1983 يتعلق بالتأمينات الإجتماعية ( أنظر الجريدة الرسمية رقم:28 لسنة 1983) ...و شكرا و الله أعلم
- hichem3939موظف درجة 3
-
الاقامة : eloued
المشاركات : 237
نقاط : 290
تاريخ التسجيل : 06/03/2013
العمر : 46
العمل : عون ادارة رئيسي من عبيد قطاع التربية
المزاج : ديما الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة الأحد 14 أبريل 2013, 19:18
انظر صفحة الرابط :
كل ما يتعلق بعطلة الامومة
كل ما يتعلق بعطلة الامومة
- جومانوموظف مرسم
-
الاقامة : هران
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 06/05/2013
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 11 مايو 2013, 15:18
لا يحق للمرأة الحامل الانقطاع عن العمل بعد المعاينة الاولى للحمل بعد لشهر الثالث حسب قوانين الضمان الاجتماعي إلا للأسباب التي تعوض عنها مصالح الضمان الاجتماعي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى