هل يمكن انتداب موظف في حالة تربص لشغل مهام نائب رئيس المجلس الشعبي

السلام عليكم
ارسلنا ملف للتاشير ال المراقب المالي لانتداب موظف في حالة تربص ال شغل مهام نائب رئيس المجاس البلدي الا انه رفص الاخير هذا الملف

فتحجج لنا ب المادة 88 من الامر 03/2006 اليس للموظف الحق ان ينتدب بقوة القانون

الجواب مذكور في سؤالك ... فالإنتداب هنا يتم بقوة القانون ... و المادة 88 هذه نصت على حكم عام لا يمكن تطبيقه إلا بالرجوع إلى نصوص المواد 135 إلى 138 من القانون الأساسي للوظيفة العامة ....

و الإنتداب هنا يتم بقوة القانون و هو حالة خاصة جدا يمكن تشبيهها بمتابعة تكوين منصوص عليه في القوانين الأساسية الخاص ...

فهناك بعض الرتب التي يتم التعيين فيها و يكون المتربص ملزما بمتابعة تكوين، و بالتالي يتم إنتدابه لمزاولة هذا التكوين ... و بالتالي و حسب منطق المراقب المالي ... لا يحق للمتربص الإنتداب لمزاولة التكوين البعدي هذا.

المهم على رئيس البلدية أن يطلب كتابيا توضيحا من مصالح المالية و ردها سينهي الجدل.

وهل يحق لموظف متعاقد في اطار جهاز الادماج المهني في حالة ديمومة ان يشارك في مسابقات التوظيف الخارجية.