مشكلة ملحق إدارة

هل يحق لملحق إدارة جديد رفض العمل في الأمانة
وهل هذا قانوني

أي الردود ياإخواني الكرام إني في الإنتظار

السلام عليكم.أخي الكريم نصيحة مني لا ترفض العمل في الأمانة خاصة و أنك لم تثبت بعد.صحيح أن مهام كاتب أو كاتب مديرية ليست كمهام ملحق إداري لكن واقع الإدارة شيء آخر، إن بحثت في بعض الإدارات فستجد أن المهام المسندة لبعض الموظفين لا تتماشى مع رتبهم.
و بما أنك جديد لا داعي للدخول في مشاكل مع الإدارة،إقبل العمل في الأمانة و ترك إنطباعا حسنا عنك و بعد مدة قم بطلب تحويل إلى مصلحة أخرى خصوصا و أنه يوجد العديد من المصالح بالجامعة.و أتمنى لك التوفيق.

السلام عليكم اخي حمزة حمزة19 بخصوص سؤالك اذا رجعنا الى المرسوم04/08 المؤرخ في19/01/2008 خاصة المادة28,29 نجد ان الملحق الاداري يكلف بجميع الشوؤن الاداربة التي تسند له والامانة من الشوؤن الادارية خاصة في حالة ضرورة المصلحة وعدم وجود في ادارتكم من يقوم بهدا العمل
واعرف اصدقاء متصرفين اداريين ومنهم انا مارسو مهام الامانة واين العيب في هذا بل بالعكس الامانة اراها محطة هامة لكل متربص جديد حتى يطلع الموظف على سير العمل الاداري المهم اتمنى ان لايكون تكليفك بها دائم ومن باب التعسف والحط من قيمة الموظف كما يعمل بعض المسؤلين سامحهم الله[/b]

اخدم برك راه الداب راكب مولاه...
احنا الشباب راهم سيطروا علينا الدواب اللي راهم حاكمين المصالح.
كيفاش يا الخاوة واحد عمرو 59 سنة يبعتوه تكوين لتحسين المستوى فالخارج ويخلوا الشباب...
والله درسنا مع بعض 03 ايام والله لا علاقة لهم بالتربص حتى بهدلوا بينا.
همهم بطونهم وفروجهم والقش تاع فرنسا.

يا سي غراس ويا سي حراوبية كونوا في المستوى.
كيفاش يروحوا يخلصوا 300 اورو وما يحضروش التربص ويقعدوا يحوسوا في فرنسا ويعطوهم شهادة مزاولة التربص.

شكرا أخوتي على هذه النصائح

اذا تم ترسيمك فيحق لك رفض المنصب اما اذا كنت في مرحلة تجريب فيجب عليك قبول المنصب لان هذا له دور في تحديد المدة الزمنية لترسيمك