هل من مجيب للنداء؟

القانون الأساسي للأسلاك المشتركة قانونا جدا ظالم ومجحف ، ولكن يا إخوتي لا يضيع حقا وراءه طالب والساكت عن الحق شيطانا أخرص فلنوحد جهودنا ولننتفض انتفاضة واحدة "لنكون أو لا نكون" فوالله أخجل عندما أسمعهم يتسألون أالإعلام الآلي سلك مشترك؟ فهم يعتقدون أن العمال المهنيين والسائقين وعاملات التنظيف هم الأسلاك المشتركة فقط ، خرجي كلية الإعلام الآلي العقل المفكر من بين خرجي الجامعات أصبحت مكانتهم في المؤخرة في الوظيف العمومي فهل من منصف لنا إلا نحن؟، فهلموا لنرد مكانتنا " المقدمة" لا غير ، إخوتي أنتم من طوعتم الكومبيوتر وأعطيتموه أوامركم أيصعب عليكم أن تغيروا وضعكم المهني ؟ أعتقد أنه يمكننا فعل الكثير فلنبدأ ... ، ورأيي هو في التنسيق في إطار نقابي مستقل وحر في ظل القانون.والله الموفق.

السلام عليكم انا اوافقك الراى لبد لنا من نقابة تدافع عنا نحن الاسلاك المهمشة . يعنى كل العمال اخضو حقهم ما بقي الا نحن جينا على العين العورة نحن لا نتسول لكى يمنحونا حبة حلوة هذا حقنا ودون حقنا لو كانت الحكومة عادلة لا بدئت بالبسطاء لانا اغلب العمل على روؤسنا وفى الاخير نوكلو عليخم من لا تخفى عليه شئ . حقنا عندو ما يضيع واقول لسيدهم الغير سعيد تبالكم ثم تبالكم ..............وشكرا لام البنات على الموضوع ..................................................هل من مجيب . وشكرا

صدق او لا تصدق ...
انا مهندسة بيولوجبة على مستوى الولاية - عملي يرتكز منذ 11 سنة على الخرجات الميدانية- عضو في لجنة تتبع برنامج مكافحة الامراض المتنقلة عن طريق المياه.....
و انا ضمن الاسلاك المشتركة ???

السلام عليكم ... التغيير ليس بالأمر السهل ولا يكون إلا بإرادة قوية وعزيمة وتصميم على بلوغ الهدف المنشود ، ولا يغير الله ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ، وإن أردنا أن نرفع علينا هذا الظلم ونخرج بهذه الأسلاك المشتركة من حجرة الإنعاش فعلينا بالعمل والعمل من أجل حقوقنا الضائعة وأقول لكم الساكت عن الحق شيطان أخرص والراضي بالظلم مشارك فيه ، والكلام وحده لا يكفي فهو أضعف الإيمان فلننتقل إلى مرحلة الفعل الحقيقي ،... فهلموا ، هلموا إلى أخذ حقنا المسلوب ...

ام البنات.. نحن نبحث عن النقطة المشتركة بين كل الولايات "لاعادة الانطلاق" ...لكن كيف

أختي أسماء ... كفل القانون الجزائري لكل موظف الحق في ممارسة العمل النقابي ابتداء من الفروع النقابية على مستوى الإدارات أو المؤسسات الولائية و وصولا إلى التنسيقيات والإتحاديات الوطنية وبإمكانك الرجوع إلى القانون 90/14 ، فقد قمنا نحن موظفي الخزينة بقسنطينة بتصيب فرع نقابي مستقل لمستخدمي الوظيفة العمومية " سناباب " بالتنسيق مع المكتب الولائي وهناك ممثليين لهذه النقابة على المستوى الوطني ونحن نعمل بإذن الله من أجل كل موظف لتحسين وضعه المهني ورفع عنه كل ظلم ، كما أعلمك أختي أسماء أن خيارنا كان لنقابة مستقلة لإيماننا بأن الإتحاد العام للعمال الجزائريين الذي فقد مصداقيته منذ أمد طويل ،لم ولن يفعل لنا أي شيئ فلم يكن ناطقا باسم أي عامل كان ولو كان الأمر غير ذلك فلما نحن اليوم نعاني الأمرين أقصد عمل مهم مقابل نظام تعويضي جد مقصر ومجحف ... وفقك الله لما فيه الخير ... والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.

نحن على مستوى الولاية بتيارت UGTA لا تزال المسيطرة
المنخرطون ضمن السناباب قلائل غير معروفين ..و انت تعلمين عندما اقول الولاية ماذا اقصد و السلطة لمن
من جهة اخرى الظلم الذي اعاني منه و الحالة التي انا عليها تعتبر "RARE" لان امثالي قلائل على المستوى الوطني ..اذ لم اكذب فهناك حالتين فقط على المستوى الوطني مثل حالتي ..لا اعرف الى من الجا.. انتظر ردا من الوزارة و المديرية العامة للوظيف العمومي لتسوية وضعيتي الادارية...
النقابات و الاضرابات هم تحركات جماعية يمكن النظر اليهم و فيهم و مع ذلك انت ترين ما الذي يحدث... فما بالك بالحالة الواحة الاستثنائية ??

السلام عليكم
يجب ان ننظم انفسنا و نحدد اهدافنا
ولكن كييف نبدا من اين نقطة والخطوة الاولى هي الاصعب
وفقنا الله

dergham_didi ليس الخوف و انما "عدم الاتفاق على المطالب" و "اختلاف وجهات النظر"
فمثلا انا ضد كل "زيادة في الاجور" لان وراءها دائما des conséquence لا يحمد عقباها ..و الدليل على ذلك ما الت اليه المعيشة منذ 2008
حاليا يجب المطالبة ب"تعميم و توحيد الاجور" و محاربة "الطبقية" لانها سبب كل المشاكل