etat matrice 2013

هل من جديد فى ما يخص التأجيل

السلام عليكم .. الجديد هو تمديد فترة السداد بالدين للإدارات التي لم تصلها بعد ميزانيتها ... أما التي وصلته الميزانية فيلزم بها وبالتسوية قبل راتب جوان .......

هل هناك مراسلة تبين تمديد فترة السداد بالدين للإدارات التي لم تصلها بعد ميزانيتها؟

oui les états matrices sont exigibles a titre exceptionnel a compter du 01-08-2013 suivant le télex de la DGB et DGC

شكرا  جزيلا أكيد سيؤجلون مرة أخرى خصوصا و أن شهر أوت يتزامن مع شهر رمضان والعيد. و الأحلى ان يتركوننا الى جانفى 2014 و ننطلق انطلاطة صحيحة.اما فى ما يخص الأخ الدى يطلب نسخة من التيليكس فان جميع أمناء الخزينة عندهم نسخة و حتى كثير من البلديات استلموا نسخم منه.

وصل تلكس لأمناء الخزينة تأجيل etat matrice 2013 حتى شهر أوت ان شاء لله........

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

المرجع

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

يجب النظر إلى هذه المسألة على انها فرصة إضافية أمام المسيرين و مصالح الرقابة المالية لضبط هذه الجداول نهائيا و تجاوز هذا العائق المصطنع ... فلا أدري صراحة أين تكمن المشكلة في الجداول الأصلية تلك ... ربما هي أسهل عمل يمكن إنجازه .. فلا يعقل أن تظل المسألة محل تأجيل متكرر على هذا النحو ... صحيح أن المسألة في صالح العمال و هذا أمر محمود و لا شك ... و لكنه ليس في صالح الإدارات المسيرة نظرا لأهمية الرقابة المسبقة في ضبط عملية تسيير النفقات العمومية.

إذن هي فرصة يجب إستغلالها بأفضل شكل.

رد للاخ كرمس فيما يخص اين يكمن المشكل اولا اخي الكريم ليس كل من هب ودب يمكنه انجاز مشروع الجداول الاصلية بكل تعقيداتها ثانيا اسأل عن تماطل المراقب المالي المفتعل او عن تاخير منح المزانية من السلطات المعنية او عن تماطل مصالح الوظيف العمومي فيما يخص التوظيفات او المزانية اصلا ان كانت غير كافية والتماطل في ارسال المزانية التكميلية كما لا انسى جهل بعض امناء الخزينة بالقوانين والتفريق بين صلاحياته وصلاحيات المراقب المالي عموما ليس المشكل بالموظف الذي ينجز الجداول الاصلية لانه يعمل احيانا الى اوقات متاخرة من الليل وكدلك بايام العطل حتى لا يكون سبب في تعطيل العامل عن اجره فالمشكل يا اخي الكريم في الفوضى العارمة في التنسيق بين وزارة المالية والوزارة المعنية سلام

تحية للاخ nouarghi

djamel 216 كتب:رد للاخ كرمس فيما يخص اين يكمن المشكل اولا اخي الكريم ليس كل من هب ودب يمكنه انجاز مشروع الجداول الاصلية بكل تعقيداتها ثانيا اسأل عن تماطل المراقب المالي المفتعل او عن تاخير منح المزانية من السلطات المعنية او عن تماطل مصالح الوظيف العمومي فيما يخص التوظيفات او المزانية اصلا ان كانت غير كافية والتماطل في ارسال المزانية التكميلية كما لا انسى جهل بعض امناء الخزينة بالقوانين والتفريق بين صلاحياته وصلاحيات المراقب المالي عموما ليس المشكل بالموظف الذي ينجز الجداول الاصلية لانه يعمل احيانا الى اوقات متاخرة من الليل وكدلك بايام العطل حتى لا يكون سبب في تعطيل العامل عن اجره فالمشكل يا اخي الكريم في الفوضى العارمة في التنسيق بين وزارة المالية والوزارة المعنية سلام

يا أخي أنا لم أحمل الموظف أي مسؤولية .... و أعرف أنه ليس المتدخل الوحيد ... و لكن حسب معلوماتي أن هذه الجداول يتم إعدادها على أساس عناصر مرجعية تسبق بداية السنة المالية أصلا .. ثم يجري تعديلها و تكملتها خلال السنة المالية ... و عموما ... إذا لم يقم المعنيون بإستغلال هذه الفرصة خاصة مع فترة العطل و شهر رمضان فسوف يجد زملاؤنا أنفسهم من جديد أمام نفس المشكلة بالنسبة لراتب شهر أوت ... إذن المسألة لا تتعلق بتحميل المسؤولية بل بالحث على ضمان عدم الإصطدام بنفس المشكل مع بداية شهر أوت ... 

تمنيت أن تقرأ ردي من هذه الزاوية ..

سلام عليكم
فهمت ردك اخي الكريم كرمس لكن فقط اردت ان انوه بانه حتى ان كان الموظف الموكلة اليه مهام اعداد الجداول الاصلية قد ادى مهامه بامتياز وفي وقتها المحدد بل قبل وقتها بكثير فهناك عوامل كثيرة يمكنها تعقيد وتعطيل كل شيء فتماطل المراقبيين الماليين وتاخر المزانية سوى الاولية او التكميلية يمكنها ان تستنزف لك كل الوقت مع تراكم كل العمليات الحسابية كم يمكن تاخر مخطط الموارد البشرية او جدول التعداد ان يكون سبب في عدم تقاضي موظف جديد اجره . كل هذه الاشكاليات يا سيدي الكريم يمكنها ان تكون عوائق في تسيير عملياتك الحسابية بسلاسة وفي وقتها المفترض ....عموما شكرا لك على ردك واهتمامك ...تحياتي سيدي الكريم

الشكر موصول لك أخي الكريم ... نسأل الله أن يسهل أعمالنا و أن يوفق جهدنا ...

يا أخى المشكلة أنه تقريبا جميع موظفى الماليةبالبلديات لهم تجربة معتبرة و يعرفون عملهم جيداختى بعض الأحيان يتصادمون مع موظفى الرقابة و الخزينة الجدد خاصة الدين تنقصهم الخبرة .لكن بالنسبة للرقابة المسبقة هو شىء جديد عليهم بدون تكوين بدونتعليمات واضحة.نخن نبخث فقط مع الزملاء الدين مروا بالتجربة ونتلقى منهم النصيخة و التووجيه وهم مشكورين. لأن مصالخ الرقابة لا يعطيك كل شىء مرة واحدة فهم كل مرة يدونون الرفض على شىء لم يدكروه من قبل وعامل الوقت لا يرحم مما يشكل ظغط رهيب.تصور مثلا ان هناك من لم يعترف بعد بالزيادة فى تعويضات أعوان النظافة المتعاقدين رغم أن التعليمة ممضاة من طرف وزيرين و مفتش الوظيف العمومى....الخ....