المسابقة على اساس الشهادة

يحتسب تاريخ المداولة كون بعض الجامعات تتأخر في  توقيع و تسليم الشهادات فمن غير المعقول ان يتخرج احدهم مثلا سنة 2003، وتحرر شهادته سنة 2007، وتضيع عليه الأربع سنوات السابقة لتاريخ توقيع الشهادة،

إن التوظيف على اساس الشهادة وضع اساسا لتعطى الأولوية للمتعاقدين مثلا الإدماج المهني,,,، غير ان الخبرة المهنية على العموم تأخذ بعين الإعتبار بناء على الإنتساب إلى صندوق الضمان الإجتماعي، فمثلا لو دفع احدهم شهادة عمل ( من غير العامل في القطاع العام) ولم يرفق شهادة تثبت الإنتساب إلى الضمان الإجتماع بإسم الشركة المستخدمة  و فترة العمل لا تأخذ بعين الإعتبار، ثم إن الشبكة الإجتماعية وتشغيل الشباب هي في الحقيقة عبارة عن منح وليست تميل إلى صفة التعاقد بالإضافة إلى ان أصحابها لا يسجلون في الضمان الإجتماعي،
وتبقى افضل صيغة للتعاقد (من ناحية الحظوظ و النقاط المحصل عليه)، هي إدماج حاملي الشهادات,إذ تحتسب لهم الأقدمية بنقطة لكل سنة خبرة,