- salah 1970موظف مرسم
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 10
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 18/06/2013
العمل : استاذ
تمت المشاركة الثلاثاء 18 يونيو 2013, 20:42
تم اجراء مسابقة كتابية للمنصب العالي مدير متوسطة في جانفي 2010 فكان عدد الناجحين 19 شخصا منهم 10 اساسيون والباقي احتياطيون والملاحظ ان رقم 10 و11 و12 لهم نفس المعدل 12.00 لكل منهم..السؤال كيف فصل الوظيف العمومي بين هؤلاء الثلاثة واخذ واحدا فقط وترك الاثين الاخرين في قائمة الاحتياط؟هل هناك معايير محددة ؟
- touموظف درجة 6
-
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 467
نقاط : 513
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 18 يونيو 2013, 21:26
يتم الفصل بين الناجحين على أساس النقطة الأعلى من المادة الأكثر معامل
la note de la matière de la plus haute coefficient
و الله أعلم
la note de la matière de la plus haute coefficient
و الله أعلم
- روان2موظف درجة 7
-
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
تمت المشاركة الأربعاء 19 يونيو 2013, 06:45
إضافة إلى ما قاله الأخ (tou)
أعتقد أن عامل السن مهم في مثل هذه الحالات
أي أنهم يأخذون الأكبر سنا من بين هؤلاء
والله أعلم
أعتقد أن عامل السن مهم في مثل هذه الحالات
أي أنهم يأخذون الأكبر سنا من بين هؤلاء
والله أعلم
- hodahموظف درجة 3
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 218
نقاط : 309
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمل : بلدية
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الأربعاء 19 يونيو 2013, 18:15
أول شيئ هو إحتساب النقطة الأكبر في مادة الإختبار ذات المعامل الأكبر ثم بعدها يأتي عامل السن
- omar.dzموظف درجة 2
-
الاقامة : eloued
المشاركات : 159
نقاط : 215
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 26 يونيو 2013, 20:50
يكون الإختيار كالتالي : - أكبر معدل في المواد الأكبر معامل .
- أقدمية الشهادة والتوظيف .
- السن .
- الحالة العائلية -
- المادة التي كان يدرسها .
- شهادة إدارية إن كان مارس وظيفة مدير بالنيابة . والله أعلم .
- أقدمية الشهادة والتوظيف .
- السن .
- الحالة العائلية -
- المادة التي كان يدرسها .
- شهادة إدارية إن كان مارس وظيفة مدير بالنيابة . والله أعلم .
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى