استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

الترقية على اساس الشهادة Empty الترقية على اساس الشهادة

ymen
ymen
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 213

نقاط : 270

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 11 أغسطس 2014, 21:13
تم تخصيص منصب مالي للترقية على اساس الشهادة في مخطط تسيير الموارد البشرية.
السؤال هو هل تجب المصادقة عليه اولا لمنح تاشيرة المراقب المالي لمقرر الترقية؟ ام يمكن تاشير مقرر الترقية من طرف المراقب المالي قبل المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية؟؟
ان امكن دليل قانوني.


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

rayes19
rayes19
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : tissemsilt

المشاركات : 608

نقاط : 788

تاريخ التسجيل : 24/02/2013

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 00:13
- الحالات التي لا تتم إلا بعد المصادقة على المخطط منها نقل الموظفين و الترقية الإختيارية و إستثنى من ذلك التوظيف على أساس الشهادة ا, الترقية على أساس الشهادة شريطة وجود المنصب المالي ، و عليه في حالتك أنت يكفي إرفاق قرار الترقية على أساس الشهادة مرفوق بالشهادة المحصل عليها بعد التوظيف +مقرر توزيع المناصب المالية بعنوان سنة 2014


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

ymen
ymen
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 213

نقاط : 270

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 08:50
شكرا اخي الكريم
ارجو منك ان تزودني بسند قانوني يبرر هاته الحالة، لان المراقب المالي اشترط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية من اجل منح التاشيرة
و المخطط يحتاج لوقت طويل من اجل المصادقة.


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

cfcdoudine
cfcdoudine
موظف درجة 11
ذكر

الاقامة : béjaia

المشاركات : 935

نقاط : 993

تاريخ التسجيل : 01/05/2013

العمل : مراقب مالي
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 10:18
la dernière lettre circulaire de la DGFP a donner autorisation uniquement pour les recrutement autres choses necessite l'adoption du PAGRH


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

ymen
ymen
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 213

نقاط : 270

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 10:57
الاخ cfcdoudine
هل هذا يعني ان الترقية على اساس الشهادة تجب فيها المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية ؟؟؟


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 15:05
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أخي السائل،إن المصادقة على المخططات السنوية للموارد البشرية تشكل شرطا مسبقا لإعداد القرارات و المقررات الادارية،غير أنه و في انتظار المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية حسب الاجراءات المتبعة،لا يمكن للموؤسسات و الادارات العمومية أن تتخذ إلا القرارات الادارية المتعلقة بـ:
1- الاحالة على التقاعد
2- الاستقالة
3- التسريح
4- العزل بسبب التخلي عن المنصب
5- الوفاة
6- الاحالة على الاستيداع
7- إعادة إدماج الموظفين الموضوعين في حالة الاستيداع،الانتداب أو الخدمة الوطنية
8- تصفية الوضعيات الادارية غير القانونية ،الموضوعة محل طلب مراجعة بين المصالح المركزية أو المحلية للوظيفة العمومية.

هذا ما جاء حسب التعليمة الوزارية المشتركة رقم 14 المؤرخة في 16 مارس 2005 .
أردت أن أحمل لك التعليمة لكن لم أستطيع فالفيروس حال بيني و بين ذلك ،سأحاول لاحقا و هي موجودة أيضا ضمن مجموعة مناشير 2006 للوظيف العمومي.


أخي الكريم ،بالنسبة لباقي الحالات كالتوظيف و الترقية بمختلف أنماطها و التكفل...و يستثنى من ذلك ترقية المجاهدون و أبناء الشهداء .لذا فإن الترقية على أساس الشهادة تستلزم المصادقة على المخطط السنوي و إلا لن يتم التأشير على مقرر الترقية.بالتوفيق.




عدل سابقا من قبل hemaizia sihem في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 18:42 عدل 1 مرات

الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

ymen
ymen
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 213

نقاط : 270

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 15:53
شكرا الاخت سهام على التوضيح
سؤال بسيط فقط، هل يكفي محضر توزيع المناصب المالية لمنح التاشيرة على مقرر الترقية في انتظار pgrh ؟ لانه يتطلب وقت طويل.


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 18:38
بالنسبة للمراسلة فقد وفقت في رفعها:
حمل كتاب المناشير للوظيف العمومي و ستجد ضمنه التعليمة التي توضح ما أشرت إليه سابقا
http://www.gulfup.com/?GB5wzn
بالنسبة لمدونة الميزانية فهي ضرورية أيضا للتأكد من وجود منصب مالي شاغر،و الترقية على أساس الشهادة يعد نمطا من أنماط الترقية التي يجب أن تسجل في الخانة الخاصة بها بتخصيص المنصب المالي المناسب في المخطط السنوي،و المراقب عليه أن يراقب المدونة للتأكد من وجود المنصب المالي و من المخطط للتأكد من تخصيص المنصب في الخانة المناسبة لنمط الترقية على أساس الشهادة،المصادقة على المخطط قد تستغرق وقتا طويلا بين الادارة و الوظيف العمومي و قد تتم الاجراءات بصفة عادية، لذا ستصبر إلى حين المصادقة عليه ،المهم أن تكون الادارة قد خصصت لك المنصب في المخطط.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

sami1311
sami1311
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 297

نقاط : 303

تاريخ التسجيل : 29/06/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 19:24
بارك اله فيك اخت سهام و جزاك الله خيرا


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:24
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
عفوا أخي سامي.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:32
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
انا ما لاحظته في المنتدى ان استفسارات الموظفين تزداد يوما بعد يوم مقارنة بالمواضيع الاخرى كميزانية التسيير والصفقات العمومية
ان دل على شيئ انما يدل على الاستقبال الكريم لمختلف الاستفسارات حتى الفضولية منها وما اعضمها من اجابة مقنعة بالدليل ، والله لعظيمة انت يا اخت حمايزية سهام الامين العام ، انك تستحقين كل التقدير والاحترام
ادامك الله للجميع وبارك فيك


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:57
ألف شكر يا معمر،إن سر هذا المنتدى هو إخلاص أعضائه و حبهم الشديد لبعضهم البعض ،حتى إنك تجد السائل يطرح انشغاله و يظل ينتظر متيقنا بأن أحدهم سيرد عليه ،كما أن الذي يقرأ استفسارات الآخرين يحس بالمسؤولية اتجاههم و يجيب بالقدر الذي يعلم و هذا مايجعل هذا الصرح ممتعا و يشعرك بأنه عالم من الخير و العطاء ،و أن الشعب الجزائري مثقف و طيب بطبعه يحب تقديم المساعدة و لو بكلمة شكر.تحياتي و أتمنى أن تظل متألقا دائما.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

ymen
ymen
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 213

نقاط : 270

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 13 أغسطس 2014, 08:42
جزاك الله خيرا الاخت سهام


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

رضى الوالدين
رضى الوالدين
موظف درجة 9
انثى

الاقامة : الحلفة

المشاركات : 750

نقاط : 857

تاريخ التسجيل : 31/05/2014

العمر : 90

العمل : إطار في المالية
تمت المشاركة الأربعاء 13 أغسطس 2014, 11:51
الأخت سهام أستفدنا من تدخلاتك القيمة الله وحده يجازيك , ويزازي كل من يعمل بإخلاص , رحم الله إمرئا تعلم علما وعلمه.


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

ensetmila
ensetmila
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : mila

المشاركات : 152

نقاط : 159

تاريخ التسجيل : 14/02/2014

العمر : 36

العمل : T s informatique
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الأربعاء 13 أغسطس 2014, 14:04
نعم يجب المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية من طرف مفتشية الوظيفة العمومية لولايتك بعدها يتم التأشير على مقرر الترقية


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

ymen
ymen
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 213

نقاط : 270

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 14 أغسطس 2014, 08:31
الاشكالية اصبحت في المصادقة على PGRH لان مديرية الوظيف العمومي رفضت ذلك بسبب عدم ظهور نتائج المسابقة لسنة 2013 ال غاية يومنا هذا، لاسباب مجهولة على مستوى الادارة المركزية بالعاصمة التي نضمت المسابقة الوطنية.
فهل المصادقة على PGRH مرهون بالاعلان على نتائج المسابقة ؟
وان لم تظهر النتائج ، فهل تعلق كل العمليات لسنة 2014 ؟


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

شكيب عمار
شكيب عمار
موظف درجة 10
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 882

نقاط : 1303

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 44

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى

تمت المشاركة الخميس 14 أغسطس 2014, 11:23
تم وضع إجابة الأخت سهام في ملف للطبع، وحتى تنشر ويعرف كل موظف حقه دون أن يضيع منه :

http://www.gulfup.com/?jcohpK


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

HAMID MIDO
HAMID MIDO
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : BECHAR

المشاركات : 79

نقاط : 124

تاريخ التسجيل : 14/02/2013

العمر : 41

العمل : ملحق رئيسي للإدارة
المزاج المزاج : متفائل ومحب لمهنته

تمت المشاركة الخميس 14 أغسطس 2014, 12:04
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد لقد شاهدت في الايام الاخيرة أن موضوع الترقية على أساس الشهادة قد تصدر مواضيع المنتدى فيجب على العارفين بالموضوع اثرائه ، كما اريد تزويدنا بنماذج لطلب الترقية من المؤسسة الوظيف والمالية


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

شكيب عمار
شكيب عمار
موظف درجة 10
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 882

نقاط : 1303

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 44

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى

تمت المشاركة الخميس 14 أغسطس 2014, 12:30
نعم أخي HAMID MIDO
لأن الكثير من الموظفين يتم استغفالهم وهضم حقهم على الملأ، أحيانا يتوفر في موظف عمل قرابة 20 سنة خدمة، وتأتي المنصب تلوى الآخر ليترقى إلى رتبة أعلى ، لكن المدير ومسيري الموارد البشرية، كأنهم ذئاب بشرية إن صح التعبير، يظن نفسه مشرعاً، ويحرم الموظف من الترقية، مع أن القانون واضح في هذا الجانب لاغبار عليه، وإن لم يطبق فلميحى من الجرائد الرسمية ولا يضحكون على الشعب الفقير.

ناهيك عن الذي يكد ويدرس ويأتي بشهادة ثم لا تطبق عليه الترقية على أساس الشهادة مع أنها خطوات سهلة، لكنه الحقد والحسد، كأنهم يوزعون أرزاق الله بأنفسهم.
لهذا وجب على الجميع معرفة هذه المسألة وهضمها جيدا، مع أهبة الإستعداد للمراسلات إلى المديريات والوزارات ما دام الحق واضح وإلى جانبهم.

وفق الله الجميع.


الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الخميس 14 أغسطس 2014, 13:54
أثابك الله يا عمار.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

الترقية على اساس الشهادة Empty رد: الترقية على اساس الشهادة

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 61

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الثلاثاء 16 سبتمبر 2014, 17:05
طبقا للمرسوم التنفيدي رقم 194/12 المؤرخ في: 2012.04.25 الدي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات و الإمتحانات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية و إجرائها لا سيما مادته الخامسة التي تنص بالحرف الواحد... يمكن المؤسسة أو الإدارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية، الشروع تحت سلطة الوزير المعني في فتح المسابقات ة الإمتحانات و الفحوص المهنية.... و هدا معناه عدم إنتظار المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المعنية....لآن أغلب التأخرات التي حدثت في الماضي في تنفيد المخططات سببها التأخر في المصادقة عليها..... و قد قمت في العام الماضي بفتح مسابقات في 2013.07.30 بينما المخطط صودق عليه في الفاتح من شهر أكتوبر من نفس السنة.هدا هو حد علمي.
إضافة ضغيرة: لا ننسى التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخة في 2013.02.20 المتعلقة بتطبيق أحكام المرسوم رقم 194/12 المؤرخ في 2012/04/25. و الله المستعان.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى