عاجل.. جدا؟؟...

السلام عليكم  : هل صحيح عندما يستفيد العامل من الترقية في منصب أعلى مثلا :لدينا أستاذ تكوين مهني مصنف في الصنف 10 سيتم ترقيته الى استاذ مختص الصنف 12 بعد اجراء تكوين تكميلي بنجاح ،في السابق لديه 10 درجات هل صحيح يتم تخيفض له درجة (إيشلون) ليحتفظ  ب 09 درجات فقط في المنصب الجديد ؟؟ 
أفيدونا بارك الله فيكم ...

الامر ليس بهدا طريقة انما المعني يحتفظ بنقاط الدرجة 10 في الصنف 10 وتضاف نلك النقاط الى الرقم الاستدلالي الادنى للصنف12 وهنا  نلاحظ المحموع ان كان يمنح للمعتي الدرجة 09 او 10 للصنف الجديد .

رد غير واضح ...

ابن الكثبان كتب:رد غير واضح ...

ببساطة أكثر، ليس تخفيض في الدرجة كما تعتقد وإنما الدرجة في الصنف الجديد (12) التي تتوافق مع الدرجة 10 صنف 10
أي أن درجة 9 بالنسبة للصنف 12 تتوافق مع الدرجة 10 للصنف 10.
إن شاء الله يكون شرحي صحيح وواضح
هذا والله أعلم

موظق في رتبة عون ادارة الصنف 7 الدرجة 10 رقمها الاستدلالي مثلا 70.
عندما يرقى الى رتبة  عون ادارة رئسيي الصنف 8. الرقم الاستدلالي الادنى للصنف 8 مثلا =600.
فان المعني بعاد ترتيبه في الدرجة التي تساوي او تفوق مجموع نقاطه.
يعني /600+70=670.
هنا ندهب الى الدرجة العاشرة  للصنف 8 نجد نقاطها مثلا تساوي=90.
في حين ان الدرجة التاسعة  للصنف 8 نقاطها  مثلا تساوي=85.
في حين ان الدرجة الثامنة للصنف 8 نقاطها تساوس=65.
هنا نلاحظ ان المعني يرتب في الدرجة التاسعة التي مجموع نقاطها =685 رغم ان مجموع نقاطه في الاصل 670 ولا يرتب في الدرجة الثامنة التي مجموع نقاطها 656 لان القاعدة تنص على ترتيبه في الدرجة التي تساوي او تفوق مجموع نقاطه وليس انقاص مجموع نقاطه التي في الاصل تساوي 670.
زهنا يبدو فقدان المعني لدرجة مقارنة بيالسلك الاصلي او التربة السابقة لكن هو اعادة ترتتيب فقط.

بارك  الله فيك  وجزاك الله خيرا الامر أصبح واضح ..

إلى الأخ malheur تصحيح ليس العبرة بالمجموع كما تعتقد بل العبرة برقم الإستدلالي لدرجة فالموظف المصنف صنف 10 درجة 10 رقم الدرجة 10هو 227 وعند ترقيته لصنف 12 يرتب في الدرجة 09 رقم الدرجة 09 هو 242 فهو أكبر من الدرجة 10 في الصنف 10 والدرجة 08 في الصنف 12 هو 215 فهو أقل ولو كان مساويا لرتب فيه فيرتب في الأعلى مباشرة أم الجمع كما تعتقد يعمل به في إعادة ترتيب الوظائف العليا المعينون بمراسيم

article 15 du decret presidentiel 07-304 J.O NUMERO 61