حساب أجر أعوان النظافة متعاقدين بمدة غير محدودة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أما بعد:
أريد أن أعرف كيف يتم حساب أجر عون نظافة متعاقد بمدة غير محدودة تم توظيفه في شهر اوت من سنة 2010 و شكرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لحد الان اخي لم يتم تحديد هل يمكن حساب اجرة اعوان النظافة سواء الدائم او المتعاقد الى غاية صدرو القانو الاساسي الخاص بقطاع بالبلدية والله اعلم .

ولكن في نتظار صدور القانون الأساسي لعمال البلدية فأجرهم هو كالاتي:
الاجر القاعدي = 9000.00
منحة الضرر = 435.00
المنحة الجزافية = 3200.00

السؤال : هل يتقاضون منحة تثمين الخبرة 10% ام لا و يشكرا

لكن المتعاقد يبقى متعاقد لا أضن انه يستثنى من تقاضي أجره ضمن المرسوم التنفيذي رقم 10/136
فمعظم البلديات على مستوى الوطن قاموا بالتطبيق النظام التعويضي الجديد .

إذا كان موظفا قبل تاريخ 2008/01/01 فله زيادة في الخبرة المهنية وتبقى سارية المفعول إلى غاية نهاية النشاط

لكن حسب معلوماتي فإن كل متعاقد بالتوقيت الكامل وظف إبتداءا من سنة 2008 يحسب اجره كما يأتي:
12000.00+900.00+3200.00=16100.00
كما تلاحظ فقد تم حساب منحة 10%

نعم أخي عياش لكن في إنتظار صدور هذا القرار هناك بلديات قامت بتطبيق النظام التعويض الجديد ضمن المرسوم التنفيذي رقم 10/136

أريد أن أستوضح من الأخ عياش كيف جزمت أن العمال المتعاقدين للنظافة والتطهير إطارهم القانوني هو المادة 21 ، علما أن مهامهم لا تكتسي طابقا مظرفيا بالضرورة

اريد أن أستوضح عن عناصر راتب العمال المتعاقدين للنظافة بالتوقيت الجزءي

اعوان التظافة والتطهير هم من اسلاك البلدية المنصوص عليهم بالقانون 91/26 والنتعلق بعمال البلدية لذا اخوتي الكرام فهم يخضعون للنظام التعويضي للقانون المذكور
فالمرسوم 136/10 لايعنيهم في تعويض 25 بالمائة لانت التعليمة 2 المؤرخة في 4/8/10 واضحة لمن لهم الحق كسائقي السيارات اولعمال المهنيين والحجاب ......الخ
لذا فاعوان التنظيف والتطهير يحتفظون بنفس النظام التعويضي للقانون المذكور الا فيما تعلق بالمرسوم 08/60 والمتعلق بالتدابير الانتقالية للاجور بالطبع مع احترام الحد الادنى للاجور 15000 دج ويعطى لهم لمن لا يصل كفارق ثابت للدخل
لذا فاجورهم تكون كالنحو التالي
الاجر القاعدي 9000 دج
الخبرة ان وجدت
المنحة التعويصية الجزافية 3200
منحة الضرر 453
المجموع هذا كله -15000 ومنه ماتبقى يدفع كفارق في الدخل
وكل هذا في انتظار صدور القانون الاساسي لهم

هدا دون نسيان احتساب المردودية في حساب الفرق مع 15000 و شكرا

لا اخي احتساب المردودية يكون بالنسبة للمتعاقدين المنصوص عليهم في المرسوم 136/10 اما لاعوان التنظيف والتطهير فلا يتم احتساب المردودية باعتبار كما قلنا التعليمة 2 لا تنطبق عليهم
وشكرا

هل ممكن توضيح اكثر انا إختلطت علي الأمورو شكرا

يااخي المتعاقدون برتبة عون نظافة وتطهير بموجب القانون 91/26 يخضعون للنظام التعويضي الخاص بهم واحتساب المردودية في الاجر القاعدي يكون بالنسبة للاعوان المتعاقدين بموجب المرسوم 08/05 وبالنظام التعويضي لهم المرسوم 136/010 ل\ا اعوان النظافة والتطهير لا يستفيدون ولايطبق عليهم المرسوم هذا
وبالتالي فالمردودية هم تحسب لهم 30 بالمائة من barem2001
ولاكثر توضيح اتصل بي غدا على السكايب الموجود بصفحتي الشخية

عناصر الراتب بالنسبة لعون نظافة موظف حديثا هي :
لاجر القاعدي 9000 دج
الخبرة ان وجدت
المنحة التعويصية الجزافية 3200
منحة الضرر 453
المجموع : 9000+3200+453 = 12653
الفارق = 15000-(12653+المردودية)
و شكرا

شكرا

يا أخي في حساب الفرق في الأجر بالنسبة للاجر الوطني المضمون يأخد بعين الأعتبار حساب المردودية.
إعطيني مثلا واضحا لحساب أجرة أعوان النظافة المتعاقدون و شكرا

نعم
ولكن لايطبق عليهم المرسوم 136 /10 بل من جدول 2001