الى الأخ KARMES الترقية الى الدرجة الاولى

انا موظف برتبة عون ادارة رئيسي وقد امضيت محضر التنصيب في افريل 2011
اكملت فترة تربص في جانفي 2012 والى غاية اليوم انا انتظر امضاء مخطط التسيير لسنة 2013 وهذا كله حتى يتم المصادقة  على محضر الترسيم  على مستوى الوزارة

متى لي الحق في الترقية الى الدرجة الاولى ؟ هل انتظر قرار الترسيم ام لي الحق في الترقية بعد مرور سنتين و 6 اشهر  ( اي بعد شهرين من الآن ان شاء الله )

واذا تاخر محضر الترسيم وانقضت مدة سنتين و 6 اشهر ؟ هل سانتظر الى غاية وصولي ل 3 سنوات ؟؟؟؟

كم ساستفيد ماديا ان شاء الله من هذه الترقية ( والبركة في القليل )

أول مرة اسمع ان الترسيم مرتبط بمخطط التسيير!!!!!

هل من جواب شافي ؟؟؟

الجواب الشافي هو أن الادارة يجب أن ترسمك دون انتظار امصادقة على مخطط التسيير!!!!
وبعد الترسيم تستفيد من الترقية كبقية الموظفين حسبما هو معمول به.

مشكور اخي الكريم

لكن سألت في مصلحة المستخدمين وقالوا لي انهم سينتظرون الى حين امضاء مخطط التسيير لسنة 2013 لترسيمي . ولجهلي بالقوانين سمعت كلامهم ؟؟؟

من فضلك اخي الكريم . ماهي تفاصيل الترسيم خاصة وان محضر التربص وشهادة النجاح استلمتها الادارة منذ 04 اشهر ؟؟

ما الذي ساقوله للادارة حتى ادافع عن حقي في الترسيم ؟؟

tarek2001 كتب:مشكور اخي الكريم

لكن سألت في مصلحة المستخدمين وقالوا لي انهم سينتظرون الى حين امضاء مخطط التسيير لسنة 2013 لترسيمي . ولجهلي بالقوانين سمعت كلامهم ؟؟؟

من فضلك اخي الكريم . ماهي تفاصيل الترسيم خاصة وان محضر التربص وشهادة النجاح استلمتها الادارة منذ 04 اشهر ؟؟

ما الذي ساقوله للادارة حتى ادافع عن حقي في الترسيم ؟؟

سبحان الله شوف اللي يخدم في مصلحة الموظفين إما يكرهك أو مستواه تحت الصفر
الترسيم يكون بعد مضي فترة التربص مع احتساب العطل المرضية وأنبهك بأنه يمكن لمدير المؤسسة إما ترسيمك أو إعادة فترة التربص أو التسريح بدون تعويض (قانون الوظيفة العامة 06-03)
الخطوات:
إعداد بطاقة معلومات عن الموظف
اتقدم البطاقة إلى اللجنة المتساوية الأعضاء
إذا تمت الموافقة على الترسيم من طرف اللجنة تعد محضر على ذلك
مقرر ترسيم بناء على محضر اللجنة ممضي من طرف مدير المؤسسة + بطاقة التزام (مشروع مقرر يتضمن الترسيم) يرسل إلى المراقب المالي
بعد تأشير المراقب المالي يبلغ نسخة إلى الوظيف العمومي خلال عشرة أيام من تاريخ التأشير
مبروك عليك الترسيم