المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
الجدول 04 في مخطط تسيير الموارد البشرية العمود الاول فيه المناصب المالية للسنة المالية الحالية أي 2013 هل العمود الثاني فيه التعداد الحقيقي الموقوف إلى غاية 31/12/2012 أو إلى غاية 2013 مثلا موظف إستقال في فيفري 2013 هل يكون موجود ظمن التعداد الحقيقي أو شاغر علما ان إجراءات الاستقالة تمت بكافة مراحلها
يتم حساب السنة المالية إبتداء من: 01/01/2013 إلى غاية 31/12/2013 و الموظف إستقال في فيفري 2013 يعني هذا الموظف كان موجود في شهر جانفي 2013 أذا يكون موجود ضمن التعداد الحقيقي و الله أعلم