استشارة عاجلة

السلام عليكم اخواني الموظفين
اود ان اطرح تساؤلا بين ايدي موظفي المستخدمين
من الاحق في تولي منصب نوعي رئيس مكتب ، موظف برتبة متصرف ام موظف برتبة ملحق اداري رئيسي ، مع العلم ان كلا الموظفين كانا برتبة مساعد اداري رئيسي و رتبتهما كانت في نفس التاريخ الاختلاف فقط بعدة ايام ، احد الموظفين ترقى الي رتبة مساعد اداري رئيسي و الاخر وظف مباشرة في هذه الرتبة حاصل على ليسانس حقوق ، لكن بصدور القانون الجديد للاسلاك المشتركة 2008 اصبح الموظف الحاصل على ليسانس متصرف ، و الموظف الاخر ملحق رئيسي للادارة ، لكن هذا الموظف اي الملحق الرئيسي للادارة حصل على منصب نوعي رئيس مكتب ،و ذلك ابتداءا من هذه السنة 2010 ، فمن يحق له تولي هذا المنصب قانونا ، مع العلم ان تاريخ توظيف الاثنين كان شهر ديسمبر 2005 .
الرجاء من الاخوة موظفي المستخدمين افادتنا و شكرا

12 مشاهدة و لا رد
ارجو الرد من الاخوة الموظفين و شكرا

الأحق هو الأكثر ولاءا(رفادة) صدقني إني أعاني من نفس الأمر نحن الجامعيون مايحبوناش

..........!!

نعم اخي الاكثر ولاءا هو الاحق
انا اعاني من مشكل التهميش منذ توظيفي ، و لم استطع فعل اي شيء ، الادارة بصفة عامة في الجزائر تعاني من مشكلة كبيرة و هي سيطرة من ليس لهم المستويات العليا الجامعية على سيرورتها و هي بذلك تراوح مكانها لم تتطور و لن تتطور ادارتنا مدامت هناك نوعية ميتة تحكم في زمام الامور و ليس همها سوى الحفاظ على منصبها ، قتولنا باعصابنا اخواني معرفناش وش هو الحل ?????

اخي ان المناصب النوعية منحة يتحصل عليها ذوو الولاء في منطق اصحاب القرار .
اخي لاتتحصر علي هذا الشأن ،ودوم مخلصا لعملك متوكلا على الرزاق الصمد،فعسى ان تحب شيئا وهو شرا لكم وعسى ان تكره شيئا وهو خيرا لكم .
اما المنطق الحقيقي للتعيين في هذه المناصب فيتوقف على ثلاثة ميزات:
1- العلم اي التكون المتخصص
2- الكفاءة
3- الخبرة

يا اخي المسؤولين عندنا يخافون من شبح الشهادات