أخي وليد، الترقية في الدرجات تكون وفق المدد(الفترات) الثلاث التالية:
1- في المدة القصوى:ثلاث سنوات و نصف
2- في المدة الوسطى:ثلاث سنوات
3-في المدة الدنيا:سنتان و نصف
و تمنح الدرجة وفق المدد المذكورة أعلاه حسب نشاط الموظف و مردوده من خلال نقطة (علامة) يضعها المدير أو المسؤول المياشر و التي على أساسها تحسب الدرجة ، إما كل ثلاث سنوات و نصف أو كل ثلاث سنوات أو كل سنتين و عليك أخي بحساب ذلك وفق العلامة التي أعطيت لك من خلال إجتماع اللجنة المتساوية الأعضاء فيما يخص الترقية في الدرجات.بالتوفيق
و أريد الاشارة إلى أن الترقية في الدرجات ليست لها علاقة بالمنصب العالي بل يستفيد منها الموظف وفق رتبته الأصلية و يتم احتسابها بداية من تاريخ التعيين فيي الوظيفة و لكن بعد أن يرسم في رتبته.
الرئيسية
المزاج
