الرئيسية
المزاج
وحسب المعلومات المستقاة, فانه تم الاتفاق على دمج منحة المنطقة ومنحة الامتياز في منحة واحدة , كما تقرر في نفس الإطار تعميم هاته المنحة على كافة العمال العاملين في مناطق الجنوب والسهوب والهضاب العليا دون استثناء وقد تفاوتت النسبة المئوية لهاته المنحة حسب المناطق كما يلي:
-المنطقة الأولى: منطقة الجنوب الكبير: تتراوح قيمة المنحة بين %35 إلى 40% من الأجر القاعدي.
وتضم جميع بلديات (05) ولايات هي : أدرار, تندوف, إليزي, تمنراست , وقد تم إضافة ولاية النعامة لهاته المنطقة , بعدما كانت ضمن ولايات الجوب الأخرى.
-المنطقة الثانية:منطقة الجنوب: تتراوح قيمة المنحة هي:بين %25 إلى 30% من الأجر القاعدي.
وتضم (08) ولايات هي : بشار, البيض, الأغواط, غرداية, ورقلة , الوادي, الجلفة, بسكرة.
-المنطقة الثالثة:منطقة السهوب والأوراس: تتراوح قيمة المنحة هي: %15 إلى 20% من الأجر القاعدي.
وتضم بعض البلديات والمناطق في (10) ولايات هي : خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس.
وتجدر الإشارة إلى أنه حسب ذات المصادر , فانه تم تعديل قائمة البلديات والمناطق التي تستفيد من هاته المنحة, حيث كما أشرنا سلفا فلقد تم إضافة ولاية النعامة رسميا لمنطقة الجنوب الكبير كم تم إضافة بعض بلديات المنطقة الثانية والثالثة من ولاية تبسة والمنطقة الثانية من ولاية باتنة وكذلك المنطقة الثالثة في ولاية بسكرة , بحيث يستفيد الموظفين العاملين في هاته البلديات من منحة المنطقة بصيغتها الجديدة.
ومن جهة فلقد تقرر أن تكون منحة الجنوب بأثر رجعي ابتداءا من 01-01-2008, أي أن العمال سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة التي تشمل أكثر من 64 شهرا (إلى غاية أفريل 2013) , كما أنه من المنتظر أن يتم دفع هاته المنحة للموظفين والعمال في الولايات المعنية في مرتب شهر ماي أو جوان 2013 على أكثر تقدير, على أن يتم صب المخلفات المالية دفعة واحدة في وقت لاحق وقبل نهاية السنة المالية , وحسب المعلومات المتوفرة فان أكبر العمال استفادة من هاته المنحة هم العمال المصنفين في الرتب من الصنف 01 إلى الصنف 09 , مثل المساعدين التربويين و الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والحجاب وسائقو السيارات , على اعتبار أنهم لم يكونوا سابقا يستفيدون من منحة الامتياز , و دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة جعلهم يستفيدون استفادة أكبر من أصحاب التصنيف من 10 إلى 17 مثل الأساتذة والمعلمون والمدراء والمفتشون والمساعدين الإداريين والمهندسين, الذين كانوا يستفيدون من المنحتين.
كما أن أكبر المتضررين من دمج وتحيين منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة, هم أصحاب الوظائف العليا والإطارات السامية في الدولة كالمدراء التنفيذيين و المركزيين في الوزارات والكتاب العامون وأساتذة الجامعات ...الخ. لأنه حسب المعطيات الأولية فان احتساب منحة الجنوب سيكون على أساس الأجر القاعدي لرتبهم الأصلية وليس على أساس أجر الوظيفة أو المنصب العالي.
وتتراوح الزيادات الصافية المرتقبة في رواتب عمال الجنوب تقريبا بين 3200 د.ج إلى 4500 د.ج للجنوب الكبير و بين 1800 د.ج إلى 3000 د.ج لباقي ولايات الجنوب الأخرى , أما المنطقة الثالثة وهي السهوب والهضاب العليا والاوراس فتتراوح هاته المنحة بين 1000 د.ج إلى 2000 د.ج. وعلى هذا الأساس فان المخلفات المالية المترتبة عن هاته الزيادة ستكون كالآتي:
-المنطقة الأولى: بين 20 مليون و800 ألف سنتيم إلى 29 مليون 500 ألف سنتيم
-المنطقة الثانية: بين 11 مليون و700 ألف سنتيم إلى 19 مليون 500 ألف سنتيم
-المنطقة الثالثة: بين 06 ملايين و500 ألف سنتيم إلى 13 مليون سنتيم.
توضيح مهم:
هذه الارقام تم احتسابها على أساس النسبة المقترحة من الاجر القاعدي وبعد خصم قيمة مبلغ منحة المنطقة والامتياز التي يتقاضاهما العمال حاليا وفق الاجر القديم , فمثلا عامل مهني الصنف الاول في منطقة الجنوب الكبير كتمنراست المصنف حاليا في الصنف 05 يتقاضى منحة المنطقة فقط وتقدر بــ: 897.75د.ج
وباحتساب منحة الجنوب الجديدة على اساس الاجر القاعدي بنسبة 40% تكون قيمة المنحة هي: 4450.44 د.ج
وحتى نعرف قيمة الزيادة الحقيقية يجب أن ننقص القيمة التي كان يتقاضاها من القيمة الجديدة بعد الزيادة فنحصل على ما يلي :
4450.44 د.ج - 897.75 د.ج = 3552.69
وعليه يمكن حساب المخلفات المالية لــ 65 شهرا بضرب قيمة الزيادة الصافية في 65 فنحصل على مبلغ يساوي: 230924.85 د.ج أي حوالي 23 مليون سنتيم.
