الترقية اعوان المعاينة الى مراقبين من لديهم 10 سنوات اقديمة

الرجاء توضيح لنا موضوع مهم لدينا وهو باننا سمعنا بانه تم ترقية كل الموظفين الذين تتوفر فيهم شرط 10 سنوات اقدمية  بمديرية املاك الدولة و مسح الاراضي و خاصة اعوان المعاينة الى مراقبين . هل هذا الاجراء يشمل بقية المديريات الاخرى كمثل موظفي الخزينة و الضرائب و المراقبة المالية ام يقتصر على املاك الدولة و مسح الاراضي و الحفظ العقاري و من لديه اي تعليمة و مراسلة تنص على ذالك فليدنا بها حتى نطالب بحقوقنا بحكم ان وزارة المالية تشملنا كلنا

يحق لجميع الموظفين بدون استثناء و الذين تتوفر فيهم شروط الأقدمية و غيرها في الترقية الاختيارية(على سبيل الاختيار) و ذلك بالتسجيل في قائمة التأهيل بعد استيفاء الموظف لشرط الأقدمية و هي عشر سنوات،إليك الأمر06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية،إقرئي جيدا المادة107 منه:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



و هذه برقية مرسلة من المديرية العامة للوظيف العمومي تحدد كيفيات التسجيل في قائمة التأهيل.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بالتوفيق و تأكدي بأنه ما ضاع حق وراءه طالــــب.

انا حاب اتاكد هل كل من تتوفر فيه الشروط القانونية للترقية يترقى الليا و هذا بعد ما تلقينا هذا الخبر من بعض موظفي املاك الدولة و مسح الاراضي و الحفظ العقاري و لكننا اتصلنا بالمديرية الجهوية للخزينة ببشار نفو تلقيهم اي تعليمة تنص على هذه العملية

يا أخي ألم تقنعك المادة 107 من الأمر06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية،هذا القانون يحكم جميع الموظفين و المادة واضحة و صريحة و هي تنص على:
'' المادة 107: تتمثل الترقية في الرتب في تقدم الموظف  في  مساره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة  الأعلى مباشرة في نفس  السلك أو في السلك
الأعلى  مباشرة  ، حسب  الكيفيات  الآتية :
 - على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة ،
 - بعد تكوين  متخصص،
 - عن طريق  امتحان مهني أو فحص مهني  ،
 - على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل ، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية  الأعضاء،من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة .
لا  يستفيد الموظف من الترقية  عن  طريق التسجيل  في  قائمة  التأهيل  مرتين متتاليتين.
تحدد  القوانين الأساسية الخاصة كيفيات  تطبيق أحكام هذه المادة .''

هذا نص المادة.
أخي الكريم لا تخلو أي إدارة من القانون 06-03 فهو الذي يحكم العلاقة بين الموظف و الادارة بالاضافة التعليمة السابقة الذكر تحدد كيفيات إعداد قوائم التأهيل و تشرح بالتدقيق شروط التسجيل فيها ،يمكنك إرسال نسخة منها و نسخة من الأمر06-03 المادة 107 مع طلب خطي يتضمن تسجيلك في قائمة التأهيل بمناسبة الترقية على أساس الاختيار و لعلمك سيدي شرط الأقدمية لا يكفي وحده للتسجيل فيها و إنما هناك شروط أخرى تكميلية نصت عليها التعليمة سابقة الذكر و هي:
- المميزات و التأهيلات امهنية
- روح المبادرة
-اللياقة البدنية
_الانضباط(الحضور،الاستعداد)
-الوضعية الاجتماعية
إضافة إلى شروط أخرى كشغور منصب عالي،و كذا مختلف البحوث و الدراسات التي قام بانجازها الموظف خلال السنة التي تم فيها تسجيله في قائمة التأهيل...إلخ
هذه الشروط إذا كانت تتوفر على أغلبيتها بالاضافة إلى شرط الأقدمية يحق لك أخي المطالبة بتسجيلك في قائمة التأهيل بغرض الترقية إلى منصب أعلى و إذا كانت إدارتك لا تنوي ترقيتك لأسباب ما عليك إرسال الوثائق التي تثبت أحقيتك في الترقية مع طلب إلى الادارة المركزية مرفقة بالنصوص القانونية و التعليمات التي استجمعتها و الله معك.

ربما تكون التعليمة قد خصت مديرية أملاك الدولة و الحفظ العقاري و مسح الأراضي ترقية موظفيها بصورة استثنائية حسب التعليمة التي وردت إليهم و هذا تبعا لطلب الادارة،لكن نحن على مستوى الرقابة المالية لم ترد إلينا أي تعليمة في هذا الشأن.