- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة 3/1/2011, 7:53 pm
حسب المرسوم الرئاسي رقم 07/308 الذي يحدد تجديد العقود للمتعاقدين بعقد محدد المدة لمدة سنة واحدة على الأكثر ، ونظرا لعدم صدور المراسيم المحددة للأسئلة للتوظيف بعقود غير محددة ، على ما أظن ان هناك تعليمة تقضي بالسماح استثناء لهؤلاء الأعوان المتعاقدين بعقد محدد المدة بتجديد عقودهم أكثر من سنتين ، أرجو لمن عنده هذه التعليمة ان يعطيها لنا ؟ وشكرا
- bachir19موظف درجة 1
-
الاقامة : setif
المشاركات : 96
نقاط : 118
تاريخ التسجيل : 29/12/2010
العمل : agent
تمت المشاركة 3/1/2011, 8:18 pm
سلام الله عليكم يا اخي انا عون وقاية منذ 1994 ولى مستوي الثالثة ثانوي منذ هذه المدة وانا متعاقد اي17سنة ولا جديد وكيف يكون مصير اذا كان ليس لنا الحق الا2سنتين ماهذا القانون وماهذا الحق في بلادنا
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة 3/1/2011, 8:27 pm
يا سيدي الكريم أعوان الوقاية غير معنيين و إنما المتعاقدين الأخرين من عمال مهنيين واعوان الخدمة ..... الخ هم المعنيين بتجديد العقود مرة واحدة فقط
- bachir19موظف درجة 1
-
الاقامة : setif
المشاركات : 96
نقاط : 118
تاريخ التسجيل : 29/12/2010
العمل : agent
تمت المشاركة 3/1/2011, 9:18 pm
برك الله فيك اخي على هذا الخبر اخي لو تكرمت علينا تخبرنا عن مصير الاعوان بعد 17سنة خدمة وكبرالسن في هذه المهنةومازال متوسوسين عن مصيرنا ارجو توضيح واي اخبار عنا شكرا برك الله فيك مرة الثانية
- عبد الله 31موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 9
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 26/04/2010
العمل : متصرف
تمت المشاركة 9/1/2011, 4:38 pm
السلا عليكم ، حسب علمي أنه في إطار المرسوم الرئاسي 07/308 ، لا يوجد أي فرق بين رتب المتعاقدين من حيث طبيعة العقد ، ولكن الفرق الموجود والمكرس في المادة 20 من الأمر 06/03 والتي تنص على وجوب في مثل هذه الحالة على عقد محدد المدة.
أما في ما يخص باقي الوضعيات التي يمكن التوظيف فيها عن طريق التعاقد، ففي هذا الإطار أصدرت المديرية العامة للوظيفة العومية تعليمة رقم 245 مؤرخة في 03 نوفمبر 2010، تقضي بتكييف العقود مع طبيعة العقود المحددة في القرار الوزاري المشترك.
أما في ما يخص باقي الوضعيات التي يمكن التوظيف فيها عن طريق التعاقد، ففي هذا الإطار أصدرت المديرية العامة للوظيفة العومية تعليمة رقم 245 مؤرخة في 03 نوفمبر 2010، تقضي بتكييف العقود مع طبيعة العقود المحددة في القرار الوزاري المشترك.
- bachir19موظف درجة 1
-
الاقامة : setif
المشاركات : 96
نقاط : 118
تاريخ التسجيل : 29/12/2010
العمل : agent
تمت المشاركة 9/1/2011, 9:31 pm
سلام الله عليكم اخي عبدالله لو تكرمت علينا ووضحت اكثر و اعوان الامن والوقاية ما طبيعة توظيفهم
- Hamza3274موظف درجة 3
-
الاقامة : Naama
المشاركات : 294
نقاط : 312
تاريخ التسجيل : 14/01/2011
العمر : 50
العمل : SAM Odej Naama
المزاج : طيب
تمت المشاركة 23/1/2011, 9:08 pm
السلام عليكم
ليكن في علم الزملاء بأن تعليمة ستصدر في خلال
الثلاثي الأول من سنة 2011 تنص على ضرورة
العمل بعقود عمل غير محددة المدة و ينطبق هذا
على كل منصب متعاقد و في هذا الصدد لا يوجد فرق
بين المتعاقدين.
بالنسبة للعمال المهنيين المتعاقدين بالتوقيت الجزئي فبشرى لهم
سوف يتم تصنيفهم من جديد على أساس التوقيت الكامل
و بعقود غير محددة المدة.
ليكن في علم الزملاء بأن تعليمة ستصدر في خلال
الثلاثي الأول من سنة 2011 تنص على ضرورة
العمل بعقود عمل غير محددة المدة و ينطبق هذا
على كل منصب متعاقد و في هذا الصدد لا يوجد فرق
بين المتعاقدين.
بالنسبة للعمال المهنيين المتعاقدين بالتوقيت الجزئي فبشرى لهم
سوف يتم تصنيفهم من جديد على أساس التوقيت الكامل
و بعقود غير محددة المدة.
- Lofouelhموظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 52
نقاط : 96
تاريخ التسجيل : 24/01/2011
العمل : ingenieur informatique
تمت المشاركة 14/2/2011, 12:48 pm
متى تصدر هذه التعليمة وهل تخص المتعاقدين لعقد محددمن اصحاب المادة21 خاصة المهندسين
- kheiro23dzموظف درجة 5
-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة 14/2/2011, 3:59 pm
السلام عليكم
إخواني على مستوى مؤسستنا قمنا بتجديد عقود عمل للمرة الثالثة و بالطبع تم المصادقة على هذه العقود من طرف المراقب المالي و بعد إعلام مفتشية الوظيفة العمومية للولاية لم ترفض هذه العقود المجددة.
إخواني على مستوى مؤسستنا قمنا بتجديد عقود عمل للمرة الثالثة و بالطبع تم المصادقة على هذه العقود من طرف المراقب المالي و بعد إعلام مفتشية الوظيفة العمومية للولاية لم ترفض هذه العقود المجددة.
- دادي30موظف درجة 3
-
الاقامة : ouargla
المشاركات : 264
نقاط : 368
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
العمل : d
تمت المشاركة 3/3/2011, 8:56 pm
نحن في ولاية ورقلة قد قمنا برفع عدة طلبات الى الوزارة الوصية ومديرية التعمير والبناء في وقت سابق ولكن لم تستجب الى مطالبنا ولذلك لجانا الى اضراب مفتوح ابتداءا من 27/02/2011 وقمنا بطرح جملة المطالب التي تعيقنا وهي
1- المطلب الرئيس هو ترسيمنا في مناصب عمل دائمة.
2- يجب تاشير الرواتب مرة واحدة في السنة عند المراقب المالي وليس كل شهر كما يطلبون منا حاليا.
3- طلبنا بضرورة تسليم الاعوان المتعاقدين المنتمين الى الاسلاك المشتركة من الزيادات في الاجور التي تحصل عليها نفس الصنف من الموضفين الدائمين.
4- المطلب الرابع هو اصدار المرسوم المتعلق بالنظام التعويضي للاجور بالنسبة للاسلاك المشتركة.
5- سوف نقوم بوقفة احتجاجية في مقر الولايةيوم الثلاثاء بمشاركة مديرية السكن والتجهيزات العمومية ومديرية الاشغال العمومية ومديرية الري بالاضافة الى مديريتنا التعمير والبناء.
6- لقد ارسلنا نسخة من مطالبنا هاته اليوم الى السيد مدير التعمير والبناء ونسخة الى والي ولاية ورقلة وكذا مفتش العمل بالولاية.
ملاحظة
لقد دام اضرابنا مدة اسبوع ولقد قمنا بتعليقه يوم الاحد 06/02/2011 لمدة شهر لاعطاء الوقت الكافي لتلقي الرد من طرف الجهات الوصية المعنية الوزارة الوظيف العمومي المالية .....
سوف نبدا اضرابنا اذا لم نتلق اي رد يوم 05/04/2011 وندعوكم الى مشاركتكم معنا في تحقيق هاته المطالب كل مديرية حسب الولاية التي ينتمون اليها.
1- المطلب الرئيس هو ترسيمنا في مناصب عمل دائمة.
2- يجب تاشير الرواتب مرة واحدة في السنة عند المراقب المالي وليس كل شهر كما يطلبون منا حاليا.
3- طلبنا بضرورة تسليم الاعوان المتعاقدين المنتمين الى الاسلاك المشتركة من الزيادات في الاجور التي تحصل عليها نفس الصنف من الموضفين الدائمين.
4- المطلب الرابع هو اصدار المرسوم المتعلق بالنظام التعويضي للاجور بالنسبة للاسلاك المشتركة.
5- سوف نقوم بوقفة احتجاجية في مقر الولايةيوم الثلاثاء بمشاركة مديرية السكن والتجهيزات العمومية ومديرية الاشغال العمومية ومديرية الري بالاضافة الى مديريتنا التعمير والبناء.
6- لقد ارسلنا نسخة من مطالبنا هاته اليوم الى السيد مدير التعمير والبناء ونسخة الى والي ولاية ورقلة وكذا مفتش العمل بالولاية.
ملاحظة
لقد دام اضرابنا مدة اسبوع ولقد قمنا بتعليقه يوم الاحد 06/02/2011 لمدة شهر لاعطاء الوقت الكافي لتلقي الرد من طرف الجهات الوصية المعنية الوزارة الوظيف العمومي المالية .....
سوف نبدا اضرابنا اذا لم نتلق اي رد يوم 05/04/2011 وندعوكم الى مشاركتكم معنا في تحقيق هاته المطالب كل مديرية حسب الولاية التي ينتمون اليها.
- Lofouelhموظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 52
نقاط : 96
تاريخ التسجيل : 24/01/2011
العمل : ingenieur informatique
تمت المشاركة 5/3/2011, 2:37 pm
نحن معكم ويجب ان نتواصل فيما بيننا
- هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟
- إدماج المتعاقدين بالتوقيت الجزئي إلى عقود غير محددة المدة وبالتوقيت الكامل
- مراسلة تكييف عقود العمل الأعوان المتعاقدين من عقود
- تعليمة متعلقة بكيفية دفع رواتب الأعوان المتعاقدين ( أعوان النظافة والتطهير)
- تمديد العقود للمنعقدين إلى غاية 31-12-2011
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى