تامين عمال بالتوقيت الجزئي بالصحه الجواريه

انا متعاقده بالصحه بالتوقيت الجزئي لست مؤمنه لدى الصندوق الضمان الاجتماعي وليس لديا بطاقة الشفاء منذ خمس سنوات ما العمل وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم
من حقك التامين و هو اجباري لا يوجد عامل غير مؤمن فهذا غير قانوني فلك كل الحقوق ككامل الموظفين

اخي didi  هل المؤسسه لها دور في ذلك  ولما هذا التهميش  هل لي تعويض علما بانه لي 5 سنوات عمل

الخمس سنوات الماضية التي عملتها اذ لم تكوني مؤمنة لدى الضمان الاجتماعي فهي لا تحتسب عند التقاعد فالشئ المحير تاكدي اختي الكريمة في مكتب الاجور و مكتب الموارد البشرية الان الاجر الشهري تقتتطع منها 9 بالمئة لصالح الضمان الاجتماعي

عليك الاتصال بمدير الصحة للولاية او طرح اشغالك على مفتش العمل وان لم تجد حلا بامكانك استخراج شهادة عمل ورفع دعوى قضائية

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
إن الإدارة مجبرة على التصريح بموظفيها خلال 10 أو 15 يوما من تاريخ التنصيب الأولي في الوظيفة ، هذا من ناحية و كل موظف تقاضى راتبا شهريا سواء بالتوقيت الجزئي أو التوقيت الكامل فإن نسبة الإشتراك في الضمان الإجتماعي تخصم من راتبه بصفة آلية ، ضف إلى ذلك فإن المحاسب العمومي مجبر على تحويل المبالغ المالية الخاصة باقتطاعات الضمان الإجتماعي إلى هيئة الضمان الإجتماعي هذا من جهة أخرى ، أيضا هناك ما يسمى بـ la DAS التصريح السنوي للمؤمنين ترسل كل نهاية سنة إلى مصالح الضمان الإجتماعي و عليه فأنت مؤمن بصفة آلية و لا خوف على ذلك.
بقي عليك أن تتقدم إلى إدارة الموارد البشرية مصحوبا بملفا إداريا يحتوي على شهادة ميلاد أصلية و بعض الوثائق حسب الحالة و الإدارة تحرر لك شهادة العمل و الأجر و كذا مطبوعة ( Imprimé Spéciale de déclaration pour obtenir le N de sécurité sociale ) و يرسل الملف إلى مصالح الضمان الإجتماعي و هكذا بعد مدة وجيزة تحصل على الرقم إنشاء الله -- هذا ما أعرفه -- وفقك الله

اخواني اشكركم على الاهتمام بي كما اعلمكم اني ذهبت الى المصالح الظمان الاجتماعي وهذا منذ سنتين اعطوني استماره للملاها وطلبو مني ارفاق شهادة عمل من الاداره التي اعمل بها  وهذه الاخيره كان ردها   ان اصبر فقط  هل هذا تحايل ام ماذا  ام بطبيعة اننا عمال غير مستقرين  ام ماذا?????