صراحة أخي الكريم القانون يمنحك 04 ساعات تعيسة لمزاولة الدراسة ... و سواء أعجبنا ذلك أو لم يعجبنا فهو القانون على كل حال .. من واجب النقابات أن تناضل لتغييره في حدود المعقول ...
و لكن - و الحال هذه - يكون لشخص المسؤول دور حاسم في الأخذ بيد موظفيه و مساعدتهم من خلال التساهل معهم نوعا ما و أن لا يكون من أولئك المسؤولين الذين يخالفون القانون آلاف المرات يوميا ثم يتبجحون به عندما يتعلق الأمر بموظف طموح.... لذا أنصحك بالتقرب من سمؤولك عساه يكون متفهما و متعاونا.
أما عن الشهادات المرضية فطبيعي أنها من أسوأ الحلول .. فهي تؤثر على المسار المهني للموظف و قد تكون محل رقابة طبية لها تبعاتها السلبية.
يبقى الخيار الأخير .. أي الإحالة على الإستيداع ... و هو خيار أؤيده و أنصحك بأن تقدم الطلب لأغراض شخصية و لا تذكر فيه مسألة الدراسة.