ف/ي تعويض الخبرة المهنية

30/05/2013

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

هل لموظف الحق في اعتماد تعويض الخبرة المهنية علما انه كان متعاقدا بالتوقيت الجزئي ثم استقال وتم توظيفه بالتوقيت الكامل كحارس وفي نفس المؤسسة

30/04/2011

يتم تعويض الخبرة المهنية المكتسبة في إدارات أخرى بعد ترسيم الأستاذ في الرتبة الحالية.
المدة تحتسب كاملة في حالة واحدة فقط إذا كانت الرتبة السابقة تعادل أو تعلو في الصنف الرتبة الحالية أي إذا كان الأستاذ يشغل رتبة في صنف 12 (أو أكثر)سابقا و الآن يشغل رتبة في صنف 12 ،تحتسب الخبرة كاملة أي 10 سنوات حتى و لو كان الأستاذ قد عمل كمستخلف ، بينما إذا كانت الرتبة السابقة أقل في الصنف من الرتبة الحالية فتقسم على إثنان.

المنشور رقم2 المؤرخ في 13 مارس 1989 هو ساري المفعول إلى حد الآن و هو لا يعتمد الخبرة المهنية للأوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي

صافي الاعوان الجزئيين ليس لهم حق التقاعد

07/07/2014

السلام عليكم
انا طبيب عام في المؤسسة العمومية. و عملت في ثلاث مؤسسات مختلفة في ثلاث ولايات من التراب الوطني بصفتي طبيب عام في المؤسسة العمومية بالصحة الجوارية. مع العلم أنى وضعت استقالتين في المؤسستين الاوليتين فهل تحتسب تلك السنوات لتعويض الخبرة المهنية

31/10/2011

طبقا للمنشور رقم2 المؤرخ في 13 مارس 1989 تعويض الخبرة للموظفين فقرة 1-أ إذا كان العون يستوفي شرط المؤهل القانوني المطلوب للإلتخاق بالسلك المشغول تعتمد فترة الخدمة كاملة وتستعمل لترقية المعني في الدرجات وفق الشروط المحددة في المنشور 4589 / م 3 المؤرخ في29 ماي 1988 طبعا على أساس المدة القصوى عكس ما يعمل به الكثير الذين يقسمون الخبرة المهنية على 2 بمجرد ان يروا أن الرتبة السابقة أقل من الرتبة الحالية فالعبرة بتاريخ الحصول على المؤهل وليس بالرتبة.

08/09/2015

اريد الاستفسار عن كيفية تعويض الخبرة المهنية لعامل مهني من المستوى الثالث عن طريق عقد غير محدد المدة بالتوقيت الكامل بمركز التكوين المهني و التمهين باتنة علما انه تم توظيفه في السابق بمركز التكوين المهني و التمهين ورقلة بصفة مؤقتة و قابلة للفسخ كعون مؤقت لممارسة نشاط شهري كعامل مهني درجة 03 في منصب حارس ابتداءا من 15 ديسمبر 2002و في : 14/04/2008 استفاد السيد الذي تم توظيفه بصفته حارس مؤقت من عقد عمل غير محدد المدة خاص بالاعوان المؤقتين في حالة نشاط عند تاريخ 31/12/2007 لشغل منصب حارس في اطار احكام المرسوم الرئاسي رقم :07/308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الاعوان المتعاقدينو حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة للرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و كذا نظام التأديبي المطبق عليهم علما ان تاريخ سريان هذا العقد كان من 01/01/2008
ارجو الاجابة باسرع وقت ممكن لمعرفة كيفية تعويض الخبرة المهنية للهذا السيد

25/03/2010

حسب علمي تحتسب الخبرة المهنية للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي ابتداءا من 1/1/2008 والاخت سهام يتوفر لديها نص بدلك كنت قد نشرته في المنتدى سابقا والله اعلم

30/04/2011

سلام الله على الجميع،

أعقب على تحليل الأخ قيس من حيث كيفية احتساب الخبرة المهنية و معنى المؤهل القانوني،

يقصد بالمؤهل القانوني الذي نص عليه المنشور رقم 02 سالف الذكر هو مستوى التأهيل بمعنى الرتبة التي كان يشغلها الموظف في إدارات و مؤسسات أخرى،و يتم احتساب تعويض الخبرة المهنية المكتسبة في إدارات أخرى و فق نظام الدرجات في المدة القصوى كما يلي:

- إذا كان المؤهل القانوني(مستوى التأهيل أي الرتبة أو المنصب السابق) يساوي أو يعلو المنصب الحالي فإن المدة تحتسب بأكملها و مثال ذلك أخانا الطبيب الذي طرح سؤاله أعلاه حيث كانت رتبته السابقة كطبيب عام توافق رتبته الحالية أي مستوى التأهيل متوافق و بالتالي تعتمد خبرته المهنية كاملة.

- إذا كان مستوى التأهيل أو الرتبة السابقة تقل عن الرتبة الحالية فإن المدة تقسم على إثنان، و مثال على ذلك سؤال أختنا إنتصار أعلاه ،حيث أن العامل المهني من المستوى الثالث قد اشتغل سابقا في منصب حارس مؤقت (مستوى التأهيل أقل من الرتبة الحالية ) و بالتالي فإن مدة الأقدمية تحتسب بنصفها.

بالنسبة للأعوان العاملين بالساعة أو المتعاقدين بالتوقيت الجزئي فإن المنشور رقم 02 سالف الذكر لم يعتمد أقدميتها،إلا أنه صدرت مؤخرا مراسلة للمديرية العامة للوظيفة العمومية تندد بتوحيد احتساب أقدمية هؤلاء المتعاقدون و اعتمادها بنصفها،و رغم هاته المراسلة التي وجدت على صفحات المنتدى إلا أننا لم نشرع في تطبيقها بعد،فنحن نحتاج إلى مراسلة أخرى من المديرية العامة للميزانية لأن العملية ينتج عنها أثر مالي و لا يمكن بأي حال أن نطبق تعويض الخبرة للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي دون صدور مذكرة مطابقة للمدير العام للميزانية.

على كل ها هي المراسلة و إن صدر أي جديد بهذا الشأن لن أتوانى أبدا عن تبشيركم بها:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

30/10/2014

السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء

27/12/2018

هل تحتسب الخبرة المهنية لعامل مهني بالتوقيت الكامل عمل في نفس المؤسسة التي تحصل فيها على منصب وإذا كانت نعن كيف ؟

ف/ي تعويض الخبرة المهنية

ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

رد: ف/ي تعويض الخبرة المهنية

تعويض الخبرة المهنية لعامل مهني بالتوقيت الكامل